Saya benar-benar ingin keluar dari keberadaan "bilik" 9-5 dan melakukan sesuatu di mana saya dapat bekerja dari rumah, lepas landas ketika saya suka, dll. Jangan salah paham ... Saya tidak keberatan bekerja keras , tapi saya hanya tidak menikmati seluruh urusan perusahaan di mana jam saya, hari liburan, kode pakaian, tempat kerja, dll ditetapkan. Saya benar-benar berpikir ini mungkin karena pengembang lain entah bagaimana melakukan ini. Tapi sejauh ini hanya dalam tahap "mimpi" dan saya tidak tahu bagaimana memajukannya. Saya tidak tahu apakah saya ingin menjadi pekerja lepas, memulai perusahaan saya sendiri atau apa.
Dalam hal ini penting, saya telah bekerja di .Net / MVC selama beberapa tahun terakhir (baik desktop dan web) tetapi memiliki pengalaman dengan bahasa lain juga (Java, C ++, Perl, dll). Saya tidak punya banyak pengalaman dengan sisi "desain web" karena dalam semua pekerjaan saya orang lain telah menanganinya sementara saya telah mengerjakan pekerjaan "pemrograman".
Hanya untuk membuatnya lebih konkret tentang apa yang saya inginkan ... saya bangun secara acak pada hari Selasa di bulan Juni dan ini adalah hari yang indah. Saya lebih cepat dari jadwal pada proyek-proyek saya dan saya tidak merasa ingin bekerja ... Saya ingin pergi hiking. Saya ingin kebebasan untuk melakukan itu tanpa berurusan dengan PHB.
Skenario lain ... Saya merasa ingin bekerja tetapi saya ingin mengunjungi teman lama atau kerabat selama seminggu di Bismarck / Budapest / Boston. Kata teman punya internet andal. Kenapa aku tidak bisa melakukan itu?
Saya tidak berbicara tentang menjadi tidak bertanggung jawab hanya sedikit lebih bebas.
sumber
Jawaban:
Aku merasakan sakitmu. Saya berada dalam situasi yang sama persis 12 tahun yang lalu. Saya akhirnya berhenti untuk menjadi freelance dan di situlah semua dimulai untuk saya (sekarang saya memiliki bisnis saya)!
Ini adalah strategi yang sangat sederhana (ini lebih merupakan konsep, saya akan dengan senang hati membahasnya dengan Anda melalui email). Langkah-langkahnya sangat sederhana untuk disebutkan, tetapi sangat sulit untuk dicapai. Perbedaan antara mereka yang sukses dan yang lain adalah bahwa yang belakangan cenderung berhenti ketika mereka menghadapi kesulitan pertama.
Tujuan Anda: tinggalkan pekerjaan Anda untuk menjadi pekerja lepas, ciptakan sedikit kelonggaran dalam hidup Anda, atau berada dalam posisi di mana Anda dapat mengabaikan kondisi kerja yang lebih baik dengan atasan Anda yang sudah ada. Aku tidak tahu apa yang baik untukmu, karena aku tidak mengenalmu.
Hilangkan pemborosan dalam hidup Anda
Langganan tv atau majalah yang tidak sering Anda gunakan, mobil baru yang harganya sangat mahal, apartemen besar yang Anda sebut "saluran uang", dan sebagainya. Anda harus meminimalkan jumlah uang yang Anda butuhkan per bulan. Ini akan menjadi kunci pada langkah selanjutnya.
Buat strategi penghematan
Sekarang Anda telah meminimalkan jumlah uang yang Anda butuhkan, simpan sisanya. Semakin Anda memperkecil dan semakin banyak penghasilan, semakin cepat Anda dapat melakukan langkah selanjutnya. Jika Anda memiliki hutang, mulailah untuk membayarnya terlebih dahulu, kemudian simpan.
Menjadi sangat diperlukan
Dalam pekerjaan sehari-hari Anda, bekerja keras. Lakukan lebih dari tugas Anda. Bantu kolega Anda. Mengusulkan. Menyarankan. Pertanyaan.
Simpan kata-kata Anda
Anda harus menjadi orang awam dalam bisnis. Anda berkata bahwa Anda akan memberikan A, mengirimkan A, dan bahkan lebih banyak lagi. Anda mengatakan Anda akan melakukan B, lakukan B! Sederhana, tetapi lebih sulit menurut Anda. Kuncinya adalah menghindari memberi janji pada hal-hal yang tidak akan bisa Anda raih.
Berhenti
Ketika Anda telah mengumpulkan cukup banyak uang untuk dapat berhenti bekerja selama setidaknya satu tahun, coba yang lain. Ini bisa menjadi proyek yang selalu ingin Anda lakukan, jenis pekerjaan lain, apa pun.
Di sinilah saya meninggalkan Anda ...
Bacaan lebih lanjut:
Pembaruan Karir
Escape Cubicle Nation
Dip
Linchpin sangat diperlukan
Minggu Kerja 4 Jam
sumber
Saya hanya menjadi pengembang profesional dan berbayar selama 4 dan sedikit tahun, tetapi saya telah menghabiskan banyak waktu ingin lebih banyak waktu untuk melakukan hal saya sendiri.
Untuk satu setengah tahun pertama saya, saya bekerja untuk satu organisasi. Itu adalah tempat yang baik untuk memulai. Saya memiliki banyak pengalaman, termasuk menegosiasikan kenaikan gaji saya (yang relatif besar), dan bergerak ke luar negeri ketika bisnis bermigrasi.
Setelah 1,5 tahun dalam pekerjaan itu, saya mendapat telepon dari seorang manajer (saya akan memanggilnya G) yang telah berhenti untuk menjadi freelance, dan ingin saya mengikuti kontrak terbarunya. Uang itu dua kali lipat dari yang saya dapatkan, dan saya bosan dan frustrasi pada posisi saya saat ini (karena banyak alasan, kebanyakan birokratis), jadi saya menerima tawarannya.
Saya mengatur diri saya sebagai pekerja mandiri, dan mulai naik kereta. Awalnya saya menemukan hal-hal menjadi hebat. Itu adalah kontrak di perusahaan yang baru berusia 1 tahun, jadi kami punya banyak waktu luang, ditambah lagi itu adalah jenis perusahaan yang sama dengan yang pernah saya bekerja sebelumnya (dan banyak orang yang sama, tapi itu cerita lain) , dan saya bisa bekerja dari rumah. Ini penting karena lokasi kontrak adalah satu setengah jam jauhnya, dan saya tidak suka perjalanan pulang pergi 3 jam setiap hari.
Sayangnya, setelah beberapa bulan, segalanya mulai menurun. Saya telah pindah rumah lagi pada titik ini, dan saya lebih dekat ke lokasi pelanggan. Interaksi di antara kami (maksud kami adalah sekelompok orang yang dipekerjakan G) dan beberapa pihak ketiga yang digunakan pelanggan sedang tegang, dan perkembangannya tergelincir. Pelanggan merasa malu dengan kami (dan semua orang) karena mereka ingin memulai dan sistem mereka tidak siap. Saya harus mulai datang setiap hari - 2 jam perjalanan pulang pergi. Persyaratan untuk proyek kami melonjak tak terkendali, dan saya sangat tertekan. G telah memecat satu kontraktor karena perselisihan, dan moral kami rendah.
Setelah beberapa bulan hal-hal ini selesai, pelanggan mendapatkan cukup dari apa yang mereka inginkan untuk diluncurkan tepat waktu. Hal-hal masih belum sampai awal, tetapi pekerjaan stabil bukannya di luar kendali.
Pada titik ini saya dibiarkan melakukan sesuatu yang saya temukan sangat membosankan dan membosankan. Saya melanjutkan karena saya merasa harus menyelesaikan apa yang saya mulai, juga G menjanjikan pekerjaan yang lebih menarik di masa depan. Saya masih harus pergi ke situs setiap hari dan ini memiliki dampak negatif pada kehidupan rumah saya.
Hal-hal tidak berubah dalam istilah semacam itu (beberapa bulan), jadi pada 11 bulan menjadi wiraswasta, saya memberi tahu G bahwa saya akan pindah dalam 2 bulan, dan mencoba pekerjaan saya sendiri. Saya menghabiskan bulan-bulan itu mengikat ujung longgar dan menghasilkan banyak dokumentasi.
Saya pergi, tetapi sebulan kemudian saya dibawa kembali karena G tidak punya waktu untuk menemukan seseorang untuk menggantikan saya, dan saya bukan orang yang mengecewakan orang. Saya melanjutkan selama 6 bulan lagi, setelah itu saya diganti (terima kasih tidak sedikit untuk dokumentasi saya).
Saya telah mendapatkan sedikit uang (mungkin lebih dari adil), jadi saya mulai mengerjakan proyek saya sendiri. Ini berjalan baik, meskipun tidak membayar apa-apa. Karena kurangnya penghasilan, maka rekan saya (seperti dalam percintaan, bukan bisnis) mulai mengeluh bahwa saya tidak melakukan apa-apa. Dia tidak bisa mengerti bagaimana saya bisa mengerjakan sesuatu yang (mungkin) tidak akan menghasilkan uang bagi saya.
Saya berjanji kepadanya bahwa saya akan menemukan pekerjaan setelah 3 bulan mengerjakan ini. Jadi setelah saya memasukkan proyek saya ke alfa / beta awal (di mana sudah beberapa waktu sekarang, tanpa pengembangan nyata), saya berhenti menjadi wiraswasta dan mendapatkan pekerjaan bergaji sendiri.
Saya telah berada di pekerjaan ini selama 4 bulan sekarang, dan saya merasa lebih bebas dan bahagia daripada ketika saya freelance, meskipun saya telah kembali ke gaji yang sama dengan yang saya miliki sebelum saya freelance.
Jam saya lebih baik, perjalanan lebih pendek, dukungan dari manajer dan tim saya lebih baik. Hari kerja saya jauh lebih menyenangkan daripada di 3,5 tahun sebelumnya
Saya memahami keinginan untuk lebih mengendalikan hari kerja Anda, tetapi freelance tidak selalu memberi Anda hal itu, dan itu dapat membuat segalanya menjadi lebih buruk, tidak hanya dalam kehidupan kerja Anda, tetapi dalam kehidupan pribadi Anda.
sumber
Maaf untuk panjangnya, tapi ini adalah sesuatu yang saya pikirkan cukup banyak.
Anda harus menjual ide ini. Saya tahu, Anda tidak suka penjualan itu sebabnya Anda menjadi seorang programmer. Selamat datang di dunia nyata tentang cara mendapatkan yang Anda inginkan.
Anda telah mengidentifikasi apa yang Anda inginkan dan itu hal yang baik. Apa keberatan untuk waktu fleksibel dan bekerja dari jarak jauh (mereka bukan hal yang sama)? Perusahaan yang lebih besar memiliki aturan yang dibuat oleh komite untuk mengatasi hal-hal ini dan kadang-kadang penyelia Anda tidak bisa mengatasinya untuk Anda.
Itu menuntun kami ke atasan langsung Anda. Apa pandangan mereka tentang ini? Dia mungkin memiliki "bagaimana jika ada yang salah?" isu. Beberapa situasi mengharuskan pengembang untuk siap menangani beberapa tingkat dukungan. Apakah Anda satu-satunya orang yang ada atau dapatkah Anda menyelesaikannya dengan tim dan bergiliran. Jelas Anda kurang fleksibel ketika tiba giliran Anda. Dia mungkin baik-baik saja dengan itu, tetapi mendapat tekanan dari departemen lain karena mereka tidak memiliki hak istimewa yang sama atau sepertinya mereka membiarkan Anda malas. Anda perlu meyakinkan semua orang bahwa Anda ada di sana saat dibutuhkan dan menyelesaikan sesuatu tepat waktu. Departemen TI yang menjawab 'Tidak' untuk setiap permintaan dan terlambat pada semua permintaan lainnya, akan dianggap tidak pernah ada saat Anda membutuhkannya.
Sulit untuk membuat orang lebih berorientasi pada hasil. Lagi pula, jika Anda bekerja lebih lama, Anda akan mendapatkan hasil lebih banyak. Kita tahu itu tidak benar. Citrix telah terlibat dengan beberapa penelitian di bidang ini.
Anda harus membuktikan diri Anda dapat dipercaya. Bukan penggemar berat buku 4-Hour-workweek secara keseluruhan, tetapi ada bab yang menarik tentang mengelola fleksibilitas bahkan ketika Anda memiliki pekerjaan. Ada perkembangan yang bisa Anda lalui untuk membangun ini. Sangat menyenangkan bahwa ini adalah apa yang Anda inginkan, tetapi apa untungnya bagi majikan Anda? Apakah Anda bersedia menerima gaji lebih sedikit? Bisakah Anda menunjukkan bahwa Anda sebenarnya lebih produktif?
Saya menyebutkan bahwa waktu-fleksibel dan bekerja dari jarak jauh tidak sama. Anda tidak ingin berada dalam situasi kerja yang jauh, tetapi diharapkan untuk menjaga jam tertentu. Saya bersama sebuah perusahaan selama 3 tahun dan pindah ke zona waktu yang berbeda. Saya bisa bekerja dari jarak jauh, tetapi akan mendapat panggilan telepon setelah 6 (biasanya itu adalah 8-5 manggung) karena orang lupa tentang perubahan waktu. Kami perlu mendiskusikan waktu menjaga saya di zona waktu 'lain' atau mengatur harapan dan kemampuan semua orang untuk melakukan perhitungan.
Anda mungkin memiliki lebih banyak fleksibilitas daripada yang Anda pikirkan dan dapat berupaya untuk mendapatkan lebih banyak. Mulai sertakan ini dalam negosiasi ulasan / gaji Anda berikutnya. Anda mungkin berhak atas kenaikan gaji, tetapi mereka tidak mampu membelinya saat ini; minta 2 hari seminggu dari rumah. Mungkin ada sejumlah waktu liburan yang ditetapkan, tetapi itu tidak berarti Anda tidak dapat menggunakan sistem 'perbankan waktu' di departemen Anda. Ketakutan terbesar saya adalah begadang semalaman untuk menyelesaikan masalah dan tidak bisa datang kerja di kemudian hari. Atau lebih buruk lagi, saya diizinkan datang terlambat, dan semua orang berpikir itu adalah waktu pribadi.
sumber