Kita adalah makhluk asimetri. Kami menghindari kerugian. Dan kita tidak terlalu rasional, sering kali.
Jadi, untuk dapat melakukan hal-hal seperti pengurangan upah riil, jauh lebih mudah untuk menerapkan pembekuan upah nominal dalam lingkungan inflasi positif, daripada pengurangan nominal dalam lingkungan inflasi nol. Jadi beberapa inflasi memungkinkan penyesuaian relatif dan absolut dalam remunerasi pekerjaan yang berbeda.
Tetapi terlalu banyak inflasi menciptakan terlalu banyak ketidakpastian dan ketidakstabilan.
Jadi, 2-3% saat ini dianggap sebagai inflasi "goldilocks" di negara maju: tidak terlalu banyak, tidak terlalu sedikit, tetapi tepat. Tempat lain, dan waktu lain, memiliki ide yang berbeda.