Apakah frasa 'pekerjaan penuh' identik dengan frasa 'tingkat pengangguran alami'? Parkin, dkk. (2010) tampaknya menggunakan dua istilah ini secara bergantian dalam bab 20, tetapi mencari dua istilah ini dalam kamus ekonomi Oxford (Black, Hashimzade & amp; Myles 2009) menunjukkan dua arti yang berbeda: Hitam, Hashimzade dan Myles menyatakan bahwa pekerjaan penuh 'berkaitan dengan titik ekuilibrium di pasar tenaga kerja, sedangkan' tingkat pengangguran alamiah 'adalah konsep Keynesian yang melihat tingkat pengangguran karena inflasi konstan.
Interpretasi saya tentang hal ini adalah bahwa 'pekerjaan penuh' adalah konsep klasik, sedangkan 'tingkat pengangguran alamiah' tidak, karena tampaknya seolah-olah yang terakhir bervariasi sesuai dengan tingkat inflasi (variabel nominal).
EDIT: Jawaban yang saya dapatkan sejauh ini salah karena mereka mengatakan bahwa 'pekerjaan penuh' berarti 'pekerjaan 100%'. Ini tidak benar karena pekerjaan penuh sebenarnya memperhitungkan pengangguran friksional. Saya mengutip dua kamus tentang definisi pekerjaan penuh :
Suatu situasi di mana pasar tenaga kerja telah mencapai kondisi seimbang, sehingga mereka yang berada dalam angkatan kerja aktif yang bersedia dan mampu bekerja sesuai dengan tingkat upah dapat menemukan pekerjaan, dan satu-satunya pengangguran yang tersisa adalah pengangguran friksional.
(Hitam, Hashimzade & amp; Myles 2009)
Definisi berikut berasal dari The Economist
Pekerjaan untuk semua yang menginginkannya. Ini tidak berarti nol pengangguran karena pada suatu saat beberapa orang tidak mau bekerja. Juga, karena beberapa orang selalu berada di antara pekerjaan, biasanya akan ada pengangguran friksional. Pekerjaan penuh berarti bahwa setiap orang yang ingin bekerja dan mau bekerja dengan upah pasar ada dalam pekerjaan. Sebagian besar pemerintah bertujuan untuk mencapai lapangan kerja penuh, meskipun saat ini mereka jarang mencoba menurunkan tingkat pengangguran di bawah nairu: tingkat pengangguran terendah konsisten dengan inflasi yang stabil dan rendah.
The Economist terus untuk mendefinisikan pengangguran friksional sebagai
Bagian dari total pengangguran yang disebabkan oleh orang-orang hanya berganti pekerjaan dan meluangkan waktu untuk itu, karena mereka menghabiskan waktu untuk mencari pekerjaan atau beristirahat sebelum memulai dengan majikan baru. Kemungkinan akan ada beberapa pengangguran friksional bahkan ketika ada lapangan kerja penuh secara teknis, karena kebanyakan orang berganti pekerjaan dari waktu ke waktu.
Di Afrika Selatan, pengangguran didefinisikan sebagai orang-orang yang secara aktif mencari pekerjaan, tetapi belum menemukan pekerjaan. Pengangguran friksional tampaknya menjadi konsep yang lebih longgar: warga negara ingin bekerja, tetapi dengan senang hati melepaskan pekerjaan mereka sebelumnya. Sangat mungkin bagi mereka untuk melakukannya mendapatkan bekerja, hanya saja butuh beberapa saat untuk mendapatkan kontrak berikutnya. Karena alasan ini, orang tidak dapat mengatakan bahwa ekonomi dengan surplus pekerjaan tidak pada pekerjaan penuh.
Referensi
Hitam, J, Hashimzade, N & amp; Myles, G. 2009. Kamus ekonomi Oxford . Edisi ke-3. New York: Oxford University Press.
Parkin, M, Kohler, M, Lakay, L, Rhodes, B, Saayman, A, Schöer, V, Scholtz, F & amp; Thompson, K. 2010. Ekonomi: perspektif global dan Afrika Selatan . Cape Town: Pearson.
Jawaban:
Pekerjaan penuh adalah istilah yang lebih umum, yang memiliki implikasi jauh lebih sedikit daripada tingkat pekerjaan alami . Pengalaman saya membaca banyak makalah ekonomi adalah bahwa penulis yang cermat tidak mencampur dua konsep.
Stricto sensu , pekerjaan penuh harus berarti 100% dari tenaga kerja dipekerjakan. Tetapi ketika kita berbicara tentang periode seperti trente glorieuses , istilah ini sering digunakan untuk berarti "pengangguran sangat rendah", yang diasosiasikan dengan ekonom Keynesian tingkat pekerjaan alami . Politisi pasti tidak akan pernah menggunakan nanti, sementara ekonom tidak selalu sangat berhati-hati tentang yang mereka gunakan.
sumber
Pekerjaan penuh adalah istilah yang menipu. Ini menyarankan bahwa 100% tenaga kerja dipekerjakan. Namun, ada banyak alasan mengapa hal ini tidak dapat dicapai dan tidak boleh dicapai. Tenaga kerja yang khas akan mencakup orang-orang yang sedang belajar, orang-orang yang baru saja keluar dari perguruan tinggi, dll yang berkemampuan berbeda yang mungkin tidak seharusnya bekerja dengan cara yang kita anggap seharusnya. Jadi kapan saja akan selalu ada pengangguran struktural dan friksi. Menyesuaikan yang kita dapatkan tingkat alami pekerjaan atau pengangguran. Para ekonom tidak bingung antara kedua istilah ini. Anda akan menemukan istilah seperti output potensial, kesenjangan output nol dll yang mengacu pada kondisi yang sama dan secara teknis lebih baik. Juga, setiap tingkat output adalah titik keseimbangan. Pertanyaannya adalah apakah ekonomi berada pada tingkat output alami atau output potensial atau tingkat output jangka panjang. Pada tingkat itu, tingkat pekerjaan alami harus menang.
sumber