Teman saya memiliki 15 tahun pengalaman pemrograman dan Ph.D. dalam matematika. Dia juga memiliki cerebral palsy dengan gangguan bicara. Karena cacatnya, ia memilih untuk menjadi pengembang perangkat lunak setelah gelar Ph.D. Sejauh yang saya bisa lihat, dia masih seorang pengembang c # yang sangat baik.
Namun, saat ini, ia kesulitan menemukan pekerjaan untuk dirinya sendiri karena sebagian besar pekerjaan pengembang memerlukan keterampilan komunikasi yang baik. Melihat dia berjuang begitu banyak, apakah saya harus menasihatinya bahwa industri perangkat lunak tidak cocok untuknya lagi? Akan sangat sulit bagi saya untuk melakukan itu pada teman saya, tetapi saya pikir itu akan lebih baik daripada membuatnya membuang-buang waktu.
Bagaimana menurut anda?
Pembaruan: Terima kasih banyak atas jawaban Anda yang luar biasa. Saya dapat melihat sebagian besar jawaban merekomendasikan terhadap saran saya dan saya benar-benar berharap kalian benar. Namun dalam kenyataannya, ia telah ditolak dalam 100 atau lebih wawancara telepon. Di situlah saya ingin menjadi penasihat potensial yang buruk daripada teman yang secara politis benar.
Jawaban:
Saya pikir setiap tim dapat membawa seseorang dengan gangguan bicara dengan efek bersih positif. Saya akan mempertimbangkan ketidakmampuan untuk menangani satu orang dalam tim sebagai manajemen atau kegagalan etis.
Coba lihat-lihat. Baik lulusan PhD dan perguruan tinggi, programmer baik atau biasa-biasa saja memiliki masalah dengan mengomunikasikan pikiran mereka. Tetapi banyak dari apa yang kita sebut "masalah komunikasi" muncul dari ketidakefisienan proses pembangunan. Jika seseorang harus "berkomunikasi" (yaitu "mengobrol") dengan teman-temannya banyak untuk membuat perkembangan softwarerocess berlangsung tanpa kegagalan, maka ada sesuatu yang salah dengan prosesnya.
Komunikasi yang efisien bukanlah bla-bla-bla yang fasih atau kemampuan untuk berbincang-bincang dengan mudah. Ini menyampaikan informasi kepada orang lain secara tepat dan ringkas. Seberapa baik seseorang mengucapkan kata-kata bukanlah bagian terpenting di dalamnya; yang lebih penting adalah seberapa baik dia berpikir.
Selain itu, saya yakin bahwa seseorang dengan gangguan bicara mengetahui harga setiap kata, dan tidak akan membuang banyak dari mereka. Bukankah itu yang mereka sebut "keterampilan komunikasi"?
Tidak, saya tidak bisa benar-benar memberi Anda saran (diedit). Secara pribadi, saya lebih suka rekan yang berbicara buruk daripada yang kurang pintar, karena saya yakin bahwa upaya untuk mengatur cara berkomunikasi dengan kata-kata yang lebih sedikit akan membayar tim. Tetapi saya tidak pernah harus membuat keputusan perekrutan dalam hidup saya, dan dunia kadang-kadang mungkin tidak perlu keras ...
sumber
Tidak, gangguan bicara sama sekali bukan alasan untuk tidak masuk ke pemrograman.
Komunikasi itu penting, tetapi tidak terbatas pada komunikasi verbal.
Kembali pada tahun 1986/87 saya bekerja dengan seseorang yang memiliki cerebral palsy dan, antara lain, gangguan bicara. Saya terbiasa dengan caranya berbicara segera. Untuk sebagian besar waktu kami tidak mengalami kesulitan sama sekali dalam komunikasi kami. Pada beberapa kesempatan ketika itu menjadi sulit, kami hanya beralih ke menulis atau menggambar. Di papan tulis, notepad, atau apa pun yang ada di tangan.
sumber
Saya akan membuat asumsi bahwa teman Anda tidak memiliki kekurangan keterampilan komunikasi. Sebaliknya ia memiliki kemampuan komunikasi yang kurang. Ini seharusnya tidak menjadi masalah di bidang pemrograman perangkat lunak karena ada banyak alternatif untuk komunikasi kata yang diucapkan dari email dan obrolan ke gambar dan diagram. Jika teman Anda memiliki keterampilan dan pengetahuan untuk melakukan tugas itu, maka pilihan komunikasinya yang sedikit terbatas seharusnya tidak menjadi penghalang.
Setiap perusahaan atau klien yang menggunakan alasan seperti itu mencari alasan di tempat pertama dan memiliki praktik yang dipertanyakan menurut pendapat saya.
sumber
Dia selalu bisa bekerja sendiri. Jika keterampilan pemrogramannya begitu kuat, saya merasa tidak adil ia harus meninggalkan hasratnya karena kecacatannya.
Komunikasi tidak hanya terjadi dengan kata-kata yang diucapkan.
Jika dia sebagus yang Anda katakan, dia tidak akan memiliki masalah menemukan klien online, di mana tidak ada yang perlu tahu tentang gangguannya.
sumber
Mungkin yang perlu dia lakukan adalah memberi tahu orang-orang di muka bahwa dia memiliki kesulitan bicara dan bahwa akan lebih baik untuk melakukan penyaringan awal secara langsung.
sumber
Seseorang bisa menjadi programmer yang baik dengan gangguan bicara.
Sayangnya, gangguan bicara dapat menjadi hambatan untuk dipekerjakan di hampir semua jenis pekerjaan karena bias yang tidak dapat dibenarkan dan sebagaimana disebutkan di atas kurangnya keterampilan manajemen dan standar etika yang longgar.
Semua menjadi sama, teman Anda lebih baik mencari pekerjaan di mana keterampilan dan pengalamannya paling relevan.
Karena itu, secara umum, setiap pencari kerja yang telah berada di pasar untuk sementara waktu (bahkan untuk alasan seperti pasar yang lemah) harus berpikiran terbuka tentang prospek dan pilihan karier alternatifnya.
sumber
Saya tidak melihat masalah dengan kurangnya keterampilan komunikasi yang menghalangi programmer yang baik. Meskipun, itu menambah nilai tetapi bukan satu-satunya kriteria. Jika dia merasa tidak nyaman, dia dapat menyatakan ini dalam wawancara dan meminta pekerjaan di mana dia tidak diharuskan untuk menghadapi klien.
Gagasan Federico untuk bekerja sebagai pengembang independen juga bagus. Dia dapat mengunjungi situs-situs seperti odesk , Elance , dan memanfaatkannya.
Sejauh yang saya tahu Bill Gates juga tidak menghadapi orang-orang di tahun-tahun awal dan masih kekurangan sedikit kata-kata ajaib. Tapi, tetap saja dia adalah nama depan yang muncul di benak kita ketika kita berbicara tentang komputer. John Nash adalah contoh lain. Intinya adalah bahwa Anda tidak dapat membuat hal-hal kecil ini mengatur hidup Anda.
Seorang programmer yang baik terbuat dari hasrat. Anda tidak bisa memintanya meninggalkan hasratnya dan melakukan hal-hal lain. Sarankan padanya cara untuk mengurangi rasa takut akan komunikasi tetapi jangan memintanya untuk berhenti karena dia tidak akan berhasil di bidang lain.
sumber
Untuk seorang programmer dengan 15 tahun pengalaman pemrograman dan dan Ph.D (terlepas dari subjek) komunikasi tidak boleh menghalangi dalam hal apa pun. Bahkan Bill Gates tertinggal dalam departemen keterampilan komunikasi ....
Sekalipun gorengan Anda tidak mampu berkomunikasi, ada banyak cara lain untuk berkomunikasi saat ini .... Sebagian besar perusahaan menggunakan sistem obrolan untuk berkomunikasi dengan teman sebaya yang tidak memerlukan keterampilan bicara semut ...
Itu selalu Keterampilan Pemrograman yang Penting !!!
Perusahaan yang ditujuinya mungkin tidak tertarik dengan keterampilan pemrogramannya. Perusahaan harus cukup pintar untuk mengetahui bahwa ada sedikit peluang orang dengan 15 tahun pengalaman dalam pemrograman akan lebih baik daripada seorang programmer baru dengan vocab kaya dan keterampilan komunikasi kelas atas ...
Meskipun setelah tingkat tertentu keterampilan komunikasi yang efisien diperlukan untuk pengembangan perusahaan dan rekan kerja yang bermanfaat dan terkoordinasi.
Teman Anda tidak boleh kehilangan harapan dan jangan pernah menasihati dia untuk meninggalkan bidang pemrograman sesuatu yang telah ia kuasai selama bertahun-tahun.
sumber
Saya yakin kesulitan bicara membuat segalanya menjadi lebih sulit baginya dalam pencarian pekerjaannya (terutama wawancara). Namun saya pikir pengembangan perangkat lunak masih di tempatnya (maksud saya, 15 tahun pengalaman!) Jadi saya tidak akan menyarankannya untuk mencoba di tempat lain; Saya hanya akan bersimpati dengannya atas pasar kerja yang pasti sulit.
sumber
Dia mungkin tidak bisa menjadi Manajer Proyek, tetapi saya pikir di era Komunikasi Elektronik, tidak sulit baginya untuk menjadi Pengembang Perangkat Lunak. 90% dari komunikasi terjadi melalui email, bahkan dengan klien juga!
sumber
Ada dua hal yang ingin saya tunjukkan:
Saya pikir teman Anda harus berusaha keras untuk menemukan tempat kerja, di mana orang benar-benar menghargai keterampilan dan terlibat dalam dialog untuk dipahami, alih-alih saling melempar barang. Tempat-tempat seperti itu lebih jarang dan berharga. Namun dengan latar belakangnya, sepertinya dia mungkin memenuhi syarat di atas rata-rata.
sumber
Dengan begitu banyak pengalaman dan gelar Ph.D., saya bisa membayangkan beberapa perusahaan bertanya-tanya, "Ya ampun, berapa mahalnya orang ini?" yang mungkin menghalanginya untuk mendapatkan beberapa peluang. Apakah dia mempertimbangkan untuk kembali ke dunia akademis? Poin lain adalah apakah dia ingin bekerja sebagai karyawan atau kontraktor? Yang terakhir mungkin lebih disukai dalam hal menggunakan pengalaman itu untuk menunjukkan, "Hei, saya pernah mengerjakan sesuatu di masa lalu dan saya masih melakukannya dengan baik," dalam arti tertentu.
sumber
Saya tidak ceroboh - gelar PhD bisa menjadi cacat. Ini, menurut pengalaman saya, sering merupakan tanda peringatan bahwa pemohon memiliki pandangan yang sangat sempit. Mereka mungkin ahli dunia dalam menyortir bilangan bulat tetapi tidak tahu kapan harus menyortir string.
Namun saya ingin memiliki programmer lain yang baik dan berpengalaman untuk ditambahkan ke tim. Jika saya bisa mengandalkan dia untuk mengambil spesifikasi (dengan asumsi bahwa kita dapat mengalahkan satu dari departemen pemasaran) dan menjalankannya untuk mendapatkan produk untuk pengiriman maka saya akan sangat senang.
Kesulitan sebenarnya adalah untuk berkomunikasi pada saat wawancara, untuk mendapatkan perusahaan yang mempekerjakan untuk melihat gairah, kemampuan dan pengalaman yang ditawarkan.
sumber