Pertanyaan wawancara macam apa yang harus orang harapkan pada wawancara kerja desain pertama mereka?
9
Jika Anda mewawancarai untuk posisi desain grafis pertama Anda, pertanyaan seperti apa yang harus Anda harapkan? Postingnya agak kabur, selain dari asumsi keterampilan desain dasar.
Jika Anda memberi kami lebih banyak detail pada bidang yang Anda cari pekerjaan, itu akan membawa jawaban yang lebih baik. Seperti yang dikatakan di bawah ini, itu sangat tergantung pada posisi Anda, apakah itu seorang seniman / insinyur / magang / retouchist / web / majalah / suvenir / dll.
Kromster
Jawaban:
6
Jika Anda ditanya banyak pertanyaan tentang perangkat lunak, maka posisi tersebut kemungkinan bukan posisi desain grafis sebanyak posisi seniman produksi. Memang, di situlah banyak dari kita mulai, jadi itu tidak selalu hal yang buruk.
Saya tidak akan pernah meminta kandidat untuk mengambil tes atau menghasilkan karya sampel di tempat atau bertukar pikiran ide untuk klien. Itu semua spec bekerja dan norak, paling banter. Jika itu adalah posisi entry level yang Anda coba sewa, pertanyaan-pertanyaan itu tidak relevan karena mereka entry level ... pekerjaan Anda adalah untuk membentuk dan membentuknya pada pekerjaan. Jika itu adalah posisi level atas, maka pertanyaan seperti itu menghina.
Pertanyaan yang ingin saya tanyakan sebagian besar berpusat di sekitar portofolio:
Apa proses pemikiran Anda di balik bagian ini?
Apakah Anda memiliki beberapa sketsa untuk menunjukkan perkembangan contoh ini?
Bagaimana Anda bisa membuat karya cetak ini?
Pertanyaan umum mungkin termasuk:
Siapa desainer favorit Anda?
Jenis huruf apa yang bisa Anda tidak hidup tanpanya?
Apa yang Anda harapkan dari pekerjaan ini?
Di bidang desain apa Anda paling kuat?
Apa bidang desain yang Anda kurang berpengalaman tetapi tertarik untuk mendapatkan lebih banyak pengetahuan?
Bagaimana Anda menggambarkan gaya dan / atau proses desain Anda?
Apakah Anda lebih suka merancang sebagai tim secara kolaboratif atau individual?
Dalam hal desain web:
Apa proses desain Anda?
Apakah Anda pernah bekerja di lingkungan Agile?
Bagaimana Anda menentukan peringkat keahlian Anda: Arsitektur Informasi, Desain UI, Pengembangan ujung depan, desain Interaksi, pengalaman Pengguna, dll.
Saya bergantung pada posisi pekerjaan Anda, apakah itu perancang web, spesialis photoshop atau seniman vektor, mungkin perancang UI?
Inilah yang paling umum:
Bisakah Anda menunjukkan portofolio Anda kepada kami?
Bisakah Anda mengambil set foto "ini" dan menghasilkan efek "ini" dalam output?
Beri kami 5 ide desain tentang cara membuat "ini" bekerja?
Ambil sampel "ini" dan hasil yang sama dalam 1-2 jam.
Pada dasarnya itu mencakup 90% pertanyaan yang saya dapatkan di wawancara kerja, belum lagi "siapa nama Anda, di mana Anda belajar dan bekerja sebelumnya" jenis pertanyaan. Apakah itu menjawab pertanyaan Anda? Saya dapat menambahkan lebih detail jika Anda perlu.
mengatakan tentang hal-hal yang paling penting, meskipun saya perlu menambahkan beberapa hal: 5. Bahasa pemrograman apa yang Anda ketahui dan seberapa baik (html, css, php dll)? 6. Program apa yang Anda gunakan (photoshop, dreamweaver, dll.)? 7. Beri kami 3 situs web yang menurut Anda desainnya hebat?
Luuk
1
Anda harus mempostingnya sebagai jawaban terpisah juga, itu bagus :)
Kromster
akan melakukan itu. Mungkin itu memang lebih baik
Luuk
1 valid. 3 lainnya bau sebagian besar seperti pekerjaan spec dan harus menjadi bendera merah besar bagi siapa pun yang ditanyai pertanyaan.
DA01
Pertanyaannya adalah tentang posisi pertama, bukan prefessional bayaran tinggi;)
Kromster
2
Jawaban di atas mengatakan tentang hal-hal yang paling penting, meskipun saya perlu menambahkan beberapa hal:
Bahasa pemrograman apa yang Anda ketahui dan seberapa baik Anda mengenalnya (html, css, php, dll.)?
Program apa yang Anda gunakan (photoshop, dreamweaver, dll.)?
Beri kami nama 3 situs web yang menurut Anda desainnya hebat?
Jawaban:
Jika Anda ditanya banyak pertanyaan tentang perangkat lunak, maka posisi tersebut kemungkinan bukan posisi desain grafis sebanyak posisi seniman produksi. Memang, di situlah banyak dari kita mulai, jadi itu tidak selalu hal yang buruk.
Saya tidak akan pernah meminta kandidat untuk mengambil tes atau menghasilkan karya sampel di tempat atau bertukar pikiran ide untuk klien. Itu semua spec bekerja dan norak, paling banter. Jika itu adalah posisi entry level yang Anda coba sewa, pertanyaan-pertanyaan itu tidak relevan karena mereka entry level ... pekerjaan Anda adalah untuk membentuk dan membentuknya pada pekerjaan. Jika itu adalah posisi level atas, maka pertanyaan seperti itu menghina.
Pertanyaan yang ingin saya tanyakan sebagian besar berpusat di sekitar portofolio:
Pertanyaan umum mungkin termasuk:
Dalam hal desain web:
sumber
Saya bergantung pada posisi pekerjaan Anda, apakah itu perancang web, spesialis photoshop atau seniman vektor, mungkin perancang UI?
Inilah yang paling umum:
Pada dasarnya itu mencakup 90% pertanyaan yang saya dapatkan di wawancara kerja, belum lagi "siapa nama Anda, di mana Anda belajar dan bekerja sebelumnya" jenis pertanyaan. Apakah itu menjawab pertanyaan Anda? Saya dapat menambahkan lebih detail jika Anda perlu.
sumber
Jawaban di atas mengatakan tentang hal-hal yang paling penting, meskipun saya perlu menambahkan beberapa hal:
sumber