Saya memiliki data untuk dua kelompok (yaitu sampel) yang ingin saya bandingkan tetapi ukuran sampel total kecil (n = 29) dan sangat tidak seimbang (n = 22 vs n = 7).
Data ini secara logistik sulit dan mahal untuk dikumpulkan, jadi 'mengumpulkan lebih banyak data' sebagai solusi yang jelas tidak membantu dalam kasus ini.
Sejumlah variabel yang berbeda diukur (tanggal keberangkatan, tanggal kedatangan, durasi migrasi dll.) Sehingga ada beberapa tes, beberapa di antaranya variannya sangat berbeda (sampel yang lebih kecil memiliki varians yang lebih tinggi).
Awalnya seorang rekan menjalankan uji-t pada data ini, dan beberapa secara statistik signifikan dengan P <0,001, yang lain tidak signifikan dengan P = 0,069. Beberapa sampel didistribusikan secara normal, yang lainnya tidak. Beberapa tes melibatkan keberangkatan besar dari varian 'sama'.
Saya punya beberapa pertanyaan:
- apakah tes-t sesuai di sini? Jika tidak, mengapa? Apakah ini hanya berlaku untuk tes di mana asumsi normalitas dan kesetaraan varian puas?
- apa alternatif yang cocok? Mungkin tes permutasi?
- varians yang tidak sama mengembang kesalahan Tipe I, tapi bagaimana? dan apa pengaruh ukuran sampel kecil dan tidak seimbang terhadap kesalahan Tipe I?
sumber
Pertama, seperti yang sudah ditunjukkan Scortchi, T-test tidak cocok untuk data Anda, karena asumsi tentang distribusi data.
Untuk poin kedua Anda, saya akan mengusulkan alternatif untuk uji-T. Jika minat Anda hanya tentang fakta, jika distribusi dua sampel Anda sama atau tidak, Anda juga dapat mencoba menggunakan versi dua sisi dari tes peringkat-jumlah Wilcoxon. Tes peringkat-jumlah Wilcoxon adalah tes non-parametrik. Tes semacam ini sangat membantu, jika Anda tidak yakin tentang distribusi yang mendasari data Anda.
Itu ada solusi yang tepat dari tes untuk ukuran sampel kecil serta untuk kohort besar. Selain itu, ada juga paket R yang mewujudkan uji peringkat-jumlah Wilcoxon.
Karena ini adalah tes bebas parameter dan juga menangani ukuran sampel kecil, tes ini harus sesuai untuk kasus uji Anda.
sumber