Saya telah mengisi formulir standar tempat Anda mendaftar penemuan sebelumnya sebelum memulai pekerjaan baru Anda sehingga majikan secara hukum sadar bahwa Anda memiliki hak cipta atasnya. Tetapi jika saya ingin menggunakan penemuan ini (kode / kerangka perangkat lunak) dalam pekerjaan baru saya, akankah mereka memiliki klaim hak cipta di atasnya jika misalnya saya mengubah / meningkatkan sesuatu pada kode saya saat bekerja untuk mereka?
Saya telah mendengar sesuatu seperti kepemilikan bersama. Sesuatu seperti: Anda akan memiliki apa yang telah dilakukan sebelumnya dan majikan akan memiliki perbaikan apa pun yang Anda lakukan saat dipekerjakan. Semacam itu menyebalkan dan menghilangkan insentif apa pun yang Anda harus lakukan untuk memperbaiki produk Anda karena sekali ditingkatkan, perbaikan itu hilang . :(
Adakah yang pernah mengalami situasi ini sebelumnya dan dapat membagikan beberapa ide sehingga saya dapat melindungi kode saya?
Jawaban:
Tampaknya, Anda ingin mempertahankan kepemilikan perangkat lunak itu.
Jika demikian, jangan menandatangani kontrak yang mengambilnya dari Anda.
Namun, kasus normal adalah, apa yang Anda hasilkan selama jam kerja Anda adalah milik perusahaan Anda. Renumerasi Anda harus menjadi kompensasi untuk itu.
Mungkin Anda bisa mencapai kesepakatan, di mana jam kerja Anda pada pentingnya penemuan itu tidak dihitung (dan dibayar) sebagai jam kerja. Alih-alih, majikan Anda setuju untuk membeli (lisensi untuk) versi yang disempurnakan dengan jumlah yang kira-kira sama dengan yang Anda hasilkan pada jam-jam itu.
sumber
Itu benar-benar tergantung pada apa yang ada dalam kontrak kerja Anda.
Saya harus meminta klausul khusus ditambahkan ke kontrak saya yang memungkinkan saya untuk bekerja pada proyek-proyek sumber terbuka di waktu luang saya. Kontrak asli mengklaim semua materi berhak cipta yang saya hasilkan selama masa kerja saya, apakah saya di tempat kerja atau tidak.
Jika tidak secara eksplisit dinyatakan dalam kontrak Anda, undang-undang perburuhan setempat kemungkinan akan berlaku, dan Anda harus berkonsultasi dengan pengacara. Anda mungkin perlu tetap - ada hak-hak tertentu yang tidak dapat Anda tanda tangani, tidak peduli apa kata kontrak.
sumber
Ini masalah sederhana. Anda perlu memastikan ada persimpangan antara minat Anda dan kepentingan majikan Anda dalam hal ini.
Apakah majikan baru Anda bahkan peduli menggunakan kode Anda? Apakah mereka menginginkannya? Jika demikian, maka tambahkan ke perjanjian Anda bahwa ada modifikasi pada kode itu:
Jika mereka terlalu besar untuk melakukan itu, maka jangan membawa perangkat lunak Anda di sana.
sumber
Mungkin hal terbaik untuk dilakukan adalah membuka sumbernya terlebih dahulu, mungkin dengan lisensi MIT. Kemudian, gunakan itu di pekerjaan baru Anda. Majikan baru tidak akan dapat mengklaim kepemilikan proyek sumber terbuka yang dibuat \ dirilis sebelum pekerjaan Anda dimulai.
Kepemilikan bersama terdengar berantakan. Saya tidak bisa membayangkan skenario itu yang terbaik untuk Anda, tetapi saya bisa melihat perusahaan mendapatkan hasil yang lebih baik dari pengaturan itu.
sumber