Saya memiliki kemungkinan pekerjaan C # dev berbaris tetapi sebelum saya bisa wawancara, saya harus lulus tes dengan agen tenaga kerja.
Sekarang meskipun saya adalah pengembang senior dengan lebih dari 10 tahun pengalaman pemrograman dan lebih dari 3 tahun ini dengan c #, saya benar-benar tidak menantikan tes ini dan saya pikir ada peluang bagus saya akan gagal.
Dalam pengalaman saya, tes ini tidak dapat diprediksi menanyakan hal-hal yang jarang Anda gunakan dalam situasi kerja sehari-hari.
Saya memerlukan saran terbaik Anda tentang apa yang harus saya revisi - buku atau situs web yang bagus misalnya. Saya memiliki kurang dari 1 minggu untuk mempersiapkan dan sangat penting saya melewati ini.
Terima kasih sebelumnya.
EDIT: Untuk lebih lanjut membenarkan kekhawatiran saya dalam menulis tes semacam itu - Pertimbangkan pertanyaan berikut:
12) Sebuah Acara adalah:
a) The result of a users action - correct answer
b) The esult of a party
c) code to force users actionJawaban yang benar menurut tes ini adalah A, tetapi karena saya telah melakukan pengembangan SOA (seringkali ketika peristiwa dapat didasarkan pada peristiwa sistem (bukan tindakan pengguna) saya 100% yakin suatu peristiwa tidak harus didorong oleh tindakan pengguna. Ini juga merupakan pertanyaan C # (bukan pertanyaan ASP.net). Berdasarkan pemahaman saya, saya tidak bisa benar-benar menemukan jawaban yang benar tetapi B tampaknya yang terbaik dari semuanya (jika definisi dari partai adalah: apa saja entitas yang dapat memicu suatu peristiwa. Pertanyaan semacam ini membuatku takut.
Jawaban:
Meskipun agak lama, mungkin posting blog ini berguna untuk Anda: Yang Hebat. Pengembang NET Seharusnya Tahu (Lebih. Pertanyaan Wawancara NET)
sumber
Pergi saja, Renee
Saya sudah melakukan tes seperti ini beberapa kali. Sekarang saya pergi begitu saja. Tes mengukur bit paling sepele dari pengetahuan pemrograman. Apakah Anda ingin bekerja untuk seseorang yang menganggap tes ini adalah cara yang baik untuk mengevaluasi pemrogram? Bukan saya.
sumber
Saya berada dalam situasi seperti Anda tahun lalu. Sudah begitu lama sehingga saya dalam sebuah wawancara bahwa saya takut itu. Saya melakukan pencarian untuk pertanyaan wawancara C # dan menemukan beberapa situs (banyak dari mereka terdaftar oleh poster lain) dan saya mempelajarinya. Yang mengejutkan saya, 90% wawancara berasal dari situs tersebut, kata demi kata . Saya kira pewawancara menggunakan Google juga untuk menemukan pertanyaan :)
sumber
Saya sepenuhnya setuju dengan Anda pada:
..tapi mereka adalah bagian dari proses, jadi tidak ada yang bisa kita lakukan tentang itu. Saya somthing seperti Anda dengan sekitar 10 tahun pengalaman yang sekitar 5 di. NET C #. Saya menemukan ini bahwa dua buku ini SANGAT bagus:
C # dalam Kedalaman
C # secara singkat
harus mencakup semua yang perlu Anda ketahui tentang C #. Sisanya adalah keterampilan Anda sendiri dan keterampilan yang Anda ambil pada teknologi spesifik berdasarkan C # seperti ASP.NET dll
sumber
Tes ini semakin menjadi bagian dari pelamar pra-penyaringan oleh perusahaan rekrutmen profesional dan beberapa perusahaan. Mereka dirancang untuk memberi pewawancara non-teknis cara untuk menilai kemampuan teknis seseorang. Namun, mereka pada dasarnya hanya tes trivia yang tidak akan mengatakan sesuatu yang bermakna tentang kemampuan seorang programmer selain untuk menyingkirkan mereka yang benar-benar tidak tahu apa-apa. Sayangnya, beberapa perusahaan / perekrut terlalu membebani hasil ini.
Cara belajar untuk mereka adalah dengan menemukan situs pertanyaan wawancara, situs yang sah dan bukan yang mencoba menjual jawaban Anda, diplester dengan iklan popup atau omong kosong semacam itu, dan menjejalkan jawaban. Dengan begitu Anda akan mendapatkan skor yang layak dan melompati rintangan. Jika perusahaan memberi terlalu banyak bobot pada hasil ini, mereka mungkin bukan perusahaan terbaik untuk bekerja.
sumber
Jika ini merupakan tes agen tenaga kerja, seharusnya tidak sesulit itu. Bukannya mereka memiliki spesialis bahasa untuk mengembangkan tes. Kemungkinan besar yang akan mereka lakukan adalah menyalin / menempelkan pertanyaan dari situs web.
Selama Anda tahu bagaimana kerangka bekerja secara umum, dan ruang nama / pustaka yang paling umum untuk tugas, hal apa yang harus Anda gunakan untuk tugas tertentu, Anda harus baik.
sumber
Dengan tes wawancara, banyak tergantung pada budaya perusahaan dan pencipta tes. Jika mereka bermaksud mengajukan pertanyaan yang tidak jelas dan berusaha membuat Anda tersandung, saya akan pindah ke perusahaan atau agensi lain yang lebih tertarik pada individu berkualitas tinggi yang cerdas dan dapat menyelesaikan pekerjaan.
Yang mengatakan, ketika Anda menggunakan c # dalam pekerjaan sehari-hari Anda, saya akan memusatkan Anda upaya pemecahan masalah dan logika dan kurang pada sisi pembelajaran buku hal.
Project Euler adalah tempat yang bagus untuk berlatih dan mengasah keterampilan yang kemungkinan besar telah menjadi sedikit berkarat.
sumber