Cara mendapatkan pekerjaan

Saya baru di situs ini. Pada mathoverflow ini adalah wiki komunitas, tapi saya tidak melihat cara mengaturnya di sini. Bukan pertanyaan penelitian, tapi semoga menarik bagi para ilmuwan komputer teoretis profesional.

Saya seorang mahasiswa tahun ke-2 dalam teori, dan saya bertanya-tanya apa saran masyarakat untuk apa yang harus saya lakukan sekarang untuk bertujuan untuk berkarir di dunia akademis. Saya tahu saya harus "melakukan penelitian hebat" - ya, saya mencoba. :-) Saya mencari saran yang kurang jelas. Seberapa pentingkah aspek sosial? Pergi ke konferensi, mengenal orang-orang hebat? Apakah saya pada posisi yang kurang menguntungkan jika penasihat / sekolah saya tidak terkenal? Apakah blog membantu / melukai peluang saya?

Terima kasih!

Ok, izinkan saya menggigit pendapat saya sendiri:

Seberapa pentingkah aspek sosial?

Saya akan mengatakan bahwa mereka sangat penting. Terlepas dari mitos populer, penelitian ilmiah benar-benar kegiatan sosial - Penelitian Anda harus menarik minat orang lain di daerah tersebut.

Pergi ke konferensi,

Sangat penting - untuk alasan sebelumnya

mengenal orang-orang hebat?

Secara praktis mungkin sedikit membantu jika mereka mengenal Anda karena surat rekomendasi mereka mungkin lebih berat - tetapi bahkan ini adalah urutan kedua.

Apakah saya pada posisi yang kurang menguntungkan jika penasihat / sekolah saya tidak terkenal?

Yang benar adalah bahwa seringkali lebih sulit untuk menemukan "masalah yang tepat" untuk dikerjakan ketika Anda tidak berada di departemen pusat di daerah Anda. Menjadi manusia seperti apa adanya, mungkin juga agak lebih sulit untuk memasukkan makalah Anda ke konferensi dan jurnal jika Anda bukan dari sekolah "terkenal" - tapi saya percaya itu tidak banyak dan ini sangat kecil di TCS.

Apakah blog membantu / melukai peluang saya?

Yah, itu tergantung apa yang Anda tulis di sana .... Rata-rata, saya kira itu merupakan nilai tambah.

Noam dan Dana telah memberikan beberapa saran fantastis. Biarkan saya menggemakan Dana: Kenali diri Anda, bekerjalah dengan orang-orang baik, dan aktiflah!

Tapi setelah tahun di komite perekrutan fakultas, saya harus tidak setuju dengan tanggapan Noam tentang "mengenal orang-orang hebat". Noam sepenuhnya benar bahwa lebih penting bahwa orang-orang hebat mengenal Anda , tetapi saya tidak setuju bahwa ini adalah sesuatu yang kurang dari perhatian tingkat pertama. Tidak cukup memiliki produk hebat; Anda juga harus meyakinkan orang untuk menjualnya.$n$

Bukan hal yang aneh untuk merekrut komite di sekolah yang kuat untuk menerima 200+ aplikasi hanya untuk satu atau dua posisi fakultas. Mereka tidak punya waktu untuk membaca setiap folder atau mewawancarai setiap kandidat kuat; mereka tentu tidak punya waktu untuk membaca surat-surat Anda. Untuk mendapatkan kesempatan dalam wawancara, Anda membutuhkan seorang juara dalam komite perekrutan, dan juara Anda membutuhkan amunisi untuk mendorong kasus Anda. Jadi selain catatan penelitian yang kuat, Anda perlu yang berikut:

• Pengenalan nama. Idealnya, seseorang di (atau dengan koneksi ke) panitia mengenali nama Anda. (Salah satu pekerjaan penasihat Anda adalah membuat teman-teman mereka bug untuk membaca aplikasi Anda; semoga, Anda telah menjadikan bagian ini sebagai pekerjaan mereka dengan mudah.) Memiliki blog atau survei yang banyak dibaca atau sumber daya komunitas lainnya pasti dapat membantu di sini. Jika bukan nama Anda, panitia setidaknya harus mengenali nama penasihat Anda dan referensi Anda yang lain. Jika Anda gagal langkah ini, aplikasi Anda mungkin ditolak tanpa dibaca; di sisi lain, dikenal karena kesalahan Anda dapat membunuh peluang Anda bahkan jika pekerjaan Anda fantastis.

• Surat-surat yang kuat dari orang-orang yang pendapatnya berbobot dengan komite. Sejauh ini, ini adalah bagian terpenting dari paket aplikasi Anda! Sebuah surat dari penasihat Anda sangat penting, tetapi pendapat mereka tentang kualitas pekerjaan Anda kemungkinan akan diambil dengan sebutir garam, karena mereka memiliki kepentingan pribadi pribadi dalam kesuksesan Anda. (Rata-rata, para penasihat tampaknya lulus "murid terbaik mereka dalam sepuluh tahun!" Setiap dua atau tiga tahun.) Surat-surat rekomendasi terbaik datang dari para peneliti aktif yang terkenal, terhubung dengan baik, di sekolah-sekolah top, yang mengetahui pekerjaan Anda secara terperinci. dan bisa mengatakan hal-hal hebat tentang itu, tetapi yang belum pernah bekerja dengan Anda. Tentu saja, untuk mendapatkan surat seperti itu, Anda perlu bekerja agar orang hebat dapat mengatakan hal-hal hebat.

• Keberuntungan. Pengamatan Baruch Awerbuch tentang konferensi berlaku di sini: Perekrutan tenaga pengajar adalah proses acak yang rata-ratanya ditentukan oleh para kandidat dan yang standar deviasinya ditentukan oleh komite perekrutan. Sama sekali tidak ada yang dapat Anda lakukan untuk menjamin kesuksesan; Anda hanya dapat memengaruhi probabilitas keberhasilan Anda. Hidup tidak adil. Biarkan saja.

Sejauh ini, hal terpenting adalah melakukan riset hebat. Lalu, ada yang membuat orang tahu Anda melakukan riset hebat. Inilah yang saya pikirkan (urutannya penting):

Kenali dirimu. Apa yang kamu suka? Apa yang kamu kuasai? Apa yang penting bagi Anda?

Memecahkan masalah yang terdefinisi dengan keras, atau bekerja pada proyek terbuka? Melakukan pekerjaan yang sangat teoretis, atau memecahkan masalah dengan aplikasi nyata di dunia nyata? Bekerja pada proyek skala kecil, atau melakukan riset maraton? Bagaimana Anda belajar terbaik? Bagaimana cara terbaik Anda bekerja?

Ada banyak cara untuk melakukan pekerjaan besar, dan dunia mendapat manfaat dari semuanya. Temukan gaya Anda sendiri, dan sesuaikan hal-hal untuk membuatnya berfungsi.

Juga - tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini secara berkala, jawab dengan jujur, dan rencanakan sesuai: Di ​​mana Anda berdiri? Ke mana kamu mau pergi? Bagaimana Anda dapat meningkatkan, misalnya, pengetahuan Anda, keterampilan Anda, pendekatan Anda?

Bekerja dengan orang-orang baik di proyek-proyek yang layak. Bekerja dengan orang-orang yang telah melakukan penelitian yang sukses di masa lalu, dan yang Anda hargai, orang-orang yang cerdas, terampil, berpengalaman, termotivasi, dan, yang sangat penting, baik dan dapat dipercaya. Bekerjalah dengan mereka dalam suatu proyek di bidang keahlian mereka yang menarik bagi mereka dan juga bagi Anda. Itu cara terbaik untuk belajar.

Jadilah aktif. Setelah Anda mendapatkan beberapa pengalaman dalam penelitian dan dalam presentasi pekerjaan Anda, bicaralah dengan lebih banyak peneliti, pergi ke konferensi, mengundang orang-orang baik untuk mengunjungi dan memberikan ceramah, mengambil magang, mengunjungi tempat-tempat yang baik. Tulis survei yang bagus tentang bidang keahlian Anda. Tulis blog atau esai. Mengajar atau ikut mengajar kursus atau kursus mini. Itu semua tergantung pada apa yang Anda kuasai dan apa yang Anda sukai.

Cobalah melakukan magang di laboratorium penelitian atau perusahaan perangkat lunak. Magang dapat sangat meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan. Lebih penting lagi, menghabiskan musim panas bekerja dengan orang-orang yang berpengalaman

Ada beberapa magang yang akan membiarkan Anda melakukan teori 100% (seperti pada, inilah meja, pensil dan tumpukan kertas, buktikan teorema), dengan tujuan menulis makalah penelitian pada akhirnya.

Ada banyak lagi di mana teorema pembuktian tidak ada dalam deskripsi pekerjaan. Saya percaya bahwa rata-rata siswa teori CS sangat diuntungkan dari beberapa bulan yang dihabiskan di industri. Bahkan jika Anda menghabiskan seluruh musim panas dengan memoles gagang pintu dan menulis unit test, itu layak dilakukan.

Jika Anda tertarik, cari orang yang relevan (mis. Penulis makalah yang Anda sukai di http://research.google.com , latihan serupa untuk msft, yhoo, ibm, at & t dll). Tembak mereka dengan sopan dan menanyakan tentang magang. Jika mereka ingin bekerja dengan Anda dalam penelitian, bagus. Tetapi bahkan jika mereka tidak (tidak ingin magang, tidak memiliki jumlah karyawan, ingin bekerja dengan orang lain), cari magang rekayasa perangkat lunak.

Saya mendapat saran lain. Ini mungkin terdengar aneh di sini, tetapi: Jika Anda ingin mengejar karir akademis, Anda mungkin lebih baik meninggalkan teori dan beralih ke sesuatu yang lebih diterapkan, misalnya ekonomi, keamanan, bioinfo, ai. Sesuatu di mana tidak semua orang ingin berada di dunia akademis, di mana ada banyak posisi industri, dan dibayar lebih baik daripada yang akademik.

Ambil satu hari, teliti angkanya. Lakukan ini dengan teman dari area yang berbeda, dan bandingkan hasilnya. Pergi ke situs web CRA dan mencari pekerjaan fakultas khusus untuk teori. Cobalah untuk menemukan ahli teori yang dipekerjakan pada posisi umum (tidak secara khusus mendaftar teori). Perkirakan jumlah siswa teori yang dikeluarkan sekolah-sekolah terbaik setiap tahun. Perkirakan peringkat Anda di antara mereka. Apakah bidang ini berkembang? Penyusutan? Cari uang, hibah, dana. Bicaralah dengan orang-orang tentang bagaimana posisi efek ini. Saat Anda berinteraksi dengan orang-orang, sadari agenda, bahkan di situs ini.

Jika Anda tetap dalam teori mencari posisi akademis, bekerja dengan orang-orang yang berpengalaman, aktif dan terhubung dengan baik. Jangan mencari anak muda, antusias, pintar, menarik, positif, dengan blog, setidaknya tidak hanya.

Ini telah disebutkan sebelumnya di salah satu posting lain tetapi saya pikir itu layak untuk mengulangi dan itu adalah, melihat penelitian kombinatorial di bidang terapan. Ada beberapa masalah kombinatorial yang sangat menarik dalam bioinformatika (khususnya, dalam perakitan fragmen DNA, yang pada dasarnya merupakan masalah kombinatorial). Pavel Pevzner, Bin Ma, dan beberapa lainnya melakukan "kombinatorika terapan" yang sangat menarik. -Boucher