Apa yang harus saya kenakan saat wawancara kerja dengan perusahaan pengembang game? [Tutup]

Banyak perusahaan pengembang game kurang formal dalam hal pakaian di tempat kerja daripada jenis rumah pengembangan perangkat lunak lainnya. Sebagai contoh, saya tahu bahwa satu tempat di mana saya akan mewawancarai segera memiliki budaya tempat kerja yang dominan yaitu jeans dan polos atau t-shirt.

Haruskah saya memakai jas? Baju dan dasi? Kemeja dan jaket olahraga, dengan atau tanpa dasi? Saya ingin menunjukkan bahwa saya serius tentang pekerjaan itu, tetapi saya juga memahami budaya.

Seperti banyak pertanyaan perekrutan, "itu tergantung". Unsur manusia dalam perekrutan tidak bisa diabaikan.

Yang sedang berkata, ada beberapa hal yang perlu diingat.

Apakah Anda akan berbicara dengan perusahaan besar atau kecil? Perusahaan yang lebih besar mungkin memiliki personel SDM yang belum tentu pengembang game yang melakukan penyaringan awal. Mereka mungkin lebih cenderung melihat penampilan untuk pendapat mereka tentang kandidat daripada, katakanlah, direktur seni di sebuah perusahaan kecil hanya karena mereka tidak memiliki keahlian untuk benar-benar melihat secara analitis pada portofolio seseorang.

Juga, ingat sama seperti pekerjaan lain yang Anda akan bekerja berdampingan dengan orang-orang untuk (mudah-mudahan) jangka waktu yang lama. Kesan pertama penting. Sebagai pewawancara saya mencari keterampilan pengembangan game dan keterampilan orang. Yaitu, apakah saya akan ingin bekerja berdampingan dengan siapa pun yang saya ajak bicara? Apakah mereka menunjukkan penilaian yang buruk (seperti mengenakan kaus ofensif ke lingkungan profesional di mana mereka tidak mengenal audiens)? Bagaimana kebersihan mereka? Berpakaian lebih tajam mungkin membantu sisi-sisi itu.

Tapi jangan berpakaian tajam jika Anda tidak tahu caranya. Jangan mengenakan kemeja tombol yang tidak disetrika. Jangan memakai terlalu banyak cologne. Dan jika Anda tidak nyaman dalam dasi, jangan pakai satu. Wawancara cukup menegangkan, dan Anda tidak ingin pakaian Anda mengganggu Anda.

Saya telah mewawancarai kandidat junior yang mengenakan jas dan dasi. Jika kami pikir mereka cerdas (dan kemungkinan mendapatkan pekerjaan), kami akan sedikit mengolok-olok mereka. Terutama hanya untuk menjelaskan bahwa budaya kita tidak benar-benar peduli tentang hal semacam itu (dan, sejauh yang saya tahu, sebagian besar perusahaan game benar-benar tidak peduli). Tetapi secara umum itu tidak diperhitungkan terhadap mereka.

Cari tahu bagaimana umumnya orang berpakaian di sana. Berpakaian selangkah lebih bagus dari itu.

Secara pribadi, saya merasa Anda harus selalu menyampaikan citra profesional. Anda tidak harus benar-benar cocok dan memakai sepatu bot, tetapi setidaknya Anda harus berusaha mengenakan kemeja yang disetrika dan celana panjang yang pintar. Terlepas dari apakah Anda memiliki perusahaan game kecil atau besar, bahkan jika budaya ingin bekerja dalam kaus dan jins, seperti itu adalah tempat saya (dan banyak perusahaan game lainnya), tayangan pertama diperhitungkan.

Anda tidak tahu siapa yang akan mewawancarai Anda, dan tidak selalu mungkin untuk mengetahui dengan tepat bagaimana orang berpakaian di perusahaan yang Anda tuju, jadi selalu lebih baik untuk melukis diri sendiri dengan cara yang positif.

Kiat umum lain untuk wawancara:

• Periksa gigi Anda untuk makanan sebelum masuk
• Jangan mencium bau (terlalu banyak cologne, atau tidak cukup)
• Bersantailah dalam wawancara dan jadilah diri Anda sendiri, tetapi jangan sampai terlalu membungkuk.
• Banyak tersenyum dan lakukan kontak mata

Tidak ada "itu tergantung" pada perusahaan. Anda tidak dipekerjakan berdasarkan apa yang Anda kenakan, jadi kenakan perlengkapan wawancara standar (mis. Baju kemeja, dasi dan sepatu resmi). Ini diterima secara universal oleh semua perusahaan dan berpakaian jika tidak berisiko "itu tergantung" pada perusahaan.

Jawaban mudah: ketika Anda ditawari wawancara di tempat pertama, tanyakan bagaimana mereka lebih suka pelamar berpakaian! Jika Anda lupa, Anda selalu dapat menelepon / mengirim email kontak Anda di perusahaan itu dan bertanya terlebih dahulu. Ini pertanyaan wajar dan Anda tidak kehilangan poin untuk bertanya.

Berita baiknya adalah bahwa industri game sebagian besar adalah meritokrasi. Saya pribadi suka mengenakan jas dan dasi untuk wawancara (itu hanya dibor ke saya ketika saya masih muda untuk selalu selalu melakukan ini), saya biasanya mendapatkan beberapa ribut lembut tentang bagaimana saya lebih baik tidak muncul untuk bekerja tampak seperti itu, dan kemudian kita benar-benar mencari tahu apakah saya cocok untuk posisi itu. Saya punya banyak kolega yang "berpakaian" dan dipekerjakan seperti itu juga.

Pada akhirnya, keputusan merekrut / tidak merekrut akan menjadi keahlian, kemampuan, dan kecocokan Anda. Saya tidak pernah, TIDAK PERNAH mendengar ada orang di industri game yang mendapatkan (atau tidak mendapatkan) pekerjaan semata-mata karena mereka memakai atau tidak memakai jas. (Saya kira jika Anda muncul mengenakan t-shirt dengan gambar ofensif di atasnya yang akan dihitung terhadap Anda, atau jika Anda muncul mengenakan apa-apa selain Speedo atau sesuatu, tetapi memperhitungkan akal sehat dasar Anda harus menekankan tentang menunjukkan mengapa Anda Adalah pengembang yang luar biasa, bukan lemari yang bagus :)

Dalam pengalaman saya yang terbatas (pekerjaan saya sebelumnya adalah di studio permainan dan saya memiliki banyak teman yang bekerja di studio yang berbeda), studio game cenderung sangat kasual. Secara pribadi, saya tidak akan berdandan melewati celana jins atau celana panjang tanpa kancing yang disetrika dan warna solid untuk wawancara di studio permainan. Biasanya tempat di mana orang mengenakan jins dan kaos untuk bekerja, Anda cenderung terlihat tidak pada tempatnya dan seperti Anda tidak memahami budaya jika Anda berpakaian terlalu banyak.

Yang mengatakan, itu hanya wawancara dan apa yang Anda kenakan (selama Anda bersih dan rapi) tidak masalah sebanyak keterampilan Anda, ditambah pewawancara yang baik mengerti kapan calon berpakaian berlebihan karena mereka khawatir membuat kesan yang baik.

Sama seperti untuk pekerjaan lain, berpakaian seperti Anda ingin berpakaian setiap hari jika Anda mendapatkan pekerjaan itu.

Anda tidak dapat mengeluh Anda harus mengenakan dasi, jika Anda mengenakan dasi selama wawancara Anda.

Itu memang tergantung tetapi jawabannya sangat spesifik untuk jenis wawancara.

Saya tidak pernah memakai dasi untuk perusahaan perangkat lunak atau teknologi dan tidak ada yang pernah muncul dengan mereka untuk wawancara di tempat saya bekerja kecuali mereka berasal dari Cina atau sesuatu seperti itu. Saya hanya memakai baju yang bagus dengan warna solid, celana bagus dan sepatu. Cukup dekat dengan cara saya muncul untuk bekerja. Dan begitulah tampaknya semua orang juga muncul.

Untuk pekerjaan pemerintah atau mencoba untuk mendapatkan kontrak dengan perusahaan rejeki 500 Anda harus mengenakan setelan yang gelap dan konservatif. Anda akan terlihat dan merasa tidak pada tempatnya di tempat lain. Dan pastikan untuk bertindak sangat sopan dan formal juga dan jangan pernah dipermasalahkan sama sekali, yang biasanya dapat Anda lakukan sedikit di perusahaan perangkat lunak selama Anda agak sejalan dengan pendapat penduduk setempat - dan jika Anda tidak, maka mungkin Anda harus menghindari mereka tetap bekerja.

Mungkin ada beberapa tempat yang tidak akan peduli jika Anda kurang formal dari opsi A) tapi saya tidak akan mendorong keberuntungan saya. Anda tidak ingin terlihat terlalu eksentrik.

Adapun mempekerjakan hanya pada kemampuan berjalan - ha. Dunia fantasi. Orang tidak begitu objektif seperti itu bahkan di perusahaan teknologi terbaik sekalipun. Belum lagi mereka hanya bisa menilai itu dalam kemampuan mereka sendiri. Dan bukan kemampuan programmer terbaik di sana tetapi dari manajemen atas yang biasanya bola lilin berbeda dibandingkan dengan orang-orang teknologi atas mereka.