Tidak harus terkait pemrograman atau pengembangan perangkat lunak, tetapi hanya diminta selama wawancara untuk pekerjaan terkait TI.
Saya tahu beberapa pertanyaan "bidang kiri" dimaksudkan untuk melihat bagaimana kandidat mengatasi situasi yang tidak terduga dan baru, tetapi di sini saya mencari pertanyaan yang tampaknya sama sekali tidak terkait dengan pekerjaan yang mereka wawancarai untuk Anda, atau sesuatu yang membuat Anda berpikir "apa informasi yang berguna mungkin mereka dapatkan dari jawaban saya untuk itu pertanyaan?".
Jawaban:
Apakah mereka benar-benar berpikir orang cukup bodoh untuk mengatakan bahwa mereka ingin melakukan sesuatu yang sama sekali berbeda? Atau tidak mau bekerja untuk mereka?
Saya kira itu bisa berguna sebagai indikator siapa yang tidak akan dipekerjakan tetapi itu sangat mudah untuk dipalsukan sehingga Anda tidak dapat menggunakannya sebagai indikator siapa yang akan dipekerjakan dengan cara apa pun jika mereka menjawab dengan benar.
sumber
Karena, sial, lalu dengan siapa aku akan berbicara tentang lipstik? Atau apakah puce ada di tahun ini? Atau pertanyaan lain yang tidak terkait pekerjaan yang tidak saya minati?
Ya, saya mendapatkan pekerjaan itu.
Ya, saya terjebak dengan hal-hal seperti, "Kita harus membeli hadiah ulang tahun kelompok untuk bos, dan Anda seorang wanita, jadi Anda mengumpulkan uang dari semua orang, mencari tahu apa yang mendapatkannya, lalu pergi membeli & membungkusnya . "
Ya, saya menyesal mengambil pekerjaan itu, dan sangat senang untuk pergi.
Apakah mereka berpikir bahwa setelah 16 tahun pemrograman itu akan menjadi berita bagi saya bahwa ini adalah bidang yang terutama laki-laki?
sumber
"Apa metode tanda tangan [saya lupa] dari [beberapa kelas refleksi Jawa]?"
"Uh ... kamu ingin aku mencarinya?"
Lelaki itu tampak jijik karena aku tidak tahu. Untuk pekerjaan aplikasi web.
sumber
Saya seorang warga negara AS, Tionghoa-Amerika. Bahasa Inggris adalah bahasa ibu saya dan pertanyaan muncul setelah sekitar 10 menit percakapan.
sumber
"Bisakah kamu membawa kami rahasia dari majikanmu yang dulu?"
Tidak persis dengan kata-kata ini, tetapi itulah tujuannya.
sumber
Dalam suksesi cepat:
Yang terakhir benar-benar membuat saya untuk loop.
sumber
Saya pernah ditanya, "Apakah ada sesuatu yang tidak menguntungkan terjadi pada Anda baru-baru ini?"
Saya menjawab bahwa ayah saya baru saja meninggal. Pewawancara hanya mengangguk perlahan dan berkata, "Hmmm ...."
sumber
Pertanyaan ini sangat kuno dan saya harap sekarang menggunakannya sebagai metrik. Jika sebuah perusahaan sangat jauh di belakang sehingga mereka bertanya kepada saya ini, saya tidak ingin bekerja untuk mereka.
sumber
Berapa banyak fungsi yang ada di kelas objek?
Dibandingkan dengan jawaban lain yang diposting, saya pikir ini harus menang dengan mil :-).
sumber
"Kamu akan jadi hewan apa jika kamu bisa menjadi binatang yang kamu inginkan?"
Saya berumur 20 tahun saat itu dan saya memilih "manusia", tetapi itu adalah jawaban yang tidak dapat diterima. Mereka bertahan, dan saya mulai berpikir mereka agak gila. Seminggu kemudian mereka menawari saya pekerjaan itu, yang kemudian saya tolak.
sumber
"Bagaimana kamu akan memformat ulang kode ini di sini?"
Mereka ingin orang yang diwawancarai untuk memberikan jawaban yang konsisten dengan standar pengkodean perusahaan, yaitu menebak apa standar perusahaan itu.
Gaya mereka tidak biasa ( gaya Whitesmiths indentasi dan mereka membutuhkan komentar pada setiap pernyataan) jadi saya ragu banyak kandidat akan memberikan jawaban yang mereka inginkan.
Untungnya, mereka tidak terlalu memperhatikan pertanyaan itu. Saya mencetak lebih banyak poin dengan melihat semua bug dalam fungsi contoh dan mereka mempekerjakan saya.
sumber
Saya ditanyai pertanyaan kue persegi panjang yang terkenal selama wawancara pekerjaan:
Ini mengerikan karena dua alasan:
Walaupun saya mendapat tawaran pekerjaan dari wawancara ini, kebodohan dari pertanyaan ini dan kegairahan umum dari pewawancara membuat saya berhenti bekerja di perusahaan, jadi saya kira pertanyaan ini berguna bagi saya untuk membantu memutuskan untuk tidak bekerja di sana!
sumber
Yang terburuk yang pernah saya tanyakan adalah:
Terlepas dari kenyataan bahwa kebanyakan ini tidak sepenuhnya membuatku marah.
Jawaban yang diinginkan dari wawancara?
Ini sekitar 20 tahun yang lalu sekarang dan saya masih mengingatnya.
sumber
Setelah berada di kedua sisi meja yang satu ini, reaksi terhadap pertanyaan yang aneh dan stereotip bisa lebih informatif daripada yang "baik".
Jenis terburuk yang pernah saya tanyakan adalah apakah saya mau mengambil donat.
Mereka punya satu di atas piring di atas meja, tapi itu duduk di depan kursi kosong di sebelah cangkir kopi ke-4 di atas meja (hanya tiga pewawancara) yang memberi kesan bahwa itu adalah donat orang ke-4. Pekerjaan itu berurusan dengan sejumlah situasi yang tidak nyaman dan mereka ingin melihat betapa anggunnya orang yang diwawancarai bisa menghadapinya.
Yang kemudian saya tanyakan sebagai pewawancara adalah menjadi yang ketiga dalam sebuah wawancara tim, dan ketika tiba giliran saya untuk bertanya, saya akan meletakkan salah satu koper aluminium yang selalu ditayangkan film di atas meja dan meminta orang yang diwawancarai untuk menyebutkan sesuatu di dalamnya. . Saya benar-benar membawa tas kerja secara teratur sehingga sebagian besar ada hal-hal normal di dalam, tetapi dalam lusinan wawancara saya hanya pernah mendapat dua jawaban bagus: "udara" yang hampir tidak mungkin salah, dan "pensil" yang sebenarnya harus kita lihat untuk melihat karena saya tidak ingat (mereka tidak ingat). Inti dari hal ini adalah untuk melihat seberapa cepat orang tersebut dapat menghadapi perubahan konteks acak dan seberapa logis mereka mendekati masalah tersebut.
Intinya adalah bahwa kadang-kadang jawabannya sendiri tidak penting, pewawancara tertarik pada bagaimana Anda menangani diri sendiri atau bagaimana Anda sampai pada jawabannya.
sumber
"Berapa tahun DLL yang Anda miliki?
Itu terjadi selama wawancara telepon dengan seorang perekrut. Saya agak melihat pertanyaan ini datang karena lima atau lebih pertanyaan sebelumnya semuanya dalam bentuk "berapa tahun X yang Anda miliki", untuk masing-masing X dari daftar kata kunci persis sesuai urutan yang terjadi pada iklan pekerjaan.
Pertanyaan ini tidak hanya akan membuat Anda berpikir "informasi berguna apa yang mungkin mereka dapat dari jawaban saya untuk pertanyaan itu?", Tetapi juga "informasi berguna apa yang mungkin mereka dapatkan dari jawaban saya?"
Pekerjaan itu akan membutuhkan perjalanan satu arah 80 km (50 mil), jadi saya tahu pada saat itu saya tidak akan mengejar itu.
sumber
Ketika saya hampir lulus di perguruan tinggi, saya melakukan wawancara dengan seorang wanita yang memulai setiap pertanyaan seperti ini:
Dia sama sekali tidak teknis, jadi semua ini adalah pertanyaan yang menyentuh / feely tentang perilaku dan situasi sosial yang aneh. Itu sangat canggung.
sumber
Saya melihat dari resume Anda, Anda telah menghabiskan waktu di Israel ... apakah Anda memiliki masalah bekerja dengan rekan kerja Palestina?
sumber
Saya menjawab dengan: "Saya belum pernah bertemu."
Kemudian pada akhir (pertanyaan ini mengakhiri wawancara dengan sendirinya) favorit saya:
Yang saya jawab: Sebelas.
Keheningan Besar
Dia kemudian mengucapkan terima kasih, dan aku pergi. Sepuluh menit di luar pintu saya ditawari pekerjaan saya saat ini.
Sekarang Anda tahu mengapa saya ingin mengesankan pria itu. =)
sumber
Saya pernah ditanya oleh seorang perekrut Microsoft untuk menjawab pertanyaan yang pada dasarnya adalah kepala lubang merpati . Saya merespons dengan mengirim tautan melalui email ke artikel Wikipedia.
sumber
Ini ada 38 pertanyaan lagi.
sumber
Berapa banyak yang bisa Anda minum (alkohol).
Itu adalah perusahaan yang aneh, bos dan putranya merokok sehingga semua orang bekerja di ruangan yang dipenuhi asap. Untungnya ditemukan orang lain.
sumber
Saya sedang dalam wawancara telepon untuk pekerjaan .NET dan pewawancara sadar bahwa saya adalah lulusan baru dengan 6 bulan pengalaman paruh waktu ASP.NET (C #).
Dia pertama kali bertanya kepada saya, "Kenapa Anda tidak mencantumkan Sharepoint pada resume Anda?"
Saya menjawab, "Karena saya tidak punya pengalaman sharepoint."
Dia menjawab, "Yah saya pikir Anda mengatakan Anda memiliki 6 mos. Pengalaman ASP.NET?"
Saya menjawab, "Benar, tapi saya tidak menggunakan sharepoint sama sekali."
Dia menjawab, "Yah, klien saya meminta pengalaman. NET Sharepoint, maaf."
Akhir wawancara.
sumber
Saya pernah ditanya apakah saya sudah menikah atau belum menikah.
sumber
Ini bisa dianggap sedikit di luar topik, tapi saya pikir layak untuk menceritakan kisah ini.
Ada hal buruk yang terjadi pada saya.
Ketika saya mencari pekerjaan pertama saya, saya diwawancarai oleh seorang pria baik, pada wawancara pertama. Satu minggu setelahnya, wawancara kedua di sana adalah atasannya mewawancarai saya, berteriak seolah-olah saya membakar dia, dan saya, saya terkejut bahwa pria itu menjerit begitu banyak.
Hari berikutnya perusahaan menelepon saya untuk mulai mempersiapkan diri untuk bekerja untuk mereka, dalam beberapa hari mereka akan memanggil saya.
Jadi, dalam beberapa hari mereka memanggil saya. Mereka mengatakan saya tidak akan dipekerjakan karena proyek dibatalkan.
sumber
Saya pernah ditanya apakah saya memiliki alergi makanan.
sumber
Adakah yang mengira mereka itu orang? Jika saya mendefinisikannya sebagai humor, maka saya mungkin tidak tersinggung, dan jika saya tersinggung, saya mungkin tidak berpikir itu lucu atau lucu. Jelas, ada hal-hal yang AKAN menyinggung perasaan saya, tetapi saya tidak memiliki cara untuk mengetahui apakah apa yang Anda rujuk dan apa yang saya rujuk adalah tingkat ofensif yang sama, dan tidak ada cara untuk menanyakan apakah itu yang Anda rujuk tanpa mengemukakannya, dengan definisi, topik yang menyinggung!
Terpikir oleh saya setelah beberapa detik bahwa mereka mungkin ingin melihat bagaimana saya bereaksi terhadap perselisihan antar kantor atau sesuatu, tetapi pertanyaan itu membuat saya terdiam sejenak.
sumber
Saya telah melihat beberapa perusahaan di Portugal, dan tidak hanya dari bidang TI, bertanya "Berapa banyak bom gas di Portugal?" (atau di wilayah lain yang secara geografis dibatasi dikenal oleh pemberi kerja dan kandidat).
Ada juga seorang SDM mengatakan ini kepada saya, dan saya mengatakan bahwa saya tidak akan menjawab pertanyaan ini atau menjawab bahwa "Saya tidak akan memberikan jawaban untuk pertanyaan ini".
Tetapi, dia menjawab saya, bahwa, untuk pertanyaan ini, Anda hanya perlu menjawab. Periode.
Menurut pendapat saya, pertanyaan semacam itu tidak menambah sesuatu yang dapat diverifikasi secara ilmiah, juga tidak mewakili kemampuan seseorang untuk menyelesaikan masalah.
sumber
Saya sangat kesal. Saya sudah lupa banyak tentang menulis kode daripada yang bisa dipelajari hidung ingus.
sumber