Jika melamar pekerjaan baru, apakah Anda akan meletakkan tautan profil Stack Overflow di resume Anda?

Ini akan menunjukkan pada majikan bahwa Anda adalah anggota aktif komunitas pengembangan dan juga memberikan wawasan tentang pengetahuan Anda + seberapa baik Anda menyampaikan ide-ide Anda.

Namun itu akan terasa agak menarik perhatian saya?

Tergantung

Ketika saya sedang mencari pekerjaan sebulan yang lalu, saya tidak menaruh tautan ke SO di resume saya, tetapi saya memang menyebutkan bahwa saya berpartisipasi di SO dan menambahkan tautan ke blog saya yang berisi SO "bakat" di Tentang halaman. Pada saat itu saya punya sekitar 3.000 perwakilan.

Saya tidak akan mencoba untuk meningkatkan perwakilan, tetapi saya akan meningkatkan partisipasi yang cerdas. Jika Anda bertindak seperti orang bodoh di SO dan menarik perhatian padanya, itu jelas langkah yang buruk. Tetapi jika Anda mengatakan "hei, saya ikut serta dalam situs tanya jawab" ini dan Anda telah memberikan jawaban yang baik dan mengajukan pertanyaan cerdas, itu bisa membantu Anda karena menunjukkan semangat untuk pekerjaan Anda dan sesama pengembang.

Iya.

Profil SO Anda memberi calon atasan pandangan kepada Anda bahwa Anda benar-benar membuat kode, serta kemampuan Anda untuk memecahkan masalah dan mencari bantuan. Jika Anda memiliki reputasi dalam jumlah berapa pun di sana, katakan saja. Baik URL di samping info kontak Anda, atau peluru di bawah "Lain-lain" / "Lainnya" dengan perwakilan Anda.

Tidak

Saya tidak akan menempatkan setiap website di Lanjutkan saya. Saya akan membuat referensi ke proyek atau aplikasi yang telah saya lakukan dan informasi lain yang dapat langsung diterapkan kepada orang yang meninjau resume. Resume saya adalah ringkasan satu halaman dari saya , saya tidak punya ruang untuk setengah lusin akun keluarga SO, LinkedIn, blog saya, Facebook, Twitter, Tumblr, Digg, Reddit, (Anda dapat picutre).

Menempatkan "Saya memiliki reputasi XXX di stackoverflow.com" sama seperti mengatakan "Saya memiliki posting 8.3k di myfavoriteforum.com." Itu tidak profesional. Sengaja menunjuk orang di tempat lain untuk mendapatkan informasi. Apa yang ingin Anda dapatkan dari menambahkan tautan ke profil LinkedIn Anda? Sejarah kerja? Itu harus di resume Anda. Orang yang kamu kenal? Koneksi? Saya kira itu akan menjadi indikator seberapa baik Anda dikenal di masyarakat, tetapi jujur ​​bahwa informasi harus ditemukan di tempat lain.

Jika mereka peduli, mereka dapat mengunjungi situs web saya di mana saya memiliki halaman Jejak yang tertaut ke berbagai profil online. Saya mendapatkan lebih banyak referensi tentang blog saya, kemudian saya lakukan dari peringkat reputasi stackoverflow saya. Saya ada di halaman salah satu superuser.com tetapi tidak pernah ada orang yang mengirimi saya email karena itu. Reputasi bagus tetapi itu tidak berlaku untuk pekerjaan Anda.

Jika saya perhatikan saya sedang menulis jawaban yang sangat bagus untuk sesuatu, saya akan mengubahnya menjadi posting blog. Kadang-kadang saya bahkan mengubahnya menjadi aplikasi penuh sesak nafas. Ini mendapat jauh lebih banyak pengakuan dan perhatian kemudian merangkak melalui jawaban Anda. Jawaban berperingkat tertinggi kedua saya di stackoverflow adalah komik XKCD. Jawaban berperingkat tertinggi saya pada pemrogram adalah penjelasan tentang penjepit . Ini bukan jawaban yang saya terutama banggakan atau merasa harus saya pamerkan.

Saya memiliki bagian khusus pada CV saya yang menunjukkan calon majikan bahwa saya berkomunikasi secara efektif dan bekerja dengan baik dengan orang lain. Bagian sebelum itu mencantumkan keterlibatan / pencapaian saya dalam berbagai proyek sumber bebas / terbuka.

Anda perlu sesuatu untuk menunjukkan bahwa Anda tidak hanya tahu apa yang Anda lakukan, tetapi dapat bergaul dengan tim rekan-rekan Anda. Meskipun ya, Anda dapat mengartikulasikan hal ini dalam sebuah wawancara, Anda perlu membantu memastikan bahwa Anda benar-benar mendapat telepon.

Sejumlah orang berpendapat bahwa skor reputasi yang cukup tinggi pada Stack Overflow umumnya menunjukkan bahwa Anda tidak hanya berpengetahuan luas, tetapi juga seorang komunikator yang efektif.

Saya telah menemukan banyak kasus di mana teori ini bertentangan secara langsung. Ada lebih dari beberapa orang di SO yang memiliki reputasi 12k + dan secara konsisten dan sangat kasar.

Ketika saya mempekerjakan seseorang, saya bertanya apakah mereka membaca blog, berpartisipasi dalam pemrograman situs web terkait, dll dan saya umumnya meneliti partisipasi mereka pada apa pun yang mereka sebutkan.

Sinopsis kegiatan waktu luang yang lebih 'umum' lebih baik, misalnya:

• Peserta reguler di Situs Q&A Stack Overflow
• Editor reguler artikel terkait CS di Wikipedia
• Anggota Liga Untuk Programming Freedom
• Memberi kontribusi / Memilih anggota Perangkat Lunak untuk Kepentingan Umum
• Pendiri Programer Untuk Perlakuan Etis Unicorn (PETU)

Cukup tunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda benar-benar menikmati pemrograman sehingga Anda melakukannya di waktu luang dan bergaul dengan orang lain. Tidak ada alasan untuk menarik perhatian ke satu aktivitas hanya karena fitur skor numerik.

Saya harus mempekerjakan seseorang dalam beberapa bulan ke depan, dan melihat bahwa orang yang berpartisipasi dalam komunitas perangkat lunak adalah +1 yang sangat besar untuk itu. Melihat bahwa mereka memiliki cara yang cerdas untuk menyelesaikan masalah, bekerja dengan orang lain dengan hormat, dan memiliki keberanian untuk mengakui ada sesuatu yang mereka tidak tahu - tetapi tahu bagaimana cara meminta bantuan ... itu sangat menarik. Apakah saya hebat di semua bidang yang saya sebutkan? Tidak seperti yang saya inginkan, tetapi itu bagian dari pertumbuhan. Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda selalu tumbuh dengan menautkan ke SO, lakukanlah.

Jangan letakkan "Saya memiliki lebih dari 9000 perwakilan di SO." tetapi jelaskan apa yang Anda miliki. Saya bukan penggemar resume kertas, saya ingin melihat kehadiran web dengan portofolio online (yang tidak selalu mudah dilakukan, saya mengerti), tetapi jika Anda harus menempelnya di atas kertas, letakkan di bawah " Komunitas Profesional, "tempat Anda memiliki tabel komunitas tempat Anda terlibat, misalnya,

 Community        | description                           | involvement
 Stack Exchange   | A community of software professionals | I have participated in over 400 discussions on highly-technical issues, ranging from <your best two options here>.
 EFF              | Down with the man                     | I'm stalking politicians against NN in my blog
 FSF              | Free as in beer                       | I edit the man pages for YetAnotherY. The Y stands for YetAnotherY.

Ketika saya melihat-lihat, saya meletakkan tautan ke halaman karier saya. Jadi , yang memiliki tautan ke akun SO dan SU saya, di blok dengan informasi kontak saya. Saya merasa ini adalah cara yang tidak mencolok untuk memberikan lebih banyak informasi, jika seseorang menginginkannya.

Sebagai seseorang yang telah melakukan banyak mempekerjakan pengembang baru-baru ini, saya akan senang melihat referensi ke profil seseorang secara online. Itu tidak akan mengubah tidak menjadi sebuah wawancara, tapi itu mungkin memberi skala jika saya tidak yakin apakah akan membawa seseorang, dengan asumsi saya menyukai apa yang saya lihat online. Ini memberikan wawasan yang jauh lebih dalam tentang bagaimana seseorang bisa masuk ke dalam tim yang resume akan pernah.

Mungkin Tidak.
Ini bukan prestasi, tetapi yang terpenting, karena semua hal yang pernah Anda katakan diselidiki dengan cermat. Saya tidak keberatan memberi tahu rekan-rekan saya bahwa saya tidak tahu tentang sesuatu sehingga saya bisa belajar dari mereka tetapi saya tidak ingin majikan melihat itu. Saya hanya tidak bisa mempercayai seseorang di HR untuk mengetahui bahwa seseorang yang dapat mengakui bahwa mereka tidak tahu semuanya lebih baik daripada seseorang yang berpikir mereka tahu.

Lihatlah seperti ini

Saya tidak pernah tahu tentang Jon Skeet sampai saya mulai menggunakan Stackoverflow. Setiap kali saya membaca salah satu jawabannya, saya merasa semakin kuat dia sangat berpengetahuan. Dan itu cukup bagi saya yang bisa saya katakan: ok, partisipasi Stackoverflow memiliki nilai .

Data mana yang akan saya berikan

Tetapi alih-alih memberikan tautan ke profil dan poin yang saya kumpulkan, saya lebih suka:

• berikan tautan ke jawaban saya karena saya pikir itu adalah ukuran keterampilan saya yang lebih baik
• memberikan informasi seberapa tinggi reputasi saya, karena cenderung berubah lebih lambat daripada poin reputasi saya (saya saat ini salah satu dari 0,25% teratas dari semua pengguna terdaftar - ada 9987 halaman dari semua pengguna dan berdasarkan pada reputasi yang saya daftarkan di halaman 25)

Saat saya mengomentari jawaban Josh K (yang bagus untuk dipertimbangkan,), itu tergantung pada jenis konten yang Anda masukkan melalui akun stackoverflow Anda. Anda dapat menggeneralisasikannya dengan jenis konten yang ada di kehadiran internet Anda yang dapat diidentifikasi. Saya mungkin tidak akan melakukannya, bukan karena itu adalah ide yang buruk (atau saya merasa konten saya tidak pantas), tetapi karena saya sudah memasukkan profil tertaut saya dan blog teknologi di CV saya.

Pengusaha potensial kemudian dapat menggunakannya untuk melihat apa yang telah saya posting di SO, ServerFault atau katakan, cstheory.stackexchange atau bahkan slashdot jika mereka menginginkannya. Saya mencoba membuat sebagian besar konten yang bagus tetapi ada beberapa WTF di sana-sini. Saya tidak khawatir tentang mereka. Namun jika konten saya mengandung rasio flameward dan LOLZ yang tinggi, maka saya akan khawatir.

Saya pernah memiliki yang seperti itu sebelumnya dengan nama samaran (lebih muda, lebih bodoh), tetapi itu telah sepenuhnya diganti dengan konten yang lebih profesional dengan nama asli saya. Yang lebih tua masih dapat ditemukan jika seseorang benar-benar gigih, tetapi kemudian, kecuali saya melamar, saya tidak tahu, pertunjukan rahasia atau sesuatu seperti itu, saya tidak akan senang jika majikan pergi ke titik ekstrim untuk menemukan saya konten yang jauh lebih tua.

Saya juga tidak akan menerima untuk melanjutkan wawancara atau bekerja dengan perusahaan seperti itu. Berbicara secara probabilistik, saya ragu bahwa hal seperti itu merupakan kejadian umum bagi pengusaha yang layak untuk bekerja (kecuali untuk pekerjaan dengan alasan yang sah untuk melakukan pemeriksaan latar belakang yang luas.)

Jadi, itu adalah panggilan pribadi apakah akan memasukkan profil SO di CV Anda. Itu tergantung pada jenis konten apa yang Anda miliki. Perasaan pribadi saya adalah bahwa saya lebih suka memiliki profil tertaut yang terpelihara dengan baik atau blog teknologi, memilikinya dengan tautan ke profil berorientasi teknologi lainnya dari Anda, dan memilikinya (profil tertaut Anda atau blog teknis) termasuk dalam CV Anda.

Saya belum menempatkan profil saya di CV saya, terutama karena saya belum memikirkannya saat memperbarui. Tampaknya meskipun secara konsisten cukup tinggi dalam pencarian google di nama saya, sehingga orang yang tahu tidak akan memiliki masalah yang mengarah ke sana.

PS. Saya baru saja membuat profil stackexchange.com saya, telah memiliki profil stackoverflow.com saya selama beberapa tahun.