Apakah memuji anak-anak di mana mereka dapat mendengarnya baik atau buruk?

14

TL; DR : Apakah ada yang salah dengan memuji anak-anak kepada orang tua mereka sementara anak-anak dapat mendengarnya?

Dari "The jungle book" karya R. Kipling:

'Betapa indahnya anak-anak yang mulia! Seberapa besar mata mereka! Dan masih terlalu muda! Memang, memang, aku mungkin ingat bahwa anak-anak raja adalah laki-laki sejak awal. '

Sekarang, Tabaqui tahu sama seperti orang lain bahwa tidak ada yang kurang beruntung untuk memuji anak-anak di wajah mereka. Dia senang melihat Ibu dan Ayah Wolf terlihat tidak nyaman. Tabaqui duduk diam, bersukacita dalam kerusakan yang telah ia buat, [...]

Apakah memuji anak-anak sehingga mereka dapat mendengarnya benar-benar dianggap perilaku yang buruk, atau hanya berdasarkan takhayul?

Saya dapat memikirkan situasi di mana orang tua baru saja menegur seorang anak karena melakukan sesuatu yang buruk, pada saat pujian bisa tidak diterima - tetapi selain itu, bagi saya tampaknya anak-anak yang mendengar suguhan positif mereka dipuji hanya dapat meningkatkan harga diri mereka?

Konerak
sumber

Jawaban:

25

Penelitian menunjukkan bahwa pujian bisa negatif dan positif. Berikut ini tautan ke ringkasan penelitian tentang pujian.

Meskipun sebagian besar dari kita percaya pujian adalah cara positif untuk membuat anak-anak meningkatkan perilaku / kinerja mereka sambil meningkatkan harga diri dan motivasi, ringkasan penelitian mengungkapkan bahwa pujian sebenarnya dapat mengurangi motivasi diri dan menyebabkan anak menjadi tergantung pada hadiah. Pujian mungkin berguna dalam memotivasi anak-anak untuk belajar dengan menghafal, tetapi sebenarnya dapat mencegah pemecahan masalah.

Pujian yang efektif membutuhkan pemikiran yang cermat. Berikut adalah beberapa saran yang ditunjukkan dari penelitian.

  • Fokus pada Usaha
  • Jadilah spesifik
  • Jujur
  • Tawarkan Pujian Berselang
  • Jangan gunakan hadiah

Berdasarkan penelitian, aspek terpenting dari pujian adalah memberikannya secara tepat.

Marie Hendrix
sumber
Jawaban yang bagus dan tautan yang menarik. Apakah salah bahwa saya ingin menghargai jawaban Anda dengan memilih? ;-)
noelicus
@noelicus Terima kasih! Saya akan mencoba yang terbaik untuk mengatasi pujian! lol
Marie Hendrix
9

Saya sebenarnya pernah mendengar yang sebaliknya, setidaknya untuk anak-anak yang lebih muda. Jika Anda ingin mendorong perilaku tertentu di dalamnya, maka (selain memuji mereka secara langsung), Anda dapat memberi tahu orang lain tentang mereka sementara anak itu mendengarkan. Ini membuat anak bangga dengan perilakunya, dan mudah-mudahan mereka ingin melakukannya lagi.

Pada anak yang lebih besar, mungkin akan menjadi bumerang jika mereka berpikir Anda mencoba memanipulasi mereka.

Sarato
sumber
1
Terlalu adil, Anda sedang mencoba untuk memanipulasi mereka! :)
Christine Gordon
2
Ini bekerja dengan semua anak jika pujian itu asli dan spesifik dan BUKAN MANIPULASI. Pujian dan pujian dari orang tua sering kali terlalu banyak, tetapi ketika mereka kadang-kadang mendengar sesuatu yang benar-benar berarti, itu sering diyakini dan diterima sebagaimana mestinya, jadi jangan mencoba untuk mencegah anak-anak dari mendengar pujian yang tulus, tetapi jangan t menggunakan pujian sebagai cara untuk membuat mereka melakukan sesuatu juga. Lihatlah mendengarkan sehingga mereka akan berbicara dan berbicara sehingga mereka akan mengerti untuk informasi lebih lanjut.
mama seimbang
7

Memuji anak-anak sehingga mereka bisa mendengarnya adalah hal yang baik. Ini meningkatkan harga diri, mendorong kepercayaan diri, dll.

Ketika seorang anak mengerjakan ujian dengan baik, baik untuk mengatakan (kepada si anak) hal-hal seperti "Bagus sekali, Anda mengerjakan banyak hal, dan hasilnya" untuk menekankan bahwa upaya itu penting, daripada mengatakan "Ya! Apakah kamu tidak pintar! "

DanBeale
sumber
2
+1 untuk menekankan upaya atas kemampuan yang melekat, sebagaimana didukung oleh penelitian tentang efek berbagai cara memuji.
AdamV
7

Pujian adalah motivator yang luar biasa selama pujian itu untuk hal-hal yang "benar". tidaklah baik untuk memuji sesuatu yang melekat pada anak - mengatakan kepada anak bahwa mereka cantik, cemerlang, dll. tidak efektif dan sering dapat menyebabkan kesombongan. Namun, pujian bisa sangat efektif untuk membantu anak-anak mewujudkan perilaku yang diinginkan. Anak-anak secara alami senang ketika mereka masih muda. Mereka mencari persetujuan orang dewasa, dan dilakukan dengan hati-hati dan penuh perhatian, pujian dapat membantu anak mengembangkan perasaan tentang apa perilaku yang diinginkan. Pujian untuk usaha selalu merupakan kunci, tetapi juga pujian yang meningkat untuk saat usaha telah menghasilkan pencapaian tujuan yang sesungguhnya. Contoh: Saya sangat bangga Anda bekerja keras untuk mempelajari kata-kata ejaan Anda akan sesuai terlepas dari hasilnya,

Namun waspadalah, anak-anak adalah pendeteksi kebohongan yang luar biasa dan akan tahu jika Anda memuji mereka tanpa ketulusan hati.

Erin
sumber
4

Jika pujian itu sah, sama sekali baik untuk memuji anak itu kepada orang tua dalam jarak pendengaran orang tua. Anda dapat membuat keduanya terasa luar biasa.

Jika pujian itu tidak sah, maka Anda hanya terlihat seperti orang bodoh bagi anak dan orang tua, dengan asumsi orang tua melewati fase anak mereka menjadi anak terbesar yang pernah dibuat.

Katakanlah Anda berada di sebuah pesta makan malam, dan putra tuan rumah memainkan karya piano yang ia praktikkan untuk resitalnya minggu depan.

Pujian yang baik
* "Johnny telah meningkat pesat sejak terakhir kali saya di sini."
"Johnny memainkan peran itu lebih baik daripada yang pernah saya lakukan di usianya."
* "Terima kasih sudah bermain; saya menikmatinya."

Pujian buruk
* "Wah, Johnny pasti anak paling berbakat di kelasnya!"

Tentu saja kakek-nenek dikecualikan dari aturan ini. Mereka diharapkan dipenuhi dengan pujian, juga dengan hadiah.

tomjedrz
sumber
Penghargaan / terima kasih yang tulus selalu luar biasa. Saya akan mengeluarkan bahasa evaluatif (baik, terbaik, terburuk, buruk) dan kemudian menjadi dorongan, bukan pujian. Dan, bantuan anak merefleksikan nya proses sendiri! Anda tidak akan selalu ada untuk memberitahunya bahwa dia melakukan pekerjaan dengan baik. "Kamu sudah sangat meningkat sejak terakhir kali. Bagaimana kamu bisa melakukan itu?"
Christine Gordon