Jika Anda punya waktu dan sumber daya, apa cara paling efektif untuk meningkatkan gaji Anda sebagai programmer penuh waktu , di luar hanya melakukan pekerjaan Anda?
Dengan "gaji" di sini, maksud saya gaji (disesuaikan dengan biaya hidup lokasi) yang berasal dari satu pekerjaan pemrograman.
Jawaban:
Ubah Pengusaha
Cara paling efisien adalah belajar dan melakukan hal-hal keren dan berganti pekerjaan setiap tahun. Anda jauh lebih mungkin mendapatkan lebih banyak uang dari majikan baru daripada Anda mendapatkan kenaikan gaji yang besar dari majikan Anda saat ini.
sumber
Ada 4 cara:
Bangun Senioritas
Jika Anda sedang senang dengan perusahaan Anda saat ini dan ingin tinggal di sana, cara yang baik untuk dapat menuntut lebih adalah menjadi yang ahli penduduk senior di sebuah teknologi penting dan / atau basis kode internal. Saya telah menyaksikan orang-orang melakukan ini di beberapa perusahaan tempat saya bekerja. Mereka menjadi sangat jelas dan di depan umum sangat produktif dan bagus dalam apa yang mereka lakukan (dan hal yang mereka lakukan adalah penting) sehingga mereka secara alami mendapatkan status "senior" - bahkan tanpa harus mendapatkan kepemimpinan tim atau tanggung jawab manajerial semata.
Saya hanya dapat berasumsi bahwa mereka memiliki lebih banyak amunisi untuk meminta kenaikan gaji yang lebih baik pada waktu peninjauan kinerja, dan untuk beberapa orang saya tahu fakta bahwa mereka dibayar lebih baik daripada rata-rata.
Juga, lihat jawaban ini .
Ubah Pengusaha
Ini pada dasarnya adalah jawaban ini . Anda harus berhati-hati dengan yang satu ini. Banyak tugas yang sangat singkat tidak terlihat bagus di CV, bahkan jika ada penjelasan yang cukup baik untuk bergerak. Untuk kontrak dengan ketentuan tetap, itu tidak terlalu buruk, tetapi Anda tidak ingin memiliki seluruh posisi gaji tetap di CV Anda yang semuanya di bawah 1-2 tahun. 3-4 tahun ke atas mungkin oke, sebagai rata-rata.
Go Contracting / Consulting
Yang satu ini, dalam cara tertentu, Ubah Pemberi Kerja dengan steroid. Jika Anda menemukan ceruk yang baik yang memiliki kekurangan insinyur yang memenuhi syarat dan sedikit pekerjaan proyek jangka pendek yang perlu dilakukan, ini bisa menjadi pilihan yang sangat baik. Tapi itu pola pikir dan gaya hidup yang sangat berbeda dari memiliki pekerjaan bergaji tetap yang normal (saya belum pernah melakukannya secara pribadi, tetapi saya sudah kenal banyak orang yang melakukannya).
Gerakan Vertikal
Saya tahu Anda bertanya tentang "gaji programmer", tetapi masih terasa seperti ini wajib untuk disebutkan. Naik ke pemimpin tim dan / atau peran manajemen selalu merupakan opsi yang memungkinkan. Perhatikan bahwa ini sering dikaitkan dengan opsi pertama (Dapatkan Senioritas), tetapi tidak selalu harus demikian. Kadang-kadang itu adalah produk sampingan yang wajar untuk berada di sebuah perusahaan cukup lama, mengambil kepemilikan atas hal-hal yang sedang Anda kerjakan, dan mengenal semua orang dan proses dengan baik.
sumber
Bagian penting yang Anda lewatkan adalah belajar bernegosiasi . Belajarlah untuk melakukan itu secara efektif, dan Anda akan membuat perbedaan besar dalam penghasilan Anda daripada hal lain apa pun yang dapat Anda pelajari. Bahkan jika Anda hanya bernegosiasi setiap tiga tahun sekali ketika Anda membahas gaji, mempelajari dasar-dasar negosiasi akan membayar Anda lebih banyak, dolar untuk dolar dan jam per jam, daripada investasi lain yang mungkin dilakukan pada waktu Anda.
Jadi, bagaimana Anda melakukannya?
Beberapa tahun yang lalu saya bertanya kepada seorang teman yang merupakan negosiator yang sangat baik untuk rekomendasinya tentang cara belajar cara bernegosiasi. Dia menyarankan buku sebaliknya, Mulailah dengan No . Ini berjalan melalui strategi negosiasi tertentu yang sangat efektif dan sangat cocok untuk banyak orang. Saya senang dapat merekomendasikannya jika Anda belum memiliki keterampilan negosiasi yang baik.
Selanjutnya saya menemukan Bargaining for Advantage dan sejauh ini buku yang lebih baik. Saya akan menggambarkannya sebagai diarahkan untuk memberi orang kerangka teoritis dari mana mereka dapat lebih memahami negosiasi yang mereka lakukan, dan bisa lebih baik mencari tahu apa yang berhasil bagi mereka. Ini pasti dapat membawa Anda lebih jauh dari buku sebelumnya, namun tidak memberi Anda kejelasan "ini adalah apa yang Anda lakukan". Ini adalah buku yang lebih maju. Saya senang saya membacanya, tetapi saya juga senang saya tidak membacanya dulu.
Seberapa efektif biaya belajar sesuatu tentang negosiasi? Gabungan dua buku itu harganya jauh di bawah $ 50. Saya habiskan, dikombinasikan, di bawah 20 jam untuk membacanya. Dalam tiga tahun terakhir mereka dengan mudah menghasilkan lebih dari $ 100.000 dalam penghasilan tambahan.
sumber
Dengan melakukan pekerjaan Anda, saya menganggap Anda maksud aspek teknis. Pemrograman, persyaratan rapat, menghadiri rapat, dll.
Jika demikian, maka salah satu cara paling efektif adalah bekerja pada aspek sosial dari pekerjaan Anda.
Anda dapat memenuhi semua tujuan teknis Anda tetapi masih mendapatkan gaji yang lebih rendah daripada seseorang dengan keterampilan teknis yang baik tetapi keterampilan orang-orang hebat.
Anda perlu mempromosikan diri Anda kepada bos Anda dan rekan kerja Anda. Buat kontak di industri. Menjadi pemimpin di antara tim Anda. Jadilah orang yang orang minta bantuan ketika mereka terjebak.
Orang-orang yang melakukan hal-hal ini biasanya akan dianggap baik oleh manajemen, sehingga dipandang lebih berharga.
sumber
Penawaran dan permintaan.
Lakukan sesuatu (pelajari sesuatu, dapatkan keterampilan, dapatkan kredensial) di mana perusahaan memiliki permintaan yang lebih tinggi daripada apa yang Anda lakukan sekarang, dan / atau yang memiliki penawaran lebih rendah untuk calon karyawan yang tersedia. Perubahan penawaran dan permintaan pada akhirnya akan mempengaruhi harga pasar. Jika perusahaan Anda saat ini ingin mempertahankan Anda, mereka harus mencocokkan gaji tingkat pasar. Mereka akan tahu bahwa Anda bisa pergi ke tempat lain dan mendapatkan gaji itu, dan mereka kemungkinan harus mencocokkan gaji tingkat pasar untuk pengganti Anda.
sumber
Ada langit-langit yang sebagian besar perusahaan tidak mau melampaui untuk programmer lurus. Anda harus mengambil peran manajemen / kepemimpinan jika Anda ingin melewati langit-langit itu.
sumber
Mandiri. Sebagai seorang konsultan, Anda akan menghasilkan 3-4 kali lipat dari yang dibuat oleh karyawan penuh waktu. Anda dapat memanfaatkan ini untuk meningkatkan gaji Anda atau menyukai saya dan mengambil liburan yang tidak senonoh. Tahun lalu adalah tahun pertama kemerdekaan saya. Saya mengambil liburan 10 minggu dan masih mengalahkan gaji penuh waktu saya sebelumnya.
sumber
Jika Anda ingin menaikkan gaji, naikkan nilai Anda ke perusahaan / pelanggan Anda. Terus selaraskan diri Anda dengan sasaran perusahaan Anda (jawab: bagaimana saya membawa bantuan dalam menghasilkan lebih banyak pendapatan?) Dan sasaran klien Anda (jawab: bagaimana saya membuat hidup pelanggan lebih mudah?). Kadang-kadang Anda perlu mencari tahu sendiri untuk mengingatkan mereka dengan buku cek tentang bagaimana Anda dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan di atas.
Dan seperti yang dikatakan @bleakcabal, Anda harus memainkan aspek sosial dari pekerjaan Anda. Itu akan membuka lebih banyak peluang untuk meningkatkan nilai Anda kepada karyawan dan pelanggan.
sumber
Hanya ada tiga hal yang penting: nilai yang Anda berikan, nilai yang Anda berikan dan nilai yang Anda berikan.
Segala sesuatu yang lain tidak penting (asalkan Anda sudah membaca dan memahami buku ini: http://en.wikipedia.org/wiki/How_to_Win_Friends_and_Influence_People )
sumber
Ceroboh dengan poin yang belum dibahas, meskipun masih dalam negosiasi. Ketahui apa yang dibayar pasar untuk posisi yang sama di area yang sama untuk perusahaan dengan ukuran yang sama, atau setidaknya pelajari sebanyak yang Anda bisa. Jika gaji Anda terlalu rendah, dapat membuktikannya kepada atasan Anda dengan referensi.
Ini akan banyak membantu setidaknya tidak dibayar di bawah rata-rata. Mungkin juga membantu jika atasan Anda mengklaim mereka membayar mahal tetapi sebenarnya di bawah itu.
Ada banyak situs online dengan informasi yang layak. Situs pekerjaan dan situs untuk perekrut sering memiliki beberapa informasi ini, dan ada situs yang lebih khusus fokus. Saya tidak akan daftar karena itu mengubah beberapa dan Anda harus menemukan sebanyak yang Anda bisa.
sumber