Pemrograman dengan bayi

Saya bertanya-tanya apa yang dikatakan orang tua programmer (atau benar-benar pekerjaan apa pun di komputer) tentang tinggal di rumah bersama seorang bayi sambil mencoba menyelesaikan pekerjaan; apakah itu layak? Berapa banyak pekerjaan yang mungkin Anda lakukan? Jangka panjang atau pendek, satu anak atau beberapa; tidak benar-benar relevan sekarang bagi saya, tetapi saya sering bertanya-tanya.

Apa yang disiratkan oleh sebagian besar jawaban tetapi jangan keluar dan keluar yang harus dibuat sangat jelas adalah bahwa jika Anda yang merawat anak tersebut (bukan hanya berada di rumah pada saat yang sama dengan anak dan orang tua / pengasuh / pengasuh lainnya) hampir tidak mungkin dalam jangka panjang. Umumnya situasi yang bisa dilakukan orang berbicara tentang mengasumsikan pengasuh lain di rumah dengan anak setidaknya paruh waktu.

Jangan salah, anak-anak menuntut.

Pada bulan-bulan awal mereka banyak tidur tetapi tidak dengan cara yang dapat diprediksi dan tidak dalam jumlah besar seperti yang Anda inginkan (siklus tidur bayi adalah 40 menit panjang dan sementara mereka dapat tidur lebih dari satu siklus pada suatu waktu Anda tidak dapat mengandalkan itu). Pada hari-hari awal mereka juga makan setiap 4 jam - sesuatu yang akan memakan waktu antara 20 menit dan lebih dari satu jam ditambah ada perubahan dan sebagainya. Ingat juga bahwa ini berlangsung 24 jam sehari - Anda tidak akan mendapatkan makanan padat yang baik 8 jam sehari untuk pulih jadi jangan menganggap setiap kali bayi tertidur adalah waktu Anda dapat bekerja, sebagian besar dari itu Anda akan pulih .

Seiring bertambahnya usia mereka tidur lebih lama dan lebih dapat diprediksi tetapi pada saat itu mereka juga mulai bergerak (merangkak mulai di suatu tempat antara 6 dan 12 bulan, berjalan di antara, katakanlah, 9 dan 18 bulan) dan menuntut lebih banyak perhatian. Pada saat itu mereka benar-benar penuh waktu ketika mereka bangun dan pada titik ini tidur siang hari mungkin total 2 jam (dalam satu atau dua blok).

Begitu mereka di tempat tidur di malam hari (jika Anda beruntung dari sekitar 3 bulan Anda akan mendapatkan 11 jam atau lebih dengan hanya satu istirahat yang dijadwalkan untuk botol - meskipun ada kemungkinan ada istirahat yang tidak terjadwal di sana di mana Anda harus pergi dan menghibur mereka) Anda harus menyelesaikan semua hal yang tidak Anda lakukan di siang hari - mencuci, menyeterika, Anda harus makan sendiri dan umumnya menjalankan rumah. Dan Anda harus mencoba dan tidur karena Anda akan kelelahan.

Sunting: Kebetulan, di Inggris, di mana orang tua memiliki hak untuk melamar ke tempat kerja dari rumah (dan majikan harus memberikannya jika itu wajar, meskipun wajar adalah istilah yang sangat licin dalam konteks ini), lingkungan kerja yang terpisah dan penitipan anak selama jam kerja adalah prasyarat mutlak.

Saya telah bekerja (pemrograman) dari rumah selama 6 tahun sekarang dan memiliki 3 anak (7, 5, 2). Itu memang mungkin, tetapi saya pikir yang paling penting adalah kantor di rumah.

Kantor dengan pintu pengunci sangat penting. Saya selalu bekerja di kantor saya dengan pintu tertutup. Jika saya memiliki panggilan konferensi atau benar-benar perlu menundukkan kepala, saya akan mengunci pintu. Sesekali anak-anak saya akan datang ke kantor tanpa pemberitahuan sebelumnya. Jika saya tidak super sibuk, tidak apa-apa. Kita bisa menghabiskan beberapa menit bersama dan kemudian mereka pergi. Jika saya sibuk, saya seharusnya mengunci pintu. Anak-anak saya (bahkan anak saya yang berusia 2 tahun) tahu bahwa jika pintunya terkunci saya tidak akan membukanya, jadi mereka hanya berbalik dan melakukan sesuatu yang lain. Ada kebisingan latar belakang, tetapi Anda akan terbiasa dengan itu setelah beberapa saat dan belajar untuk menyetelnya.

Ada beberapa masalah sampingan yang terlibat juga. Ini bisa lebih sulit ketika anak-anak masih bayi atau mereka tidak berperilaku. Istri saya terkadang kesal karena saya berada di kantor saya dengan pintu terkunci sementara dia harus bertengkar dengan anak-anak. Selain itu, Anda kehilangan aspek sosial berada di kantor, jadi mungkin tidak untuk semua orang.

Untuk secara spesifik menjawab pertanyaan Anda: Saya sama produktifnya dengan saya jika saya berada di gedung kantor. Saya tidak punya perjalanan pulang pergi dan jika saya harus bekerja setelah jam kerja, itu semudah naik ke atas. Itu juga memungkinkan saya untuk menghabiskan waktu luang apa yang bisa saya dapatkan dari hari saya bersama keluarga jika mereka ada di rumah. Tetapi saya tidak bisa melakukannya tanpa kantor khusus.

Saya akan mengatakan bahwa itu sangat tergantung pada usia, kepribadian, dan watak anak. Dua anak saya dilahirkan selama periode lima tahun di mana saya secara eksklusif bekerja dari rumah. Mereka biasanya di penitipan, tetapi saya memperhatikan mereka pada banyak kesempatan bahwa mereka terlalu sakit untuk pergi.

Saya menemukan bahwa selama bulan-bulan awal ketika mereka melakukan sedikit hal selain makan dan tidur, tidak ada masalah. Saya bahkan bisa memberi mereka botol dengan satu tangan dan mengetik dengan yang lain. Namun, begitu mereka mulai dapat merangkak, lebih sulit untuk memberikan perhatian yang cukup pada komputer untuk menjadi produktif secara normal. Terlalu banyak masalah yang bisa dihadapi anak, dan mereka mulai membutuhkan intervensi.

Tidak ada orang tua yang ingin berpikir bahwa mereka mengabaikan kebutuhan anak mereka untuk menyelesaikan pekerjaan, tidak peduli betapa pentingnya pekerjaan itu, jadi itu adalah usulan yang besar dan berisiko untuk merencanakan untuk menggabungkan perawatan di rumah bayi dengan pekerjaan di rumah. Anda mungkin mencobanya dalam waktu singkat untuk melihat apakah itu berhasil, tetapi bahkan jika itu berhasil, anak-anak tumbuh dan berubah begitu cepat sehingga Anda mungkin menemukan bahwa apa yang berhasil hari ini gagal parah minggu depan.

Saya terlambat ke pesta, tetapi saya harus menambahkan sedikit.

Saya sudah bekerja dari rumah dengan bayi / balita selama lebih dari setahun. Tanpa penitipan anak, ibu bekerja paruh waktu.

• Perbedaan utama adalah aspek sosial. Yang kedua adalah Anda harus mengambil disiplin telecommuting normal dan mengalikannya dengan 5.

• Seperti yang orang lain katakan (ini adalah saran terbaik) Anda harus memiliki kantor pusat dan batas yang sangat kuat. Aku cukup mengerikan saat ini pertama kali, jika ibu butuh tidur siang atau apa pun aku akan melompat dan membantu menjadi ayah super. Kemudian saya akhirnya tidur 2-3 jam yang rusak malam berusaha mendapatkan hari kerja penuh sambil membantu memberi makan malam hari. Saya sakit parah enam minggu setelah putra saya lahir.

• Bersamaan dengan itu, saya perlu waktu untuk menghabiskan waktu bersama anak-anak saya. Selama 4 jam malam, itu waktu keluarga dan sel saya dimatikan. Saya tidak bekerja di industri di mana sesuatu tidak bisa menunggu 4 jam.

• Ketika anak saya berusia 3-8 bulan, saya selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan saat tidur siang. Anda harus dapat membagi pekerjaan Anda menjadi beberapa bagian yang dapat dikelola. Saya akan mencoba untuk membiarkan dia berlari di sekitar kantor saya sementara saya menjawab email. Saya harus melacak jam saya, jadi saya menemukan Timesnapper (atau yang setara) tidak ternilai. Sebelum itu saya selalu meremehkan pekerjaan saya yang sebenarnya selesai dan menambah banyak jam larut malam. Saya juga menikmati kepastian yang sebenarnya saya letakkan di hari yang produktif.

• Jika Anda seorang karyawan, bersikaplah sepenuhnya transparan dengan rekan kerja dan manajemen Anda. Jika Anda "bekerja" dengan bayi di latar belakang, Anda seharusnya tidak menyembunyikannya. Belum lagi penderitaan tidur siang yang baru lahir terputus 5 menit oleh panggilan telepon yang tidak tepat waktu.

• Jika Anda memilih untuk menyerah tempat penitipan anak atau yang setara, Anda menyerah tidur. Hanya ada berjam-jam dalam sehari, dan jika Anda diharapkan untuk mendapatkan lebih dari 8+ di tempat kerja, dan Anda ingin dimasukkan ke dalam 8+ bersama keluarga Anda ... itu harus datang dari suatu tempat.

• Ini berlaku untuk semua aspek pengasuhan, tetapi Anda harus sangat fleksibel, dan semoga majikan Anda juga. Anak-anak sakit, mobil mogok, kehidupan terjadi selama 9-5 dan Anda ada di sana. JIKA Anda akan mendapat telepon tentang hal itu di tempat kerja, sekarang itu akan menjadi sesuatu yang Anda hadapi secara langsung. Sayangnya, sebagai seorang telkomuter ada perasaan bersalah karena Anda lolos dengan sesuatu, seolah-olah Anda tidak akan meninggalkan pekerjaan jika anak Anda pergi ke rumah sakit.

• Anda harus belajar cara menghilangkan suara bising rumah juga. Anak-anak itu keras. Jika Anda lebih suka ruang kerja yang tenang, Anda harus mengatasinya. Anda juga harus mengabaikan naluri orang tua Anda untuk sebagian besar dan percaya orang tua / pengasuh lainnya telah menangani jeritan dan tabrakan.

• Akan ada banyak gangguan dalam satu minggu, terlepas dari hambatan yang Anda buat. Saya harus mengubah kebiasaan kerja saya agar lebih berhati-hati dengan apa yang saya kerjakan (saya menulis jurnal per jam). Cobalah untuk menjadwalkan waktu gangguan yang ditentukan (makan siang, ambil kopi) dan rangkul hal-hal baik dengan buruknya bekerja dari rumah di rumah yang sibuk.

Saya telah bekerja dari rumah selama bertahun-tahun, memiliki 2 anak (berusia 6 tahun dan 3 tahun) dan dimungkinkan untuk menyelesaikan pekerjaan dan menjadi produktif.

Anda perlu menetapkan bagaimana dan kapan Anda bekerja dan konsisten. Anak-anak membutuhkan aturan untuk berlaku setiap saat, jadi apa pun yang Anda lakukan, patuhi itu. Saya akan bekerja dengan pintu ke kantor saya ditutup jika saya tidak dapat diganggu dan bahkan 1 tahun dapat mempelajarinya.

Apakah Anda berencana menghabiskan waktu bersama anak Anda di siang hari? Jika demikian sisihkan waktu setiap hari dan jadikan itu bagian dari jadwal Anda. Saya beristirahat ketika anak-anak saya pulang dari sekolah dan mulai kembali setelah mereka pergi tidur. Ini adalah ukuran istirahat yang layak dan benar-benar memungkinkan untuk bersenang-senang dengan mereka.

Semoga berhasil.

Saya memiliki rekan kerja yang melakukan ini dan biasanya mereka menghasilkan lebih sedikit pekerjaan dengan kualitas lebih buruk daripada ketika mereka berada di kantor. Bahkan kondisinya sangat buruk, kami harus membiarkan beberapa dari mereka pergi. Jika Anda memiliki pengasuh yang mengawasi anak-anak, tidak apa-apa, tetapi Anda tidak dapat bekerja dan menonton anak-anak pada saat yang bersamaan dan setiap orang tua yang menghargai garamnya akan menjadikan kebutuhan anak itu prioritas. Jika Anda tinggal di rumah untuk menghemat biaya penitipan anak, maka Anda mungkin juga berhenti. Jika Anda memiliki orang lain yang mengawasi anak-anak dan Anda memiliki tempat di mana Anda dapat bekerja dengan pintu yang akan mengunci, maka itu dapat bekerja tetapi Anda harus sangat disiplin tentang jam kerja dan jam kerja.

Saya tidak pernah bisa mengetahuinya dengan bayi. Saya bisa menyelesaikan pekerjaan tetapi saya kehilangan semua jenis produktivitas.

Jika anak itu cukup umur untuk bermain dengan aman dalam tembakan telinga (setidaknya 4 tahun menurut pengalaman saya) maka mungkin, tergantung pada anak itu. Putri saya, saya bisa bekerja di rumah sementara dia bermain tanpa masalah. Putra pertama saya, saya harus mengawasi tetapi umumnya tidak ada banyak masalah.

Putra kedua saya ... lupakan saja, ia tidak berhenti melakukan sesuatu atau memanjat atau mencari cara untuk keluar. Saya bahkan tidak bisa menonton acara televisi selama 30 menit, apalagi masuk ke dalam pemrograman.

Ini mungkin jelas, tetapi yang penting adalah memiliki semacam lingkungan yang terpisah ketika Anda bekerja, dan Anda, anak-anak Anda dan pasangan Anda harus menyadari bahwa Anda "sedang bekerja", bahkan jika Anda di rumah.

Jika Anda dapat melakukan itu (misalnya dengan kantor rumahan yang cukup sepi dan aturan yang jelas untuk "di tempat kerja" vs "di rumah"), bekerja di rumah sangat bagus karena tidak harus pulang pergi memberi Anda lebih banyak fleksibilitas dalam menjadwalkan waktu Anda dan juga lebih waktu bersih yang Anda bisa, tetapi tidak harus, gunakan untuk bekerja.

Kelemahannya adalah bahwa Anda biasanya tidak memiliki kolega di sekitar Anda ketika Anda bekerja di rumah. Saya kira, tergantung pada kolega Anda, ini mungkin nilai tambah, tapi saya sudah bekerja sendiri selama dua tahun terakhir, dan itu mulai melelahkan.

Saya mendirikan toko dengan startup saya di kantor di ujung jalan, dan saya pikir itu memberi saya yang terbaik dari kedua dunia.

Jawaban sederhana adalah ya - ini pasti bisa dilakukan. Tetapi ini adalah kerja keras, dan Anda perlu membangun mekanisme kerja di sekitar kebutuhan anak Anda.

Ketika bayi itu baru, itu sangat mudah - mereka diam dan relatif dapat diprediksi (misalnya setiap dua atau tiga jam Anda perlu memberi makan dan mengubahnya, maka mereka akan tidur) sehingga Anda bahkan dapat membuat kode dengan mereka di pangkuan atau dipegang ( semua programmer dapat mengetik dengan satu tangan, kanan :-) dan beri mereka perhatian.

Pada tahap balita itu sulit - mereka ingin memiliki perhatian terus menerus dan mobile. Biasakan potongan-potongan kecil waktu pengkodean.

Akan jauh lebih mudah jika pasangan Anda juga ada di rumah - teknik saya adalah menutup pintu ke kantor selama satu jam sekaligus untuk menunjukkan bahwa saya sedang bekerja dan tidak diganggu, tetapi saya memastikan saya memiliki waktu istirahat di akhir setiap jam untuk membantu merawat bayi, memberikan beberapa percakapan orang dewasa dll.

Punya 2 anak di rumah sepanjang hari dan satu lagi dalam perjalanan. Saya telecommute ketika cuaca terlalu berbahaya untuk dikendarai dan saya telah menemukan bahwa satu-satunya cara untuk melakukannya adalah bangun pagi dan berpura-pura Anda tidak ada di sana.

Saya merasa sangat sulit untuk anak / babyproof kantor rumah saya. Jika mereka berhasil masuk ke benteng kesendirian Anda, saran terbaik saya adalah untuk mendapatkan komputer junker tua, lepaskan semua sekrup dan jumper dan biarkan tike kecil Anda merobeknya.

Untuk orang tua yang ingin bekerja paruh waktu selama cuti orang tua , khususnya dalam kasus di mana kedua pasangan bekerja atau orang tua tunggal, saya pasti dapat merekomendasikan bekerja dari rumah .

Ini adalah kondisi batas yang bekerja dengan baik untuk saya:

• Anda membutuhkan waktu kerja yang fleksibel .
• Anda sebenarnya dapat bekerja dari jarak jauh (sesuai pertanyaan).
• Anda tidak ingin ada anak-anak lain dari usia lain berlarian.
• Anak kecil Anda memiliki ritme tidur yang dapat diprediksi . Kemungkinannya adalah ini dimulai dari sekitar 5 bulan dan berlangsung setidaknya hingga tahun 2.

Mengingat ini, 15 jam * seminggu bekerja dengan baik, jika Anda terutama bekerja selama tidur siang setelah makan siang dan sebagian sebelum si kecil Anda bangun juga di malam hari. Jika Anda dapat memanfaatkan jenis penitipan siang hari untuk satu hari kerja penuh per minggu, pagi dan sore biasanya bisa gratis.

Dengan melakukan hal ini, Anda memiliki perbedaan yang jelas antara waktu kerja dan waktu anak , karena keduanya berjalan relatif lancar (meskipun rumah tangga mungkin sedikit menderita).

Jelas ini hanya pengaturan sementara ; dalam jangka panjang (yaitu sampai sekolah dasar) salah satu orang tua harus tinggal di rumah atau Anda perlu menghadiri penitipan anak .

* = 15 jam adalah jumlah minimum paruh waktu yang Anda butuhkan untuk bekerja selama cuti orang tua ( Elternzeit ) di Jerman (yang biasanya tidak dapat dilarang oleh pemberi kerja); ini membuatnya menjadi ambang penting di sana.