Bagaimana pergi tepat waktu di perusahaan perangkat lunak? [Tutup]

Apa konsekuensi dari meninggalkan pekerjaan tepat waktu di perusahaan perangkat lunak?

Apa cara profesional untuk menangani ini?

[Tambahan editorial]

Pertanyaannya adalah tentang jam kerja standar dan tidak memasukkan jam ekstra tanpa diminta secara eksplisit. Apakah bekerja lembur merupakan norma atau sikap kerja yang diharapkan di perusahaan perangkat lunak dan / atau untuk peran pengembang perangkat lunak? Bagaimana seseorang akan dianggap oleh rekan kerja dan rekan jika dia hanya bekerja dengan jam standar yang ditentukan oleh undang-undang setempat atau kontrak?

Konsekuensinya? Anda pulang tepat waktu ... Itu saja.

sunting

Menanggapi beberapa komentator: Jawaban ini berkaitan langsung dengan percakapan yang saya lakukan dengan manajer saya baru-baru ini. Saya mengadakan rapat 1x1 mingguan dengan manajer saya, dan beberapa minggu yang lalu berlangsung seperti ini:

Saya: Saya prihatin tentang minggu lalu. Saya melakukan [beberapa prosedur tes], seperti yang saya bicarakan, tetapi beberapa orang di tim (saya tidak menyebutkan nama) memberi tahu saya hal-hal seperti "jangan repot-repot" dan "buang-buang waktu saja" "Dan bahkan memberi saya beberapa penampilan kotor untuk melakukannya.

Bos: Tunggu, apa? Apakah saya mengatakan sesuatu?

Saya: Uhh ... tidak ...

Bos: Lalu siapa yang peduli apa yang mereka pikirkan?

Saya: Poin bagus ...

Bos: Ya, jangan khawatir tentang itu. Jika ada masalah, saya akan memberi tahu Anda.

Maksudnya: tidak masalah apa yang dipikirkan rekan kerja Anda tentang apa pun yang Anda lakukan; lakukan saja pekerjaan yang baik. Anda akan dihormati, dan tidak perlu terlambat.

Cara profesional untuk melakukan ini adalah untuk ... well, meninggalkan lebih banyak tepat waktu. Berikan 1-15 menit ekstra mungkin agar jam tangan tidak dirasakan lalu pergi. Jika Anda memiliki tugas yang akan selesai dalam 1-15 menit ini, lakukanlah, jika tidak ubahlah untuk besok.

Penting untuk menunjukkan sejak awal bahwa Anda tidak bermaksud membiarkan diri Anda ditunggangi.

Jika Anda ingin menunjukkan pertunangan Anda, meluangkan waktu ekstra adalah cara terburuk untuk melakukannya. Pertama itu akan merusak kesehatan Anda. Kedua tidak ada yang akan menghargai itu tetapi sebaliknya mengharapkan ini dari Anda secara default.

Dimotivasi pada siang hari, sisa waktu tidak dibayar.

Jika Anda cemberut karena tidak mau bekerja 10-12 jam, alihkan pekerjaan itu sebelum Anda keluar.

PEMBARUAN: Untuk menjawab langsung pertanyaan Anda tentang bagaimana hal itu dirasakan, itu tergantung. Itu tergantung pada perusahaan tertentu, ukuran dan budaya, itu tergantung pada industri dan akhirnya tergantung pada negara dan budayanya. Di negara-negara barat umumnya dianggap salah untuk bekerja di atas jam standar. Di negara-negara timur, orang mungkin bahkan tidak terbiasa dengan gagasan bahwa mereka berhak atas kehidupan pribadi. Tidak tahu di mana Anda berada, sulit untuk dinasihati, tetapi berbicara tentang negara-negara maju dan perusahaan-perusahaan yang baik, umumnya buruk tidak hanya memaksa Anda untuk memberikan waktu tambahan, tetapi bahkan tidak menyadari bahwa Anda melakukannya dan merusak kesehatan Anda. dan kehidupan sosial.

_{Sebuah kisah nyata. Di tempat kerja terakhir saya, saya memang memberi waktu ekstra sejak awal. Ternyata, itu sangat bodoh bagi saya. Apakah Anda pikir ada yang berterima kasih kepada saya untuk itu? Pegang erat-erat. Saya dimarahi karena mungkin tidak memasukkan bahkan jam standar! Anda tahu mengapa? Karena ketika saya adalah orang terakhir yang pergi, orang-orang pergi tanpa mengunjungi saya untuk mengucapkan selamat tinggal dan kemudian jelas keesokan harinya tidak ada yang ingat ketika saya pergi dan bahkan ketika dan apakah mereka melihat saya di tempat kerja. Bagaimana itu untuk rasa terima kasih. Sejak itu saya mulai menghitung 8 jam kemudian pergi. Apakah saya baik?}

UPDATE 2: Semua hal di atas mengacu pada perusahaan produk, yaitu tempat di mana Anda duduk di kantor dan melakukan pekerjaan Anda. Jika Anda bergabung dengan perusahaan jasa (konsultasi), mereka akan mengirim Anda ke seluruh negeri dan lebih jauh untuk mengunjungi klien mereka. Dalam hal ini saya menganggap pertanyaan tentang jam kerja memudar, karena jika Anda terjebak minggu ini di beberapa kota baru, Anda tidak dapat berbuat banyak dengan kehidupan pribadi Anda - keluarga Anda, teman-teman Anda, tempat favorit untuk dikunjungi dan hal-hal favorit untuk melakukan semua kembali ke rumah, yang dapat Anda lakukan adalah untuk berkeliaran di kota atau duduk di hotel. Dalam hal itu mereka praktis berutang 24 jam kepada Anda, jadi saya kira Anda mungkin juga memasukkan lebih banyak jam sebagai cara lain untuk menghabiskan waktu sementara tidak dalam posisi untuk melakukan apa yang biasanya Anda lakukan selama jam libur.

Itu sepenuhnya tergantung pada budaya perusahaan.

Saya telah memprogram untuk pabrik kecil di mana Anda tidak dapat pergi terlambat karena pemiliknya secara pribadi mengunci pintu pada jam 5 sore. Dan saya juga telah memprogram di startup Silicon Valley di mana 60+ jam minggu adalah normal, dan siapa pun yang bekerja hanya 40 dianggap pemalas.

Jika Anda ingin bergaul dengan rekan kerja Anda, lakukan apa pun yang mereka lakukan. Jika Anda tidak senang melakukannya, lakukan saja dan cari pekerjaan lain. Dengan keberuntungan, Anda akan dapat menemukan perusahaan yang budayanya sesuai dengan yang Anda inginkan.

Pertanyaan penting di sini adalah jika Anda melakukan pekerjaan yang diminta, dan melakukannya tepat waktu.

Jika Anda melakukannya, yah, maka Anda harus dengan segala cara pergi sehingga Anda memasukkan jam yang disepakati.

Jika tidak, maka Anda perlu melakukan upaya ekstra yang diperlukan. Saya berasumsi bahwa timeline masuk akal dan sesuai kesepakatan dengan atasan Anda, dan Anda hanya ketinggalan. Akan tetapi, jika Anda diharapkan menjadi sumber daya 60-70 jam / minggu, karena pada dasarnya Anda dipekerjakan dengan harga lebih rendah dari yang diharapkan, dan Anda harus menyetujui hal ini atau mulai mencari sesuatu yang lain. Saya mengerti bahwa budaya berbeda - penting untuk menyatakan budaya apa yang terjadi.

Banyak jawaban bagus di sini. Sayangnya di banyak perusahaan, waktu yang dihabiskan di kantor berkorelasi dengan persepsi bahwa Anda sibuk dan pekerja keras. Apa yang ingin saya lakukan di kantor di mana lembur adalah norma, adalah untuk memuat beberapa buku terkait e-book pada PC saya. Kemudian sekitar waktu hari kerja seharusnya selesai, saya beralih ke mode peningkatan diri.

Itu tergantung dari banyak faktor:

• Hidup Anda. Keluarga? Hobi? Jika bekerja 80 jam / minggu menyebabkan perceraian, maka Anda tidak akan sangat produktif untuk tahun berikutnya. Tidak layak. (Saya sudah melihat ini).

• Budaya perusahaan. Apakah mereka menuntut Anda bekerja pada jam-jam tertentu? Apakah mereka bersikeras Anda menjaga diri sendiri, sehingga Anda siap untuk melakukan pekerjaan sebaik mungkin

• Kualitas pekerjaan Anda. Jika Anda bukan programmer yang sangat baik, maka Anda dapat mengesankan orang dengan dedikasi Anda. Tapi kamu akan tetap payah.

• Kemampuan rekan kerja dan bos Anda untuk mengevaluasi pekerjaan Anda. Jika mereka tidak dapat membedakan antara pekerjaan yang baik dan yang buruk, maka mereka akan tetap pada jam Anda bekerja. Sekali lagi, untuk programmer yang buruk ini adalah berita baik, tetapi untuk programmer yang hebat, cari tempat lain untuk bekerja.

• Komitmen Anda terhadap pekerjaan yang Anda lakukan. Jika ini adalah startup Anda sendiri, Anda tidak ingin apa-apa selain melihatnya berhasil, dan Anda akan menukar segalanya untuk itu. Jika Anda sedang menulis aplikasi penggajian lain untuk perusahaan multinasional besar, maka Anda pasti bosan sejak hari pertama, dan lebih suka berada di jalan Anda ke malam yang menyenangkan pada pukul 17:01.

• Kemampuan Anda untuk tetap produktif dengan jam kerja yang panjang. Jika Anda lelah setelah 6 jam, maka bekerja 12 jam adalah buang-buang waktu semua orang. Dalam pemrograman, nilai pekerjaan tidak berskala linier dengan kualitas. Segera setelah Anda lelah, Anda bekerja lebih lambat, Anda menghasilkan lebih banyak bug, dan Anda memiliki lebih sedikit ide cemerlang. Lebih baik melakukan hari yang lebih pendek dari pekerjaan terbaik yang bisa Anda lakukan, lalu pulang dan bermain, menyeimbangkan buku cek Anda, menelepon ibumu, pergi berenang, mendapatkan istirahat malam yang baik, dan muncul untuk bekerja yang sepenuhnya segar di hari berikutnya.

• Pasar tempat Anda berada. Semua orang menginginkan perangkat lunak sesegera mungkin, tetapi perangkat lunak bisnis in-house kurang penting dibandingkan aplikasi internet panas. Beberapa proyek akan dilakukan ketika mereka mengirim, jadi mendorong diri sendiri lebih keras untuk waktu yang singkat mungkin masuk akal; proyek lain sedang berlangsung, dan Anda masih akan mengerjakannya 10 tahun dari sekarang, jadi mondar-mandir sendiri penting.

Ingatlah bahwa selalu ada alasan untuk bekerja lembur, tetapi lihatlah gambaran besarnya.

Saya cenderung muncul jam 8 pagi dan berangkat jam 5 sore, memberi atau mengambil 10 menit. Ini bekerja untuk saya, dan saya menyelesaikan banyak hal. Sayangnya, dan begitulah, 10-7 hanya terlihat lebih baik dari 8-5.

Tidak banyak yang dapat Anda lakukan tentang hal itu, selain tentu saja menyelesaikan pekerjaan setiap hari, dan menunjukkannya. 8-5 akan selalu kalah melawan 10-7, jadi pastikan Anda sering menunjukkan hasilnya.

Ini bukan seberapa terlambat Anda tinggal, tetapi seberapa dini Anda muncul. Jika hari Anda dimulai pukul 8 atau 8:30, Anda dalam kondisi yang baik. Banyak orang pergi pada pukul 4:30 atau 5 karena berbagai alasan: naik kereta, menjemput anak dari penitipan, naik di kolam mobil.

Tetapi ketika Anda pergi jam 5 setelah Anda masuk sekitar 10:30, yah, itu tidak begitu baik.

Persepsi tersebut terkait dengan reputasi Anda di perusahaan.

jika Anda payah dan semua orang membenci Anda, mereka akan menggunakannya sebagai alasan untuk memecat Anda.

jika Anda seorang Anders Hejlsberg muda, mereka akan berpikir "bagaimana dia melakukannya! :)"

Anda tidak tahu bagaimana itu dirasakan, Anda tidak akan tahu, Anda tidak bisa tahu.

Jadi jangan membuat plot film di kepala Anda. Jika seseorang memiliki masalah serius, dia harus berbicara dengan Anda. Tidak ada yang bisa mengharapkan Anda menjadi pembaca pikiran jenius.

Beberapa trik untuk perusahaan besar yang mengharapkan Anda bekerja lembur:

• Miliki alasan yang bagus dan tampak seperti Anda ingin tetap tetapi tidak bisa
• Kirim email dalam hitungan jam
• Kompensasi dengan membuat presentasi yang sangat baik dari pekerjaan Anda dan tim Anda; pada kasus selanjutnya, tekankan betapa pentingnya atau bermakna pekerjaan mereka dan tidak mengambil kredit untuk itu; Anda masih mendapatkan karma dengan presentasi

Hal yang sama berlaku untuk minuman setelah kantor yang diharapkan. Tetapi sesekali muncul dan membeli ronde untuk menebusnya.

Penampilan sangat penting dalam kelompok sosial tersebut. Usahakan untuk tidak membuat sesama programmer Anda terjebak. Yang terakhir ini sangat mudah, bantu mereka sesekali, belilah minuman atau bawalah barang untuk mengubah suasana hati di kantor. Jadilah pria yang baik.

Ini bisa sangat bergantung pada budaya perusahaan tertentu ...

Di beberapa perusahaan kecil dan pemula (kebanyakan di mana stafnya relatif muda dan tajam - dan lajang), mungkin ada sedikit budaya yang panjang di mana sangat mencolok untuk masuk dan keluar tepat waktu. Tetapi bahkan di sini - selama Anda menyelesaikan pekerjaan Anda - umumnya boleh dilakukan seperti yang dikatakan orang lain: datanglah sedikit lebih awal dan cobalah untuk tidak menjadi orang pertama yang pergi sepanjang waktu. Dua hal itu memberi kesan paling kuat.

Dalam waktu saya di pelayanan publik, saya menemukan bahwa secara umum itu sangat berorientasi waktu. Ada waktu mulai dan waktu akhir, dan orang-orang mematuhinya ridigly. Jika tidak, Anda mungkin akan disukai.

Tetapi di dalam bagian IT khususnya (yang merupakan tempat saya bekerja), itu jauh lebih berorientasi pada hasil. Jika Anda dapat dijangkau ketika mereka membutuhkan Anda dan Anda melakukan apa yang orang anggap sebagai pekerjaan berkualitas, tidak ada yang peduli sedikit pun di mana Anda berada atau ketika Anda melakukannya.

Jika Anda tahu jenis lingkungan tempat Anda bekerja, maka Anda dapat bereaksi sesuai itu.

Berpikir lebih banyak tentang pertanyaan ini. Saya telah bekerja di perusahaan, khususnya di mana budaya sangat santai, di mana beberapa programmer veteran masuk dan pergi ketika mereka merasa seperti itu dan tidak ada yang mengatakan apa pun selama proyek dilakukan. Pemrogram lain masuk pada pukul 8:30 dan pergi pada pukul 5:00 setiap hari.

Saya menjadi pemimpin proyek dan kemudian menjadi manajer tingkat rendah di perusahaan ini dan saya ingat bahwa:

1. orang-orang yang berusia 8: 30 hingga 5: 00 biasanya mengikuti jadwal mereka lebih baik dari pada siang hari;

2. pemimpin dan manajer proyek jauh lebih nyaman dengan jam 8: 30 hingga 5: 00 dan jauh lebih percaya diri dalam kemampuan mereka untuk memenuhi tepat waktu.

Anda dapat yakin bahwa para manajer berlutut dan berdoa setiap malam agar 10-ke-7 orang baru saja datang bekerja pada hari berikutnya.

Gagasan bahwa programmer yang menikmati jadwal tak terduga entah bagaimana lebih "senior" atau lebih "istimewa" sering salah satu yang orang-orang ini berunding pada diri mereka sendiri; itu semacam delusi diri yang tidak berbahaya. Manajer umumnya tidak berbagi pandangan mereka, seperti yang saya ingat.

Moral dari cerita: Selalu bermanfaat bagi Anda untuk sampai pada waktu mulai resmi. Itu pengalaman saya.