Saya sedang memperbaiki CV / resume saya dan mencoba memikirkan tanggung jawab dan pencapaian dari pekerjaan dan proyek saya sebelumnya. Sepertinya tidak banyak, tapi mungkin ada beberapa yang saya tidak mengidentifikasi sebagai layak disebut kepada majikan.
Apa tanggung jawab dan pencapaian yang termasuk dalam pekerjaan Anda dan mana dari mereka yang Anda daftarkan pada CV / resume Anda?
Jawaban:
Apakah kode Anda memperbaiki masalah? Jika Anda dapat menunjukkan penghematan waktu atau uang dari apa yang Anda buat itu sangat membantu. Apakah pekerjaan Anda kurang buggy daripada yang lain, apakah Anda melakukan sesuatu di luar hal aplikasi bisnis CRUD biasa? Resume saya sendiri menggunakan banyak data numerik untuk mendukung pencapaian saya. Manajer, terutama tipe MBA, menyukai hal-hal yang dapat diukur. Saya berbicara tentang proses di mana saya mengurangi waktu dari lebih dari 24 jam menjadi kurang dari satu jam misalnya (hebatnya apa yang bisa menggantikan kursor untuk kinerja serta tidak melakukan pemrosesan yang tidak dibutuhkan). Saya menyebutkan bagaimana menggunakan aplikasi database saya mengurangi jumlah waktu untuk menanggapi masalah pemeliharaan (kami memiliki waktu kontrak yang sangat spesifik untuk merespons atau mulai kehilangan uang, aplikasi saya mengangkat masalah lebih cepat sehingga mereka dapat ditugaskan dan bekerja di dalam cara yang lebih tepat waktu. ) Apakah perangkat lunak tersebut dijual kepada orang lain menjadi pusat laba bagi perusahaan Anda. Apakah Anda memperbaiki bug yang serius dan sulit ditemukan yang menghabiskan biaya perusahaan?
Saya memiliki bagian prestasi dalam resume saya dan saya memilih apa yang akan saya pasang tergantung pada sifat pekerjaan yang saya lamar (setelah semua saya memiliki lebih dari 30 tahun prestasi untuk dipilih). Saya merasa lebih efektif untuk memiliki beberapa pencapaian spesifik yang berhubungan dengan kebutuhan bisnis (menghemat waktu, menghemat uang, memenuhi tenggat waktu sesuai anggaran, dll.) Daripada tanggung jawab umum ("Saya menulis pacakage SSIS" hanya tidak sebanding dengan "Saya peningkatan kinerja impor sebesar 312% "). Ini juga jauh lebih efektif daripada bagian Tujuan yang sama sekali tidak berguna yang jarang membuat Anda diwawancarai tetapi sering digunakan untuk menyaring Anda dari sebuah wawancara.
sumber
Daripada fokus pada sejarah Anda, Anda harus fokus pada pekerjaan yang Anda lamar.
Apa yang mereka inginkan dari Anda? Dapatkah Anda menunjukkan kepada mereka bahwa Anda sesuai dengan tagihan? Inilah yang harus Anda tunjukkan di CV Anda.
sumber
Di luar pencapaian dan pencapaian umum yang mungkin Anda lihat (beberapa perusahaan menawarkan pengakuan secara umum - misalnya, penghargaan "Berdedikasi" kepada siapa pun yang menghabiskan banyak uang di kantor di luar jam kerja), yang standar untuk pekerjaan pemrograman meliputi:
sumber