Tidak suka pekerjaan saya saat ini, ingin pergi, bagaimana menjelaskan ini dalam wawancara kerja? [Tutup]

Beberapa tahun yang lalu saya berimigrasi ke negara lain dan awal tahun lalu saya berhasil mendapatkan gelar master. Saat itu saya mati-matian mencari pekerjaan dan saya beruntung mendapat tawaran pekerjaan di perusahaan pengembang perangkat lunak kecil. Sebagai catatan, di perusahaan asal saya, saya adalah pengembang terkenal dengan rekam jejak yang sangat baik dan saya dulu bekerja sebagai pengembang senior dan pemimpin tim untuk perusahaan pengembang perangkat lunak.

Sekarang setelah lebih dari 1 tahun, untuk alasan teknis dan non-teknis saya ingin meninggalkan pekerjaan saya saat ini. Saya dapat mentolerir beberapa masalah teknis yang kami miliki tetapi manajer dan pemimpin tim kami terus-menerus tidak menghargai saya dan berkomunikasi dengan saya dengan cara yang ofensif dan meremehkan dan untuk waktu dan waktu ini telah membuat saya merasa tertekan, cemas, stres, dan apa yang tidak.

Sekarang pertanyaan saya adalah, bagaimana seharusnya seseorang dalam situasi saya, menanggapi "mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?". Jelas saya tidak bisa mengatakan "karena manajer saya adalah seorang psiko yang tidak menghargai saya dan menyinggung saya sepanjang waktu dan saya sudah cukup". Menurut Anda bagaimana saya harus menanggapi pertanyaan seperti ini?

Anda dapat mengatakan bahwa pekerjaan Anda saat ini tidak cukup menantang dan Anda merasa bahwa Anda bisa melakukan lebih dari yang diperbolehkan oleh pekerjaan Anda. Karena itu, Anda mencari peluang baru.

Sangat penting untuk jujur ​​dalam situasi seperti ini tetapi Anda juga tidak ingin terlihat kecil. Jangan terlalu banyak detail tetapi jelaskan bahwa manajer Anda saat ini tidak profesional dan Anda tidak merasa dihargai di perusahaan. Berikan satu contoh cepat (tidak terlalu ekstrem) tentang bagaimana mereka tidak profesional di masa lalu.

Jangan menyebutkan masalah manajer.

Katakanlah Anda ingin memperluas wawasan Anda, bekerja di tempat kerja yang lebih menantang dengan lebih banyak potensi karier atau semacamnya.

Saya tidak berpikir Anda perlu menyebutkan apa pun tentang masalah manajer Anda sebelumnya.

Anda bisa langsung memberi tahu orang yang diwawancarai

1. tidak suka mengerjakan teknologi yang dimiliki perusahaan Anda sebelumnya
2. gaji pekerjaan saat ini sangat rendah

Dari pengalaman saya yang terbatas, saya akan mengatakan jujur ​​tetapi mengutarakannya secara profesional, jadi katakan hal-hal seperti, “Saya tidak setuju dengan beberapa keputusan manajer saya di tingkat teknis, tetapi saya tahu bahwa keputusan itu harus memiliki masalah nonteknis yang diperhitungkan mereka. "dan seterusnya.

Jangan mengeluh atau terlihat terlalu kritis / pribadi karena itu tidak akan membantu Anda sama sekali.