Membuat indie dengan teman: Pertimbangan hukum

Saya hampir menyelesaikan permainan yang saya buat dengan 3 teman. 1 coder lainnya, dan 2 desainer grafis. Kami sepakat dari awal untuk membagi pendapatan (40/40/10/10).

Namun kami tidak memiliki kontrak, dan saya tahu bahwa saya tidak memiliki grafik / suara dalam permainan saya hanya karena "teman saya yang membuatnya". Langkah apa yang harus kita ambil untuk memastikan bahwa semua gambar / suara yang disediakan oleh teman-teman saya, sebenarnya adalah milik saya (perusahaan).

Kami memiliki anggaran $ 0 sehingga mempekerjakan pengacara bukan merupakan pilihan, haruskah kami menyusun kontrak sendiri tentang pembagian pendapatan?

Perjanjian verbal biasanya dianggap kontrak yang valid. Tapi ada pepatah lama di kalangan pengacara:

Kontrak verbal tidak sebanding dengan kertas yang ditulisnya.

Masalah dengan kontrak verbal adalah ketika dorongan datang untuk mendorong dan seseorang pergi ke pengadilan, Anda memiliki situasi kata-melawan-kata di mana semua orang dapat mengklaim bahwa Anda menyetujui sesuatu yang berbeda dan tidak ada yang dapat membuktikan apa yang Anda setujui. Itu sebabnya biasanya ide yang baik untuk menuliskan persetujuan Anda.

Beberapa hal yang perlu Anda setujui:

• Bagaimana Anda membagi pendapatan?
• Bagaimana Anda membagi biaya? Dan ya, jika Anda ingin mempromosikan game Anda, Anda harus menginvestasikan sedikit uang cepat atau lambat, bahkan jika itu hanya biaya berlangganan untuk platform distribusi.
• Berapa banyak pekerjaan yang masing-masing dari Anda diharapkan untuk berinvestasi ke dalam permainan di masa depan?
• Siapa yang memiliki hak cipta apa? Ingatlah bahwa Anda tidak perlu mentransfer hak cipta. Anda dapat setuju untuk memberikan lisensi abadi non-eksklusif untuk menggunakan karya dalam game.
• Siapa yang memiliki merek dagang? Atau dengan kata lain, jika Anda memutuskan untuk berpisah, siapa di antara Anda yang berhak membuat sekuel?
• Game tidak pernah selesai, ditinggalkan begitu saja. Bagaimana jika beberapa dari Anda ingin menginvestasikan lebih banyak pekerjaan ke dalam permainan untuk membuatnya lebih sukses, tetapi yang lain tidak merasa ingin berkontribusi lagi? Apakah itu memengaruhi perjanjian pemisahan pendapatan Anda dengan cara apa pun?
• Bagaimana Anda membuat keputusan kreatif tentang game? Ketika Anda sampai pada perselisihan tentang aspek mekanik, narasi, atau estetika utama dari permainan, bagaimana Anda menyelesaikan konflik itu?
• Bagaimana Anda membuat keputusan bisnis tentang permainan? Seperti di mana dan kapan merilisnya, bagaimana mempromosikannya, jika Anda menjualnya ke penerbit, merekrut lebih banyak orang, dll.
• Apa yang Anda lakukan jika Anda memutuskan untuk merekrut lebih banyak orang untuk pengembangan proyek lebih lanjut? Apakah mereka juga mendapat bagian (yang akan mengurangi bagian yang lain)? Atau apakah mereka dibayar jumlah yang tetap?
• Apa yang terjadi ketika salah satu dari Anda ingin keluar?
• Apa yang terjadi ketika kalian berdua ingin orang ketiga keluar?
• ... dan beberapa ratus hal lagi yang tidak saya pikirkan saat ini ...

Kontribusi pengacara tidak diperlukan agar kontrak berlaku. Tetapi meminta pengacara untuk menulis kontrak dengan Anda mungkin masih merupakan ide yang bagus. Penulisan hukum membutuhkan banyak perhatian terhadap detail. Mudah untuk menulis sesuatu ke dalam kontrak yang sebenarnya tidak berarti apa yang Anda semua pikirkan artinya. Ketika Anda berdebat dan salah satu dari Anda memutuskan untuk menuntut yang lain, kontrak tersebut akan ditafsirkan sebagai tertulis, bukan seperti yang Anda pikirkan.

Respons ini hanya membahas aspek pembagian pendapatan dari pertanyaan.

Saya telah menemukan Back of a Napkin berguna di masa lalu. Situs web (gratis) disponsori oleh firma hukum Selandia Baru dan menuntun Anda melalui lima pertanyaan:

1. Siapa yang ada di tim Anda?
2. Apa yang sedang kamu bangun?
3. Jika proyek Anda menghasilkan uang, berapa persen saham yang Anda bawa pulang masing-masing?
4. Bagaimana Anda membuat keputusan?
5. Apa yang terjadi pada proyek jika Anda putus?

Anda berakhir dengan perjanjian tertulis yang ringan, yang dapat ditandatangani oleh berbagai anggota tim. Ini super-minimal sejauh kontrak berlangsung, tetapi mungkin bekerja pada tahap awal perusahaan Anda.

Saya pikir Anda harus melihat pada vesting.

Ini melindungi pendiri lain jika satu (atau lebih) pendiri tidak bekerja keras untuk mencapai tujuan mereka pada proyek. Hal itu dilakukan dengan tidak memberikan segalanya di muka, sehingga Anda memutuskan tonggak pencapaian yang harus Anda capai masing-masing dan ketika Anda mencapainya, Anda mendapatkan beberapa bagian yang Anda berhak, jadi misalnya, Anda akan bekerja dengan cara Anda untuk 40% Anda.

Katakanlah tonggak pertama Anda adalah memberikan beta pertama (penyederhanaan ekstrem di sini), dan Anda setuju bahwa itu akan memberi Anda 1% dari saham Anda. Jika salah satu dari Anda pergi sebelum periode tertentu (ini ditentukan oleh tim pendiri), katakanlah 2 tahun, maka Anda tidak mendapatkan apa-apa. Ini merangsang semua orang untuk mendedikasikan diri pada proyek.

Jika Anda tidak melakukan ini, seseorang dapat pergi setelah satu bulan dan mendapatkan bagian penuh mereka, sementara pendiri lainnya harus tetap bekerja dan orang yang pergi ini akan mendapatkan hasil dari semua upaya Anda tanpa melakukan apa pun.

Apa yang dimaksud dengan pendiri rompi? Vesting berarti bahwa pada awalnya setiap pendiri mendapatkan paket saham lengkapnya sekaligus untuk menghindari pajak atas capital gain; tetapi, perusahaan memiliki hak untuk membeli persentase dari ekuitas pendiri jika dia pergi. [...]

Pada dasarnya, vesting melindungi pendiri dari satu sama lain dan menyelaraskan insentif sehingga semua orang berfokus pada tujuan bersama: membangun perusahaan yang sukses.

Ini ada di tautan pertama yang saya temukan ketika googling memberikan startup .

Artikel ini mengatakan:

Catatan: Aspek hukum vesting sangat bervariasi dari satu negara ke negara. Jadi, menghubungi pengacara untuk berkonsultasi biasanya merupakan ide yang bagus.

Saya tidak memberikan nasihat hukum. Di negara saya, Anda tidak perlu pengacara untuk melakukan itu. Saya pikir itu baik jika Anda menyusun perjanjian tertulis berdasarkan vesting, cukup periksa hukum setempat Anda.

Pertama, IANAL

Dengan cara itu saya menyarankan Anda membuat entitas. Di AS, LLC akan melakukannya. Kemudian berikan semua aset (kode, grafik, dll) ke entitas itu. Dengan begitu, tidak ada yang bisa mengklaim bahwa "model bebek adalah milik mereka" dan Anda harus menghapusnya dari permainan di beberapa waktu kemudian. Sama dengan masalah IP. Jika seseorang menggugat LLC Anda karena permainan bebek-persimpangan-jalan Anda terlalu mirip dengan mereka, LLC berisiko, dan bukan satu-satunya orang yang membuat bebek dalam blender.

Dengan aset Anda di LLC, Anda hanya perlu surat / kontrak niat sederhana.

Pendapatan Kotor akan dibagi dengan 40% akan menjadi Joe, 40% akan ke Jane, 10% akan ke Jack dan 10% akan ke Bill. Kewajiban akan dibagikan di manor yang sama. Jika saatnya tiba bahwa investasi perlu dilakukan, investasi akan dilakukan pada persentase yang sama. Semua karya akan menjadi milik LLC Name Here. Jika ada anggota grup yang ingin berhenti berpartisipasi dalam LLC Name Here, mereka tidak akan lagi menerima pendapatan.

Itu harus melakukan apa yang Anda inginkan dan menawarkan perlindungan "cukup bagus". Perlu diingat, bahwa pada titik tertentu Anda akan ingin menyewa pengacara dan akuntan untuk membantu masalah ini. Tetapi ini harus melindungi Anda untuk jangka pendek.

Anda ingin memastikan Anda membuat daftar perpecahan Anda, orang-orang yang terlibat, apa yang terjadi jika salah satu dari mereka ingin keluar, dan siapa yang akan membayar tagihan.

Kuncinya adalah mendapatkan persetujuan tertulis tentang apa yang diharapkan setiap orang untuk keluar dari proyek dan apa yang harus mereka sumbangkan. Ini juga harus mempertimbangkan apa yang terjadi jika segalanya berjalan lebih baik atau lebih buruk dari yang diharapkan.

ini tidak harus harus ditulis dalam legalese, memang proses sederhana menuliskan bagaimana setiap orang melihat proyek bekerja dapat mencegah masalah di masa depan. Seringkali perselisihan terjadi bukan karena individu mana pun tidak masuk akal tetapi karena orang memiliki harapan yang berbeda dan tidak menyadari bahwa orang lain telah membuat asumsi yang berbeda.

Hal yang sangat penting untuk dibahas adalah:

• siapa yang memiliki hak atas karya hak cipta yang diproduksi oleh individu? Apakah itu milik perusahaan atau dilisensikan ke permainan? Apa yang terjadi dengan satu pemilik hak cipta yang ditarik?
• Bagaimana biaya dibayarkan dan bagaimana laba didistribusikan? Bagaimana 'laba' didefinisikan? Apakah Anda perlu menyimpan setumpuk uang tunai untuk menutupi pengeluaran yang berkelanjutan? Kapan individu dapat mengambil bagian mereka dari nilai bisnis secara tunai?
• Siapa yang bertanggung jawab atas hutang atau kewajiban?
• Bagaimana keputusan kreatif dan bisnis dibuat? Bagaimana keputusan akhir dibuat jika ada perselisihan?
• Bagaimana Anda mengelola akun Anda? Bagaimana Anda memverifikasi bahwa pendapatan dan pengeluaran itu sah?

Seperti yang saya katakan hanya memiliki diskusi semacam ini dan menuliskan apa yang Anda putuskan jauh lebih baik daripada tidak sama sekali. Cobalah untuk mengantisipasi kemungkinan masalah dan ketidaksepakatan yang mungkin Anda miliki dan rencanakan untuk mereka.

Misalnya apa yang terjadi jika salah satu tim Anda bertemu seseorang dan memutuskan untuk menikah dan pindah ke sisi lain negara?