Meskipun akan luar biasa bisa menggunakan dokter tempat kami dibesarkan ... dengan anggapan itu tidak mungkin:
Bagaimana seseorang tidak hanya menemukan dokter anak pertama yang baik, tetapi mengevaluasi mereka? Apa hal baik dan buruk yang harus diperhatikan? Bagaimana Anda menjadwalkan kunjungan evaluasi?
newborn
first-time
doctor
Andrei Freeman
sumber
sumber
Jawaban:
"Itu tergantung", pada banyak faktor yang berbeda. Saya benci untuk menyarankan sesuatu yang terdengar negatif seperti "coba-coba", tapi sepertinya itu cara terbaik. Untuk melewati sekolah kedokteran, dan kemudian kembali ke spesialis pediatri ... yang sepertinya akan menyingkirkan yang tidak bagus dalam pengobatan dasar. Jadi sebenarnya yang tersisa untuk Anda pilih adalah keterampilan orang. Beberapa poin kunci yang telah mematikan saya dari dokter anak. (dan dalam hal ini salah satu OB / GYN dalam rotasi ... kami senang ketika istri saya melahirkan dan kami sampai di pusat kelahiran dan tidak melihat namanya di papan tulis.)
Putra kami lahir di rumah sakit yang merupakan bagian dari jaringan perawatan kesehatan yang sama dengan istri saya dan saya berdua melihat dokter kami, yang membuatnya sangat mudah. Dokter anak pertama yang kami temui sebenarnya ketika mereka datang ke ruang DLRP, istri saya dan putra kami tinggal di untuk memberinya pemeriksaan 2 hari. (Tes hari sebelumnya telah dilakukan ketika istri saya sedang tidur dan saya tidak ada di sana.) Kedua dokter anak itu secara bergiliran melalui pusat kelahiran dari kantor pediatrik normal di tiga lokasi klinik mereka. Saya suka dr di sana, tetapi dia bekerja di klinik utara mereka (sekitar 25 menit berkendara dari rumah kami) jadi ketika kami menjadwalkan pemeriksaan pertamanya pada 1 bulan, saya mengatakan kepada resepsionis untuk memilih siapa pun selain Dr. X (yang banyak rekan kerja menyarankan agar.) Tidak terlalu senang dengan dokter anak itu, tetapi dia tampaknya "baik-baik saja". Setelah mungkin 5 atau 6 kunjungan bersamanya, kami perlu membawa putra kami terburu-buru karena suatu penyakit ... mereka berkata Dr. Y tidak dapat melihat kami selama 3 hari ... tetapi Dr Z. dapat melihat kami dalam 30 menit. Kami melompat pada kesempatan itu, dan setelah melihat Dr. Z suatu kali, kami meminta meja depan untuk mengubah kami sebagai dokter anak anak "biasa" kami. Kami telah melihat pasangan yang lain mati-matian sejak itu ketika dia sakit dan dia tidak ada ... tapi saya tidak bisa membayangkan meminta dokter yang berbeda.
Karena penasaran saya bertanya di meja jika ada masalah untuk berganti dokter anak, mereka tertawa dan berkata "tidak ada masalah sama sekali." kemudian berkomentar bahwa mereka lebih suka berganti kami selusin kali daripada kita terjebak dengan dokter anak yang tidak bekerja untuk keluarga kami. Ternyata itu adalah hal yang sangat umum, orang tua / anak yang berbeda hanya bekerja lebih baik dengan dokter yang berbeda. Mereka mengenali itu dan tidak melawannya.
Sebelum dia lahir, saya telah meminta sejumlah rekan kerja dengan anak-anak untuk rekomendasi, mereka hampir secara universal mengatakan ada dua dokter (tim suami dan istri tidak kurang) yang menyerahkan dokter anak terbaik dalam kelompok. Dan ada lagi yang mendapat komentar sangat baik dari semua orang. Mereka bertiga sangat populer, sehingga mereka tidak menerima pasien baru. (Kecuali jika Anda sudah memiliki anak yang mereka lihat, saudara baru disambut.)
sumber
Satu ide yang saya miliki adalah untuk berbicara dengan anggota masyarakat yang adalah orang tua dengan anak kecil, dan meminta mereka untuk berbagi rekomendasi, jika mereka merasa bahwa mereka memiliki pengalaman yang sangat positif dengan dokter anak mereka, atau jika tidak, minta bendera.
Sejauh tanda-tanda peringatan pergi, saya hanya bisa berbicara dari pengalaman pribadi, tetapi beberapa bendera yang berangkat untuk saya pada percobaan dokter anak pertama kami adalah:
Staf muda dan tidak profesional - Kantor dokter tampaknya penuh dengan asisten berusia 15 tahun, yang melakukan segalanya mulai dari menimbang anak kami hingga menyiapkan vaksin. Untuk memperburuknya, mereka sering melakukan tugas mereka secara tidak benar. Contoh pertemuan akan terdiri dari asisten yang menimbang, dokter datang, melihat grafik terengah-engah dan berseru, "Oh, dia kehilangan begitu banyak berat badan," kemudian tampak bingung, akan menimbang ulang anak kami, dan mengetahui bahwa asisten tidak tahu bagaimana caranya. baca timbangan sama sekali, dan kemudian jelaskan, di depan kita, bagaimana dia harus membaca timbangan itu. Ulangi untuk beberapa janji temu.
Kurangnya rasa dokter yang benar-benar peduli (tidak bersifat pribadi) - Periksa bendera jika dokter memperlakukan anak Anda seperti benda mati, bukan manusia. Jika Anda bisa melihat gairah dan kepedulian, itu mungkin pertanda baik.
Tidak berbagi pikiran - Ini mungkin bukan untuk semua orang, tetapi saya ingin tahu apa yang sedang terjadi! Mencongkel dokter dalam pengalaman saya bisa menyakitkan, jadi jika Anda menemukan seseorang yang ingin memberi tahu Anda apa yang sebenarnya mereka pikirkan, itu mungkin pertanda baik.
Kantor pengap dan / atau tidak terlihat bahwa bersih - bendera besar bagi saya, mudah dikenali segera. Di sisi lain, jika ruang dan dokter dirawat dengan baik, itu mungkin pertanda baik.
Dalam mengevaluasi, saya akan mencoba untuk mengukur 'ruang secara keseluruhan', serta dokter, tetapi jujur, itu adalah hal yang sulit bagi kita orang awam untuk melakukannya dengan cepat. Untungnya sekolah kedokteran cukup sulit, jadi saya akan membayangkan sebagian besar dokter anak tahu barang-barang mereka. Mempercayai ini, saya akan melihat betapa saya menyukai mereka sebagai pribadi.
Jika mereka menganggap saya sebagai individu yang tulus, cerdas, bersemangat, peduli, ramah, yang menyukai apa yang mereka lakukan, itu akan menjadi pertanda baik bagi saya.
Selamat berburu!
sumber
Kami pergi melalui dua dokter anak sebelum menemukan yang kami gunakan sekarang. Yang pertama menggertak dan meremehkan saya karena ternyata, saya tidak bisa menyusui. Yang kedua tidak buruk tetapi yang lain dalam praktiknya mengerikan dan dia jarang memiliki jam kantor di lokasi kami.
Semoga berhasil!
sumber
Selain meminta rekomendasi kepada orang-orang dengan anak-anak, coba tanyakan OB / GYN. Mereka melihat banyak ibu baru, dan mereka tahu banyak dokter lain, dan kabar tersebar.
Dalam kasus kami, istri saya OB / GYN (yang telah ia kunjungi selama beberapa tahun, dan dipercayai secara implisit) juga kebetulan adalah ayah dari delapan anak. Dia merekomendasikan kantor pediatrik lokal, mengatakan bahwa salah satu dokter di kantor itu akan baik-baik saja, dan juga memberi tahu kami bahwa jika ada dokter yang membuka lowongan, kami harus memilihnya. Kami melakukannya, dan kami sangat senang dengan pilihan kami. Kami sejak meninggalkan negara itu, tetapi kami masih memanggil kantor yang sama untuk meminta nasihat.
sumber
Strategi lain adalah mensurvei staf perawat di rumah sakit menanyakan siapa yang mereka gunakan untuk anak-anak mereka. Jika mereka tidak memiliki anak, tanyakan siapa yang akan mereka rekomendasikan. Karena mereka tahu pekerjaan di lapangan, mereka mungkin tahu lebih banyak tentang reputasi dokter anak. Sering kali, (setidaknya di rumah sakit tempat saya bekerja), perawat tidak dimanfaatkan sebagai sumber daya dan bahkan berkeinginan untuk berbagi informasi dengan Anda.
sumber
Cara kami menemukan milik kami adalah dengan membuat janji dengan siapa saja yang dipanggil pada hari saya menelepon untuk mengatur janji. Kami tidak suka dokter anak pertama yang kami dapatkan sehingga ketika saya membuat janji temu berikutnya saya melakukan hal yang sama. Dokter anak kedua yang kami dapatkan adalah pria yang sangat baik yang santai tetapi tahu barang-barangnya. Dia memberi kami nomor mejanya untuk dihubungi jika kami memiliki pertanyaan sehingga kami tidak perlu mencoba menavigasi melalui sistem telepon klinik untuk menghubungi dia.
sumber