Bekerja gratis? [Tutup]

Saya menemukan artikel ini Work for Free yang membuat saya berpikir.

Tujuan setiap pemberi kerja adalah untuk mendapatkan nilai lebih dari pekerja daripada yang dibayar perusahaan dalam upah; jika tidak, tidak ada pertumbuhan, tidak ada uang muka, dan tidak ada keuntungan bagi majikan. Sebaliknya, tujuan setiap karyawan haruslah untuk memberikan kontribusi lebih kepada perusahaan daripada yang diterimanya dalam upah, dan dengan demikian memberikan alasan yang kuat untuk menerima kenaikan gaji dan kemajuan di perusahaan.

Saya tidak perlu memberi tahu Anda bahwa refusenik tidak bertahan lama dalam pekerjaan ini.

Sebaliknya, ini adalah cerita dari minggu lalu. Telepon saya berdering. Itu adalah divisi pekerjaan dari sebuah universitas besar. Pria di telepon itu bertanya tentang kinerja seseorang yang melakukan pekerjaan situs di Mises.org tahun lalu. Saya bisa bercerita tentang seorang pemuda luar biasa yang beraksi saat krisis, dan bagaimana dia bekerja tiga hari 19 jam, tiga hari berturut-turut, bagaimana dia belajar perangkat lunak baru dengan tekun, bagaimana dia tetap tenang, bagaimana dia menavigasi jalannya dengan anggun dan keahlian di tengah-tengah sekitar 80 plug-in dan database pihak ketiga yang berbeda, bagaimana dia melihat jalannya di sekitar masalah yang tak terelakkan, bagaimana dia memikul tanggung jawab untuk hasil, dan banyak lagi.

Yang tidak saya katakan kepada pewawancara adalah bahwa orang ini melakukan semua ini tanpa meminta bayaran. Apakah fakta itu memengaruhi laporan saya pada kinerjanya? Saya tidak sepenuhnya yakin, tetapi pewawancara mungkin merasakan dalam suara saya perasaan kagum terhadap apa yang telah dilakukan orang ini untuk Mises Institute. Pewawancara mengatakan kepada saya bahwa dia telah menulis 15 pertanyaan berbeda untuk ditanyakan kepada saya tetapi saya telah menjawab semuanya dalam perjalanan monolog saya, dan bahwa dia senang mendengar semua spesifik ini.

Orang itu ditawari pekerjaan. Dia telah melakukan hal yang sangat bijak; dia telah mendapatkan seorang penyembah seumur hidup.

Semakin sulit masa ekonomi, semakin banyak pengusaha perlu tahu apa yang mereka dapatkan ketika mereka mempekerjakan seseorang. Aplikasi pekerjaan dituangkan dalam ember, semua berlapis dengan derajat dan dibuat agar terlihat mengesankan mungkin. Ini semua hanya kertas. Yang penting hari ini adalah apa yang bisa dilakukan seseorang untuk perusahaan. Resume menjadi pro forma tetapi tidak menentukan dalam kondisi ini. Tetapi bagi mantan bos atau manajer untuk membicarakan Anda dengan calon majikan? Itu layak untuk semuanya.

Apa yang kamu pikirkan? Adakah yang bekerja di sini gratis? Jika demikian, apakah itu menguntungkan Anda dengan cara apa pun? Mengapa (tidak) Anda bekerja secara gratis (dengan anggapan Anda memiliki uang dari cara lain untuk membuat Anda tetap berjalan)? Bisakah Anda berbagi pengalaman?

Saya, saya mengambil satu tahun keluar dari perguruan tinggi dan belum mendapatkan gelar sarjana jadi itu mungkin mengapa sebagian besar aplikasi pekerjaan saya diabaikan. Jadi saya berpikir tentang bekerja secara gratis untuk pengalaman itu?

Tidak. Tidak pernah bekerja secara gratis untuk siapa pun kecuali Anda sendiri. Anda akan mendapatkan lebih banyak dari kredensial open-source yang baik dan proyek-proyek pribadi, di jalan berburu pekerjaan, daripada Anda akan keluar dari bekerja untuk beberapa anak b_ seorang _ yang berpikir bahwa keterampilan Anda tidak layak membayar untuk.

Tentu saja, jika tidak ada yang mau membayar untuk keterampilan Anda, Anda mungkin perlu mencari karir lain: pengembangan perangkat lunak terbuka lebar sekarang, jadi (tergantung di mana Anda tinggal, tentu saja) itu mungkin untuk mendapatkan pekerjaan di mana Anda benar-benar dibayar.

Pengembangan perangkat lunak pro bono adalah pencurian.

Saya tidak pernah bekerja secara gratis, tetapi telah bekerja hampir secara gratis, dan dapat dengan jujur ​​memberi tahu Anda, semakin sedikit seseorang membayar, semakin mereka tidak menghargai Anda .

Selain itu, Anda tidak memerlukan majikan lagi, hambatan masuknya sangat rendah, jika Anda memiliki komputer dan koneksi internet, Anda dapat memulai perusahaan Anda sendiri.

Jika Anda bersedia bekerja secara gratis, saya sarankan (agar):

1. Bangun aplikasi Anda sendiri (gratis atau untuk mendapat untung) yang dibutuhkan dan akan digunakan orang.
2. Temukan startup yang ada dan bekerjalah untuk ekuitas.
3. Mulai atau menjadi kontributor serius untuk proyek OSS yang Anda sukai.
4. Berpartisipasilah dalam amal yang sangat Anda sukai.
5. Berpartisipasilah dalam asosiasi industri, tempat Anda akan membuat kontak industri yang sah.
6. Berpartisipasilah dalam organisasi nirlaba di mana tidak ada orang yang mendapat manfaat finansial (Saya tidak punya contoh, tetapi curiga banyak di antaranya sedikit menipu tentang siapa pun yang mendapatkan keuntungan finansial)

Tapi apa pun yang Anda lakukan, pastikan itu menarik dan sesuatu yang Anda minati, jika tidak, Anda akan kehabisan proyek yang tidak mendapat apa-apa.

Saya benar-benar tidak akan merekomendasikan Anda bekerja secara gratis.

... oh yeah, dan pastikan Anda mendapat pujian . Nama Anda ada di sana, dan tidak pernah bisa dihapus oleh orang lain selain Anda!

Orang secara teratur menawarkan untuk bekerja untuk saya secara gratis. (Menjelaskan alasan mereka hanya terdengar seperti menyombongkan diri, jadi aku sudah menghapus apa yang aku tulis. Mari kita anggap itu sudah seharusnya, oke?). AKU SELALU menolak.

Bahkan jika saya tidak membayar gaji, mengambil seseorang dengan biaya saya baik uang dan waktu. Inilah yang saya tulis kepada orang yang mengirimi saya email tentang penawaran ini:

Kami tidak pernah menerima sukarelawan: setiap orang yang bekerja untuk kami dibayar. Mengambil anggota staf melibatkan pengeluaran untuk perangkat keras, perangkat lunak, ruang kantor, waktu manajemen, pelatihan, dan sebagainya. Menempatkan anggota staf baru pada suatu proyek dapat memperlambat proyek itu. Sebelum kita mengajak seseorang, kita perlu diyakinkan bahwa mereka akan berkontribusi setidaknya sebanyak semua biaya itu. Jika kita yakin akan hal itu, membayar gaji bukanlah masalah. Jika kami tidak yakin, tidak membayar gaji tidak membantu.

Saya harus memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan, memeriksa untuk melihat apakah Anda melakukannya dengan benar, memperbaikinya jika tidak, melatih Anda tentang cara melakukannya dengan cara kami, menyampaikan umpan balik (baik atau buruk) dari klien, dan begitu seterusnya. Seorang majikan yang tidak mau menerima gaji Anda tetapi akan secara gratis mungkin belum memikirkannya.

Sumber: http://shouldiworkforfree.com/

Ketika saya lulus, resume saya cukup jarang. Sementara mencari pekerjaan pertama saya, saya mendekati badan amal setempat dan membangun situs web untuk mereka.

Melakukan ini memiliki banyak manfaat:

• Pertama, dengan sukarela keahlian Anda untuk tujuan yang baik terasa menyenangkan
• Itu adalah tambahan yang berharga untuk portofolio / pengalaman kerja saya
• Saya mendapatkan pengalaman berharga
• Saya memiliki pengalaman tambahan untuk dibahas dalam wawancara berikutnya untuk pekerjaan yang dibayar
• Badan amal itu juga menominasikan saya untuk Penghargaan Sukarelawan Tahun Ini (saya tidak memenangkannya :)), tetapi bahkan nominasi itu merupakan tambahan yang bagus untuk resume saya.

Saya senang saya melakukannya.

Saya akan cenderung untuk bekerja di perusahaan secara gratis, tetapi itu tergantung pada organisasi. Anda harus mempertimbangkan apakah menawarkan layanan Anda secara gratis dengan peluang pekerjaan / karier yang baik layak mempertaruhkan waktu Anda.

Berkontribusi pada proyek sumber terbuka, atau bahkan memulai proyek Anda sendiri, adalah cara lain yang baik untuk mencapai banyak poin yang saya sebutkan di atas.

Saya bisa bercerita tentang seorang pemuda luar biasa yang beraksi selama krisis, dan bagaimana ia bekerja tiga hari 19 jam

Namun, jika "anak muda yang luar biasa" ini malah bekerja enam hari 9 jam dan menagihnya per jam, saya yakin dia tidak akan mendapatkan komentar "luar biasa" seperti itu. Setiap majikan berusaha mendapatkan makan siang gratis sebanyak mungkin.

Saya memiliki seorang majikan yang membuat keributan besar tentang saya mengambil cuti setengah hari untuk acara pribadi, meskipun saya secara teratur melakukan lembur tanpa dibayar untuk itu.

Saya pernah memiliki seorang lelaki yang benar-benar memanggil saya seorang "jenius" karena dia berusaha membuat saya membuatnya beberapa perangkat lunak secara gratis. Tentu saja dengan risiko tidak dirujuk sebagai "jenius" (ya, benar) ke majikan lain oleh orang ini, saya menolak.

Jika Anda memerlukan referensi, mengapa tidak mengembangkan proyek sendiri dan menunjukkannya kepada calon pemberi kerja (maksud saya mereka yang benar-benar dapat membayar upah yang layak). Plus, Anda memegang hak IP dan tidak harus melalui kerumitan bekerja dengan pelanggan (perubahan persyaratan, dll).

Semacam.

Saya menyelesaikan kontrak pemerintah bahwa seorang teman gagal walaupun tidak ada anggaran yang tersisa - dan saya melakukannya secara gratis. Ada uang di dalamnya sebelumnya, dan saya membuat beberapa uang dari proyek, tetapi selama setahun terakhir aku sudah melakukannya paruh waktu gratis untuk mendapatkan hal yang terkutuk selesai.

Seorang teman yang saya kenal selama 6 tahun tidak mampu menangani proyek ini, dan karena ada beberapa hal menarik yang saya pikir akan membantu pekerjaan saya saat ini, saya membantunya. Membantu dia dengan proyek-proyeknya adalah sesuatu yang juga telah saya lakukan berulang-ulang selama sekitar 3 tahun. Terkadang itu menarik, terkadang hal membosankan yang sama. Terkadang ada uang, kadang-kadang, yang saya dapatkan hanyalah makan malam. Tak lama setelah itu saya dibawa ke pekerjaan itu secara resmi. Ketika orang-orang di kantor pemerintah melihat bahwa saya menyelesaikan pekerjaan, sementara teman saya bermain-main dan menagih 40 jam untuk tidak bekerja (dan mengerjakan 2 pekerjaan lain dari jarak jauh dan menagih mereka masing-masing 40 jam / minggu), mereka memecatnya. dan terus saya. Perusahaan kontraktor kemudian mendapat masalah di tempat lain dan memutuskan untuk mengontrakkan kontraknya ke teman lamanya (tetapi hanya setelah semua uang dalam anggaran hilang). Saya memiliki ide bodoh ini bahwa entah bagaimana saya bisa menebus reputasi teman saya, dan ketika semua uang habis, agen pemerintah membuat ancaman untuk daftar hitam perusahaan kontraktor baru. Perusahaan kontraktor "baru" ini hanya membuat kontrak pemerintah, dan jika saya pergi, sekitar 40 orang akan kehilangan pekerjaan.

Ini adalah konversi sederhana dari situs coldfusion (yang tidak dapat lagi memenuhi standar keamanan pemerintah) ke situs .NET. Membuat situs web yang sesuai FIPS dan PCI-DSS adalah keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan utama saya. Ini menghasilkan $ 250.000.000 dalam penerimaan pajak per tahun. Tidak ada lingkungan dev atau QA, jadi semua perubahan kode harus ditayangkan segera. Situs ini telah aktif selama beberapa bulan, jadi saya hanya memperbaiki bug saat ini. Ketika mereka mengakui situs tersebut berfungsi untuk spec, saya akan menyerahkan laptop saya dan memberi tahu mereka "jangan panggil saya lagi."

Saya punya ide bahwa mungkin sebagai semacam imbalan, karena admin jaringan dan DBA akan pensiun selama 2 tahun ke depan, bahwa saya bisa mengayunkan semacam imbalan dari dipekerjakan untuk menggantikan salah satu dari mereka. Sebagai agen pemerintah, saya telah menemukan bahwa tidak dapat terjadi karena semua perekrutan permanen harus melalui OPM. Dan dengan preferensi veteran (yang saya bukan satu-satunya), saya tidak punya kesempatan untuk membuatnya melalui proses seleksi awal untuk sampai ke tahap wawancara.

Juga, ide awal saya bahwa "hei saya sudah menghasilkan $ 20k, itu banyak" juga naif. Pada dasarnya, saya menikah dengan orang-orang ini di agensi ini, dan sulit mendorong kembali batas-batas sehingga mereka tidak menelepon dan mengirim email kepada saya di pekerjaan harian saya yang bisa membuat saya dipecat.

Bekerja secara gratis adalah ide yang buruk.

Pelanggan tidak akan menyadari bahwa ada batasan, nilai waktu yang Anda korbankan untuk mereka dan Anda tidak akan pernah selesai. Jika Anda terjebak dalam memperbaiki komputer untuk keluarga dan teman, Anda telah menemukan mentalitas ini. Anda pernah menyentuhnya, dan sekarang Anda terjebak dengannya selamanya. Demikian juga, jika Anda memiliki truk pick up, Anda adalah sahabat semua orang ketika mereka perlu memindahkan sesuatu.

Saya meninggalkan ini sebagai kisah peringatan kepada orang lain. Jika saya tahu apa yang saya tahu sekarang, saya tidak akan pernah melakukan pertunjukan ini. Sementara teman saya (yang membakar sekitar $ 110rb dari kontrak) dan perusahaan kontraktor pertama (yang membakar sekitar $ 60rb dari kontrak) akan dituntut bangkrut, mungkin mereka layak mendapatkannya. Teman saya mengalami banyak masalah keuangan (pengaturan kembali hipotek dan naik 100%) dan dia membuat banyak keputusan etis dan moral yang buruk untuk mencoba menyelamatkan rumahnya. Dia pada dasarnya membakar reputasinya di sini di Denver dan tidak dapat bekerja di sekitar sini, jadi dia pindah ke daerah Baltimore / DC di mana kontraktor yang lebih tua cukup umum baginya untuk cocok.

Apa yang saya pikirkan? Artikel ini terdengar seperti propaganda perang kelas. Jenis pamflet yang akan diedarkan bos sebelum dia mengumumkan pemotongan gaji sementara keuntungan perusahaan melambung tinggi.

Saya mengerti tujuan majikan. Jika mereka tidak menghasilkan uang dengan mempekerjakan orang, mereka tidak akan melakukannya. Tetapi bagian tentang tujuan karyawan dimulai di tempat yang salah.

Sebaliknya, tujuan setiap karyawan haruslah untuk memberikan kontribusi lebih kepada perusahaan daripada yang diterimanya dalam upah, dan dengan demikian memberikan alasan yang kuat untuk menerima kenaikan gaji dan kemajuan di perusahaan.

Tidak, tujuan karyawan adalah memaksimalkan gajinya, tunjangan, dll. (Baik jangka panjang dan pendek), sambil mengerahkan upaya minimal dan sumber daya untuk mencapai itu . DARI SANA Anda dapat merasionalisasi bahwa "bekerja secara gratis" baik itu lembur atau langsung pro-bono akan mendapatkan imbalan jangka panjang yang lebih baik, tapi itu argumen yang cukup buruk dan mengabaikan tujuan jangka pendek. Sebagian besar perusahaan saat ini memiliki loyalitas yang sangat kecil kepada karyawan mereka. Pensiun adalah sesuatu dari masa lalu. Ketika keuntungan merosot, PHK cepat. Dan jika ada masalah mereka lebih suka membawa kontraktor sementara daripada mempekerjakan seseorang penuh waktu. Kecuali mereka secara kontrak berutang kepada Anda untuk pekerjaan ekstra Anda, mengapa mereka memberi Anda imbalan? Itu bertentangan dengan tujuan yang mereka nyatakan.

Bagian dari kisah di mana bos sebelumnya adalah penentu utama pekerjaan di masa depan adalah benar-benar tirani.

Jika Anda memerlukan pengalaman untuk membantu resume Anda, berkontribusi atau memulai proyek open source. Saya sudah meminta calon atasan untuk melihat proyek saya. Saya tidak bisa menunjukkan kepadanya apa yang telah saya lakukan untuk pekerjaan sebelumnya karena itu adalah hak milik. Proyek open-source tunggal saya adalah satu-satunya yang bisa saya tunjukkan kepadanya secara legal. Dan itu * batuk * sedikit kasar di tepinya.

bekerja secara gratis untuk pengalaman dan referensi jika Anda putus asa

lebih baik, bekerja secara gratis pada barang-barang Anda sehingga Anda memilikinya

Ini melintasi industri, tetapi bekerja secara gratis mungkin tampak seperti cara untuk mendapatkan pengalaman dan mendapatkan itikad baik, namun seringkali cukup berakhir dengan kepahitan dan kebencian ketika parameter pekerjaan tidak jelas. Saya telah melihat terlalu banyak orang yang membantu dan mengembangkan situs web sederhana untuk teman, atau kolega, hanya untuk menyaksikan hubungan mereka memburuk karena harapan yang tidak direalisasi bahwa situs web akan dikembangkan lebih lanjut, didukung, dll ...

Intinya bukan bahwa melakukan pekerjaan dengan sendirinya secara gratis itu buruk, tetapi bekerja secara gratis biasanya berarti bekerja di luar ruang lingkup yang jelas. Kontrak dan perjanjian kerja adalah sumber daya yang tak ternilai ketika terjadi kesalahan, yang sering mereka lakukan. Ketika Anda bekerja secara gratis, Anda bekerja di bidang yang berbenturan dan kadang-kadang harapan yang bertentangan. Jika Anda mempertimbangkan untuk melakukannya, dan proyek atau peluang itu tampaknya berharga, saya sarankan Anda menyusun ruang lingkup pekerjaan, atau beberapa dokumen yang dapat Anda rujuk kembali jika waktu Anda mulai dimanfaatkan.

Tidak ada yang salah dengan bekerja secara gratis, tentu saja dengan tujuan tertentu. Begitulah cara saya mendapatkan pekerjaan pemrograman pertama saya, dengan memberi tahu majikan potensial saya apa yang mampu saya lakukan. Saya kurang memiliki gelar dalam hal apa pun, jadi saya tidak bisa membujuk seseorang untuk mempekerjakan saya.

Namun, seperti halnya semua hal, demikian pula halnya dengan ini: Moderasi akan membantu Anda dengan baik. Terserah Anda untuk memutuskan apakah Anda memperoleh pengalaman, menunjukkan pekerjaan Anda, atau bekerja keras tanpa perlu. Saya akan mengusulkan agar Anda bekerja secara gratis untuk waktu yang terbatas, dan kemudian pertimbangkan untuk mendiskusikan kinerja dan biaya Anda dengan atasan Anda, jika memungkinkan.

Saya akan menjawab pertanyaan Anda dengan pertanyaan.

Apa yang Anda harapkan atau dapatkan sebagai imbalan untuk pekerjaan gratis?

dan

Bisakah Anda mendapatkan hasil yang sama dengan biaya yang lebih efektif atau lebih dapat diandalkan?

Singkatnya, jika Anda dapat memprogram, seseorang akan mempekerjakan Anda. Jika Anda tidak tahu cara memprogram, maka tidak ada perusahaan yang ingin Anda menghentikan pengiriman programer mereka.

Saya dulu lulusan baru, tanpa pengalaman kerja nyata dan yang hanya berpikir dia tahu sesuatu. Di negara saya banyak lulusan dalam posisi ini. Untungnya bagi saya, pemrograman adalah salah satu, jika bukan satu-satunya industri, di mana pengangguran bukanlah ancaman. Kecuali Anda berusia di atas 40, itu.

Banyak teman saya yang bekerja untuk apa-apa atau tidak melakukan apa-apa, hanya untuk memiliki sesuatu untuk dipamerkan dalam resume mereka. Mereka bukan programmer sekalipun. Tapi saya juga pernah ke sana. Dan IMHO itu tidak apa-apa hanya jika itu adalah magang wajib, yang harus Anda lakukan untuk menyelesaikan gelar Anda. Atau saya akan menerima bayaran lebih sedikit untuk dapat mempelajari beberapa teknologi baru, karena dalam bulan-bulan awal saya tidak akan banyak membantu. Tetapi harus ada batas. Seseorang perlu menghidupi dirinya sendiri.

Saya setuju dengan banyak poin di sini. Bekerja secara gratis seperti menampar muka. Dan biasanya, jika seseorang mendapatkan sesuatu secara gratis, tidak menghargai itu. Tetapi ada beberapa situasi, di mana Anda bisa begitu putus asa sehingga Anda akan menyetujui apa pun hanya untuk mendapatkan pekerjaan.

Setiap kali programmer tanpa pengalaman mengatakan mereka berpikir bekerja gratis itu masuk akal, saya katakan kepada mereka itu tidak layak kecuali mereka benar-benar putus asa untuk memiliki sesuatu di resume mereka dan tidak memiliki masalah keuangan di atas segalanya.
Orang yang tidak berpengalaman mungkin akan merasa tertekan untuk menghasilkan sesuatu bagi perusahaan untuk membuktikan bahwa mereka berharga. Namun, mereka harus menghadapi kenyataan bahwa setiap kali seseorang mempekerjakan seseorang untuk sesuatu, mereka mengharapkan hasil yang sangat cepat. Ini mungkin bukan waktu yang cukup untuk belajar tentang kerangka kerja atau teknologi tertentu, bagaimana segala sesuatunya bekerja, dll. Dan kedua belah pihak akhirnya frustrasi. Tentu saja, itu mungkin berhasil, tetapi mengapa mengambil risiko dan akhirnya merusak reputasi Anda? Itu selalu merupakan ide yang baik untuk meluangkan waktu untuk mencoba menghasilkan sesuatu untuk diri sendiri terlebih dahulu. Itu yang saya lakukan dan itu

Saya pernah dalam hidup saya bekerja secara gratis: Sebuah perusahaan lokal memberikan topik untuk proyek siswa yang dibimbing oleh perusahaan dan sekolah. Perusahaan tidak menawarkan pembayaran apa pun, karena saya adalah seorang anak berusia 17 tahun yang tidak memiliki banyak pengalaman saat itu. Namun saya menerimanya, karena proyeknya agak menarik dan saya melihatnya sebagai kesempatan untuk mendapatkan pengalaman dan kontak. Setelah menyelesaikan proyek 10 bulan kemudian, saya ditanya apakah saya ingin bekerja untuk mereka setelah menyelesaikan sekolah. Sejak saya memutuskan untuk kuliah, saya tidak menerima posisi penuh waktu tetapi telah bekerja paruh waktu untuk mereka sejak saat itu.

Namun, saya tidak akan bekerja secara gratis lagi sekarang: Saya memiliki sedikit pengalaman sekarang bahkan jika saya belum menyelesaikan universitas dan saya cukup terampil untuk mendapatkan bayaran.

Saya membaca setiap jawaban dan inilah mengapa saya menambahkan jawaban saya sendiri:

• OP tidak berarti Anda akan bekerja sepenuhnya gratis dan dengan asumsi Anda punya uang untuk bensin, makanan, dan tempat tinggal. Pertanyaannya tampaknya menyiratkan ini: Jika Anda digaji (atau setiap jam tetapi dibatasi) dan hanya dibayar selama 40 jam, apakah Anda akan memberi majikan Anda sesuatu selain itu? Apakah Anda akan bekerja 50 atau 60 jam meskipun Anda tidak akan melihat kenaikan satu sen (atau apa pun mata uang lokal Anda) dalam gaji Anda? Contohnya adalah +11 jam selama 3 hari = 33 jam gratis.

• Kata "gratis" tampaknya menyiratkan uang / uang tunai dan itu hanya sebagian kecil dari total kompensasi.

Jadi inilah pendapat saya: untuk semua orang yang dengan keras menyatakan "TIDAK PERNAH" akan pernah mereka bekerja secara gratis. Kemungkinan besar itu hanya sekelompok BULLCRAP. Sekali waktu kita semua harus tinggal ekstra 5-10 jam (kadang-kadang lebih) dan menyelesaikannya. Apakah Anda akan melakukannya secara konsisten selama setahun penuh ... itu cerita yang berbeda. Dalam contoh OP, pria itu hanya melakukan 3 hari kerja ekstra. Jangan bilang Anda tidak pernah harus bekerja lebih lama untuk menyelesaikan bug atau fitur yang harus masuk ke beberapa jadwal tetap.

Adapun poin kedua. Ketika saya melihat tempat kerja saya, ini adalah formula kompensasi total saya (milik Anda harus sangat mirip):

Total Compensation = Salary + Quality of life
                     + Other benefits(vacation, insurance...)
                     + non-financial factors (flexible time, choosing work...)
                     + having fun + learning/gaining skills
                     - management treating me like a "resource"

Sejak saya menjadi co-op, saya sering bekerja lembur, tetapi saya tidak menganggapnya "gratis" hanya karena bagian gaji saya dalam persamaan tidak naik.

• Saat masih menjadi co-op, saya dipromosikan menjadi pemimpin tim. Tentu, seseorang di sini akan membaca ini dan berkata, "ha, keparat, Anda seorang yang memimpin dan melakukan lebih banyak pekerjaan secara gratis". Tetapi saya telah belajar banyak keterampilan baru: mengelola persyaratan, bekerja dengan orang-orang, mengarahkan arsitektur produk dan desain ... terus berlanjut.
• Setiap tahun saya selalu berada di ujung atas kisaran kenaikan gaji. Ini membayar kembali untuk beberapa waktu tambahan, yang bagus, tetapi tidak benar-benar mendekati untuk menutupi semuanya.
• Saya suka coding. Saya menggunakan kode proyek saya secara gratis karena itu menyenangkan dan kadang-kadang saya merasa tidak bisa berhenti menulis kode hanya karena sudah waktunya pulang. Apa yang salah dengan itu?? Saya telah menulis beberapa hal yang benar-benar bagus, yang akhirnya digunakan majikan saya, tetapi kompensasi saya hanyalah aspek kesenangannya.
• Saya akan meluangkan waktu ekstra jika itu meningkatkan kualitas hidup (di tempat kerja) untuk saya dan tim saya. Saya telah menghabiskan ekstra di luar jam kerja normal untuk meningkatkan transisi kami ke TDD. Saya melakukan proyek yang bukan bagian dari "persyaratan" tetapi menghemat waktu banyak orang. Tentu, saya tidak pernah mendapatkan kompensasi finansial untuk itu, tetapi jika itu berarti saya menghabiskan waktu jauh lebih sedikit di bug memerangi QA dan lebih banyak waktu menulis kode baru, saya semua untuk melakukan sedikit usaha ekstra.
• Dengan jam tambahan, jika saya ingin pergi kayak atau pergi berkemah selama beberapa hari, saya tidak perlu meminta atau bahkan meminta hari libur. Saya baru saja pergi. Bos saya tahu saya pergi tetapi tidak pernah menjadi masalah dan ya, saya suka fleksibilitas ekstra ini. Saya lebih suka kode di malam hari dan kemudian pergi ke pantai keesokan paginya.

Tidak ada yang berbeda secara substansial antara bekerja gratis, bekerja sangat sedikit, atau bahkan membayar untuk bekerja untuk seseorang! Anda harus memutuskan apakah Anda akan maju pada akhirnya, dan jika Anda memiliki opsi yang lebih baik. Itu yang terpenting.

Ketika masih kuliah, saya membuat beberapa situs web dengan harga murah atau bahkan tidak ada yang bisa mendapatkan pengalaman dan terlihat bagus di resume saya. Saya bisa menghasilkan lebih banyak uang dengan membalik burger dengan waktu yang saya habiskan, tetapi bagi saya, bekerja untuk "gratis" lebih berharga karena memungkinkan saya menghasilkan lebih banyak di masa depan. Uang bukan satu-satunya keuntungan dari pekerjaan, jadi khawatir bekerja untuk "gratis" adalah ikan haring merah.

Di dunia nyata, jika Anda digaji, setiap kali Anda bekerja di atas jumlah yang Anda butuhkan untuk tidak dipecat adalah waktu Anda bekerja untuk "gratis". Jika Anda dapat bekerja dengan 35 jam / minggu, mengapa Anda memilih untuk bekerja 45 dan dibayar dengan jumlah yang sama? Apakah Anda dieksploitasi? Tentu saja tidak, Anda tahu bahwa Anda tidak akan dipromosikan jika Anda tidak bekerja keras.

Bagi mereka yang berpendapat bahwa bekerja secara gratis untuk proyek sumber terbuka atau amal berbeda adalah salah. Apakah seseorang mendapat untung dari pekerjaan Anda tidak relevan dengan aljabar apakah itu ide yang baik dari sudut pandang Anda. Tidak relevan berapa besar keuntungan majikan Anda, yang Anda pedulikan hanyalah seberapa besar manfaatnya bagi Anda.

Satu hal yang perlu diperhatikan adalah bahwa jika seseorang ingin Anda bekerja secara gratis, mereka mungkin akan menjadi majikan yang buruk, jadi pastikan Anda memperhitungkannya.

Saat ini saya bekerja secara gratis untuk mendapatkan pengalaman dan saya tidak keberatan bekerja secara gratis. Saya dapat melakukan sesuatu yang benar-benar saya nikmati dan akan memiliki produk jadi yang bisa saya sebut sendiri (proyek saya sendiri selalu macet). Masalahnya bisa menjadi pasangan / signifikan lainnya. Ada beberapa kali kita terlibat pertengkaran karena saya menghabiskan banyak waktu melakukan sesuatu yang tidak akan menghasilkan uang.

Tidak. Jika pemuda ini sangat jenius, bagaimanapun juga dia akan berhasil. Faktanya adalah: bekerja secara gratis adalah, untuk alasan yang jelas, tidak berkelanjutan. Anda mungkin mendapatkan beberapa referensi, Anda mungkin mendapatkan beberapa pengalaman, tetapi itu akan menjadi pertunjukan (katakanlah) 1-2 bulan, karena cepat atau lambat Anda akan kehabisan uang. Sayangnya, pertunjukan 1-2 bulan tidak terlihat baik pada resume Anda.

Saya pikir bekerja dan mendapatkan pengalaman sangat berharga. Jika satu-satunya cara untuk melakukannya adalah gratis sampai Anda dapat menghasilkan uang, maka saya pikir ada ruang bagi orang untuk bekerja secara gratis. Saya pikir bekerja secara gratis sama seperti layanan dari majikan kepada karyawan, dan sebaliknya. (Dinyatakan dalam pos di atas, begitu banyak biaya dalam on-boarding, pengelolaan, dan pelatihan.)