Jadi saya memiliki serangkaian pengalaman yang sangat buruk dan bertanya-tanya apa yang saya lakukan salah.
Saya mulai sebagai programmer paruh waktu di sebuah universitas besar. Saya mengalami masalah dengan pergelangan tangan saya dan meminta bantuan untuk akomodasi ergonomis saya.
Bos saya mulai meneriaki saya, kemudian mengklaim saya meneriakinya. Ketika ditanya tentang hal itu, dia baru saja mulai terisak. Untungnya, ada orang lain di sekitar yang mendengar teriakan itu dan tahu saya mengatakan yang sebenarnya. Dia akhirnya dilepaskan.
Kontrak saya naik dan saya beralih pekerjaan, kali ini menjadi startup. Yah, kami pergi beberapa bulan tanpa saya mendapatkan mesin pengembangan. Ketika ekonomi merosot, mereka mulai meminta jumlah lembur yang gila-gilaan. Saya menurut karena saya takut harus mencari pekerjaan. Sedotan terakhir adalah mereka menghubungi saya tepat sebelum pemakaman ayah saya untuk memperbaiki masalah.
Saya di-PHK, tidak menerima cek terakhir tepat waktu dan perusahaan itu mengacaukan COBRA saya sampai pada titik di mana saya tidak bisa mendapatkan resep selama berbulan-bulan. Baru-baru ini mereka didenda oleh Negara X atas apa yang mereka lakukan. Sekarang, meskipun saya berusaha keras untuk mereka dan mereka bersedia sebelum didenda, mereka menolak untuk memberikan referensi.
Saya mengambil pekerjaan baru dengan cepat, terutama karena saya benar-benar membutuhkan asuransi kesehatan saya. Mereka ingin saya melakukan beberapa bulan kerja dalam beberapa minggu. Mereka tidak punya rencana proyek. Pelanggan mereka serius tidak melakukan dengan baik, karena seluruh bagian aplikasi akan berhenti bekerja jika seseorang menjalankan pemeriksaan ejaan. Meskipun mereka memiliki harapan yang sama sekali tidak masuk akal tentang pekerjaan saya, mereka senang mengatakan itu akan memakan waktu beberapa bulan untuk memperbaiki bug pemeriksaan ejaan. Nyaris tidak ada pelatihan.
Mereka meminta saya mewawancarai kandidat dan saya memilih satu. Rupanya, orang itu adalah pengganti saya karena saya dibebaskan setelah beberapa bulan.
Baru-baru ini, mantan bos saya menelepon majikan saya saat ini dan membuat tuduhan bahwa saya membuat orang tidak mau melamar ke posisi terbuka di perusahaannya, yang gila karena saya bahkan tidak tahu mereka sedang merekrut.
Saya merasa seperti memiliki T-shirt yang bertuliskan, "Jika Anda gila atau ingin seseorang menendang dan memperlakukan dengan buruk, pekerjakan saya!".
Kemudian lagi, ketika saya melihat resume beberapa programmer, saya juga melihat cerita-cerita horor.
Jadi adakah hal yang dapat saya lakukan secara berbeda untuk menghindari masalah ini? Apakah itu bagian dari profesi kita bahwa orang tidak memiliki standar? Mungkin itu adalah masalah kepribadian, yang murni berada pada saya?
Adakah orang lain yang mengalami serangkaian pengalaman buruk dan membalikkan keadaan?
Jawaban:
Saya pikir Anda perlu mulai melakukan lebih banyak riset tentang perusahaan sebelum mengambil pekerjaan dan mengajukan lebih banyak pertanyaan tajam tentang perusahaan dalam wawancara. Karena asuransi kesehatan penting bagi Anda, saya akan menjauh dari start-up sama sekali karena mereka dapat tiba-tiba crash meninggalkan Anda dalam situasi yang sama (mereka biasanya tidak hebat dalam hal-hal birokrasi seperti COBRA juga). Jangan mengambil pekerjaan pertama yang ditawarkan karena Anda panik karena menganggur. Bagaimana bos lama Anda tahu di mana Anda bekerja sekarang untuk memanggil mereka? Anda tidak berkewajiban untuk memberi tahu mereka.
Putuskan kondisi kerja apa yang Anda butuhkan sebelum memulai wawancara. Kemudian ajukan pertanyaan untuk memastikan Anda mendapatkan kondisi tersebut. Jangan terima pekerjaan yang tidak memenuhi minimum Anda. Saya pernah memiliki pekerjaan yang mengerikan di mana hari kerja terpendek saya adalah 11 jam dan setiap minggu saya bekerja lebih dari 18 jam 1-2 hari seminggu. Anda bisa bertaruh saya menggunakan pengalaman itu untuk bertanya tentang kebijakan lembur normal mereka dan untuk menjelaskan bahwa sementara saya akan bekerja lembur dalam krisis, saya tidak tertarik pada pekerjaan di mana lembur adalah cara hidup. Menyaring perusahaan yang tidak melakukan hal-hal seperti yang Anda inginkan. Anda akan lebih bahagia dan begitu pula mereka.
sumber
Anda terdengar seperti pria yang masuk akal. Saya pikir Anda mungkin baru saja mengalami nasib buruk secara monumental.
Ada banyak perusahaan bagus di luar sana untuk bekerja; Anda hanya perlu menemukannya. Mulai kenakan jas untuk wawancara Anda. Menjadi seorang profesional. Berbicaralah dengan orang-orang yang memiliki pekerjaan dengan lingkungan kerja yang baik, sehingga Anda tahu seperti apa itu, dan tahu bagaimana orang-orang di perusahaan semacam itu berperilaku. Lalu, pilih pekerjaan yang memiliki lingkungan itu.
Ingat, pada sebuah wawancara, Anda mewawancarai perusahaan juga.
Cari hal-hal ini:
Pekerjaan yang ideal
Saya harus menunjukkan bahwa pekerjaan saya saat ini memiliki sebagian besar dari hal-hal ini, tetapi ternyata, pada kenyataannya, mengambil sebagian besar kehidupan dewasa saya untuk menemukannya. Saya sudah dalam beberapa situasi kerja yang cukup kacau juga.
Hal yang tampaknya membuat perbedaan besar bagi saya: saya kembali ke sekolah dan mendapatkan gelar saya. Saya mulai diperlakukan berbeda setelah itu, seperti saya adalah seseorang.
sumber
sebagai aturan praktis satu hal yang saya pastikan untuk tanyakan adalah bagaimana omset pada tim teknologi. Jika Anda bertanya-tanya tentang wawancara Anda dengan anggota tim dan siapa pun terlama adalah mereka satu atau dua tahun maka hati-hati. secara pribadi, saya meneruskan pekerjaan ini dan hanya terlihat dipekerjakan oleh tim yang memiliki orang-orang dengan rambut abu-abu ... jika semua orang terlihat seperti mereka berusia di bawah 30 maka itu bendera merah yang lain.
sumber
Saya tidak percaya pada seri. Mungkin Anda harus mulai bertanya kepada mantan rekan Anda bagaimana mereka memandang Anda, apa yang bisa Anda tingkatkan. Panggil bos lama Anda juga, ini mungkin membantu.
Kenapa melakukan itu? Karena Anda mungkin mengetahui bahwa masalahnya adalah Anda!
Jika itu masalahnya, Anda dapat meningkatkan hal-hal, tetapi hanya jika Anda tahu ada masalah.
Namun, jika masalahnya bukan Anda, Anda akan berhenti bertanya pada diri sendiri (dan kami).
Sekarang ada solusi lain yang saya suka:
Anda baru berusia 28 tahun, Anda berada di awal kehidupan Anda, Anda mungkin telah melakukan kesalahan di masa lalu, tetapi siapa yang peduli? Anda memiliki kehidupan di depan Anda. Jangan mengisi pikiran Anda dengan pikiran yang tidak membantu. Imajinasi Anda mungkin menciptakan mereka. Itu normal, yang harus Anda lakukan adalah mengabaikannya.
sumber
Saya pikir Anda perlu berpikir tentang pergi sebelum mereka memaksa Anda. Anda akan terlihat lebih baik bagi majikan lain, dan itu memberikan kepercayaan diri ("Saya tidak harus mengambil omong kosong Anda.").
Teliti juga pekerjaan itu sebelum Anda pergi untuk wawancara. Menghindari start-up juga bisa membantu, karena sangat hit atau miss.
sumber
Bos / perusahaan yang buruk benar-benar membuat Anda menghargai yang baik. Adalah baik bahwa Anda memiliki pengalaman ketika Anda masih muda, jadi ketika Anda menemukan tempat yang baik (yang merupakan kombinasi dari pemeriksaan dan keberuntungan) Anda akan tahu apa yang Anda temukan. Pekerjaan terakhir yang saya miliki adalah kesengsaraan murni, tetapi sekarang saya memiliki pekerjaan terbaik yang pernah saya miliki, dan saya tahu itu .
sumber